Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

отпуск 28 и 56 к.д.

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 62

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Мурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...

Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

169

#61[342245] 17 октября 2012, 14:23

Алина писал(а):
Девочки, добрый день!Подскажите пожалуйста как быть в сложившейся ситуации.У нас есть сотрудник, который не брал отпуск с 2009 г. В марте этого года он наконец взял 28 к.д.Сейчас не против взять отпуск снова в ноябре тоже 28 дней эт будет за 2010 г.Можно ли так сделать?

Конечно можно, а он использовал как-то дополнительный за север.

В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка

Malysh
[e-mail скрыт]
Россия, Тольятти

Написал 667 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#62[342246] 17 октября 2012, 14:23

МОЖНО! Но только не за 2010 год. рабочий год 1 отпуск 2009-2010 год. 2 отпуск 2010-2011 год и т.д. То есть у него еще отпуск за 2011-2012 год и следующий в 2013 по графику

Алина
kor_al_05@mail.ru
Россия, Петрозаводск

Написал 136 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#63[342261] 17 октября 2012, 14:42

Да, использовал,Мурзик, я не стала уточнять))обычно возникают вопросы почему 44 дня)).Malysh по периодам я тоже условно написала, без уточнения. Спасибо,девочки!

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.