Логин:  Пароль: 
Регистрация | Забыл пароль |
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
Форумы для специалистов:
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Разделы:
c[_]
c[_]
Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов
Журнал «Кадровые решения»
Статистика форума:
Дни рождений:

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Календарь событий
RSS

"Административный" отпуск

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 50

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#16[205363] 9 марта 2011, 14:40
В приказе об отпуске без сохранения з/пл строка "за период работы" - не заполняется. При оформлении ежегодного отпуска - внесете измененный период (если он изменится)
ОльгаАК
Статус неизвестенОльгаАК
mariete@rambler.ru
Российская Федерация, Мурманск
Написал 136 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#17[205365] 9 марта 2011, 14:42
В приказе понятно. А в карточке Т2-период работы что указать?
людмила
Статус неизвестенлюдмила
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Кострома
Написал 819 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 18 −
#18[205367] 9 марта 2011, 14:44
А где в 8 разделе период работы?
line.gif
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#19[205386] 9 марта 2011, 15:12
людмила писал(а):
А где в 8 разделе период работы?
В T-2 раздел 8 в табличке
людмила
Статус неизвестенлюдмила
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Кострома
Написал 819 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 18 −
#20[205394] 9 марта 2011, 15:27
Может я что-то путаю, но у меня 8 раздел - это стаж работы. Там ничего нет про период.
line.gif
ОльгаАК
Статус неизвестенОльгаАК
mariete@rambler.ru
Российская Федерация, Мурманск
Написал 136 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#21[205396] 9 марта 2011, 15:29
И что там указать, какой период работы? Изменённый после прибавления календарных дней?
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#22[205397] 9 марта 2011, 15:29
Людмила, раздел VIII :-D
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#23[205398] 9 марта 2011, 15:30
ОльгаАК писал(а):
И что там указать, какой период работы? Изменённый после прибавления календарных дней?
Период измените при оформлении следующего отпуска
людмила
Статус неизвестенлюдмила
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Кострома
Написал 819 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 18 −
#24[205410] 9 марта 2011, 15:59
ТAТЬЯНА писал(а):
Людмила, раздел VIII :-D
ааааааааааа.....поняла :-D
ТAТЬЯНА писал(а):
Период измените при оформлении следующего отпуска
*YES*
line.gif
ОльгаАК
Статус неизвестенОльгаАК
mariete@rambler.ru
Российская Федерация, Мурманск
Написал 136 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#25[205411] 9 марта 2011, 16:00
Всё понятно. Спасибо за помощь.
ОльгаАК
Статус неизвестенОльгаАК
mariete@rambler.ru
Российская Федерация, Мурманск
Написал 136 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#26[211571] 31 марта 2011, 14:26
Добрый день.
Такая ситуация: работник, находясь в отпуске без сохранения з\п собирается написать заявление на увольнение той последней датой,когда пребывает в отпуске .
Вопросы:
1. заявление писать за 2 недели или можно одной датой?
2. входит ли период в отпуске без сохранения з\п в расчёт компенсации?
3. в расчёт среднедневного заработка какие входят календарные дни?
Спасибо.
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#27[211589] 31 марта 2011, 14:46
1. за 2 недели (если руководительне против можно раньше)
2. не входит период превышающий 14 календарных дней (например отпуск б/с 25 дн - 14 дн = 11 на это кол-во дней сдвигается период)
3. календарные
ОльгаАК
Статус неизвестенОльгаАК
mariete@rambler.ru
Российская Федерация, Мурманск
Написал 136 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#28[211602] 31 марта 2011, 15:03
Тогда на реальном примере.
Человек работает с 21 января 2011. В отпуске без сохранения з\п с 26.02 по 31.03 (34 кал. дня)и увольняется 31.03.2011.
Всего ему положено оплатить 4, 66 дней отпуска, а количество календарных дней расчётного периода составит 36,7 так?
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#29[211612] 31 марта 2011, 15:22
Отпуск б/с с 26.02-31.03= 34дня - 14 дней= 20 дн.
Период за который положена компенсация (исключаем 20 дн.)21.01 - 11.03 = 4,66
Все правильно
ОльгаАК
Статус неизвестенОльгаАК
mariete@rambler.ru
Российская Федерация, Мурманск
Написал 136 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#30[211749] 1 апреля 2011, 8:12
А количество календарных дней расчётного периода значит составит не 36,7 так?
« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.