|
|
отпуск 28 и 56 к.д.
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Жанна[e-mail скрыт]
Российская Федерация |
|
Avg[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
| подскажите пожалуйста, как быть в данной ситуации. Работаю в лицее, у всех естественно отпуска летом. Если работник работает с марта ему положен отпуск по истечении 6 месяцев, т.е. в августе-сентябре, а на сколько дней? полный или сколько-то дней? |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
| По договоренности. Можете дать полный, это будет отпуск авансом. А ТК не делит первый отпуск на количество дней, т.е. подразумевает полный, но на практике, дают меньше. |
| |
|
|
|
| В образовательном учреждении, дума, полный дадут летом. В течение учебного года проблематично, если Вы педработник. |
| |
|
Наташа
 |
ВаШа МаШаpub51006@mail.ru
Российская Федерация, Минусинск
|
|
| Девоньки можно вопросик, А если сотрудник устроился в 2009 году, в отпуске ни разу не был, можем мы ему сейчас предоставить 84 дня основного отпуска и 24 дня дополнительного (у нас установлено 8 доп. отпуска дней) итого будет 108 дней отпуска? Можем и должны ли мы так сделать? Если можно где про это можно почитать? |
| |
|
Если всё делать по расписанию, то однажды можно проснуться
...ЭЛЕКТРИЧКОЙ!
Желаю во всём приятных сюрпризов!
<a href="http://www.seosprint.net/?ref=1201156" target="_blank"><img src="http://seosprint.net/baners/seobaner1.gif" width="468" height="60" border="0" alt="SEO sprint - максимальная раскрутка сайтов!" /></a> |
shurupik[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
|
|
ВаШа МаШа писал(а): Девоньки можно вопросик, А если сотрудник устроился в 2009 году, в отпуске ни разу не был, можем мы ему сейчас предоставить 84 дня основного отпуска и 24 дня дополнительного (у нас установлено 8 доп. отпуска дней) итого будет 108 дней отпуска? Можем и должны ли мы так сделать? Если можно где про это можно почитать?
просто обязаны
ст.122 ТК РФ
Вам же выгодно его предоставить, вопросов при проверке не будет. |
| |
|
|
Юля.
|
ВаШа МаШаpub51006@mail.ru
Российская Федерация, Минусинск
|
|
shurupik писал(а): ВаШа МаШа писал(а): Девоньки можно вопросик, А если сотрудник устроился в 2009 году, в отпуске ни разу не был, можем мы ему сейчас предоставить 84 дня основного отпуска и 24 дня дополнительного (у нас установлено 8 доп. отпуска дней) итого будет 108 дней отпуска? Можем и должны ли мы так сделать? Если можно где про это можно почитать?
просто обязаны
ст.122 ТК РФ
Вам же выгодно его предоставить, вопросов при проверке не будет.
 |
| |
|
Если всё делать по расписанию, то однажды можно проснуться
...ЭЛЕКТРИЧКОЙ!
Желаю во всём приятных сюрпризов!
<a href="http://www.seosprint.net/?ref=1201156" target="_blank"><img src="http://seosprint.net/baners/seobaner1.gif" width="468" height="60" border="0" alt="SEO sprint - максимальная раскрутка сайтов!" /></a> |
shurupik[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
|
|
а за дополнительные дни можете компенсацию выплатить, по заявлению
дополнительный отпуск - это тот отпуск, который более 28 к.д. в год, у вас 8 дней за год |
| |
|
|
Юля.
|
_Иринка_Irina02.12.06@mail.ru
Россия, Ставрополь
|
|
| Здравствуйте подскажите пожалуйста, если внешний совместитель не желает идти в отпуск, согласно отпуска по основному месту работы, как мы в соответствии с ТК РФ обязаны его отправить, что делать??? |
| |
|
shurupik[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
|
|
_Иринка_ писал(а): Здравствуйте подскажите пожалуйста, если внешний совместитель не желает идти в отпуск, согласно отпуска по основному месту работы, как мы в соответствии с ТК РФ обязаны его отправить, что делать???
он у вас в ГО 2012 включен?
если да, то уведомление за 2 недели до начала и в отпуск. |
| |
|
|
Юля.
|
ВаШа МаШаpub51006@mail.ru
Российская Федерация, Минусинск
|
|
shurupik писал(а): _Иринка_ писал(а): Здравствуйте подскажите пожалуйста, если внешний совместитель не желает идти в отпуск, согласно отпуска по основному месту работы, как мы в соответствии с ТК РФ обязаны его отправить, что делать???
он у вас в ГО 2012 включен?
если да, то уведомление за 2 недели до начала и в отпуск.
А если нет ГО? У нас маленькая фирмочка, всегда люди отпуск берут ближе к "делу", шеф не против, главное чтобы работа сделана была... Может это нам чем то грозить? ГО это обязанность для всех? Просто когда начинаю в декабре делать ГО никто не может сказать когда в отпуск пойдет, как я что сама могу поставить, назначить дату отпусков всем? Как быть ?  |
| |
|
Если всё делать по расписанию, то однажды можно проснуться
...ЭЛЕКТРИЧКОЙ!
Желаю во всём приятных сюрпризов!
<a href="http://www.seosprint.net/?ref=1201156" target="_blank"><img src="http://seosprint.net/baners/seobaner1.gif" width="468" height="60" border="0" alt="SEO sprint - максимальная раскрутка сайтов!" /></a> |
ВаШа МаШаpub51006@mail.ru
Российская Федерация, Минусинск
|
|
shurupik писал(а): ВаШа МаШа писал(а):
У нас так же. И не счиатю это грубым нарушением. В отпуск идет когда хочет, но я все равно делаю листок и люди пишут собственноручно кто когда пойдет. Потом делаю черновик ГО и туда вношу по факту кто когда сходил.
В основном факт равен плану.
А так у нас фирма 35 человек. Есть кто не может идти одновременно в отпуск, считаются с мнением других. Если он идет, другой - работает.
А так в отпуск всех отпускаем кто когда хочет 
Вот и у нас так же,  |
| |
|
Если всё делать по расписанию, то однажды можно проснуться
...ЭЛЕКТРИЧКОЙ!
Желаю во всём приятных сюрпризов!
<a href="http://www.seosprint.net/?ref=1201156" target="_blank"><img src="http://seosprint.net/baners/seobaner1.gif" width="468" height="60" border="0" alt="SEO sprint - максимальная раскрутка сайтов!" /></a> |
|
|
Девочки, подскажите пожалуйста, как правильно указать период за который предоставлен отпуск, если у работника с прошлого года осталось 7 дней и он еще 14 из нового года берет и идет на 21 день???
Период, например: 01.09.2010 по 31.08.2012
или же:
7 дней за 01.09.2010 по 31.08.2011
14 дней за 01.09.2011 по 31.08.2012?? |
| |
|
|
Саша
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Цитата: 7 дней за 01.09.2010 по 31.08.2011
14 дней за 01.09.2011 по 31.08.2012??
именно так. Два приказа, Т.к. сначала нужно закрыть более старый период |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...