Юля писал(а):

Чтобы фактически отработанное время соответствовало норме, а небыло меньше. Если фактически будет меньше отработано, то будет меньше зарплата у сотрудника

МАРУСЯ писал(а):

Запрещается работать в течение 2-х смен подряд, все остальное можно, но с согласия работника. Вы можете раскидать эти часы в течение учетного периода так, чтобы в итоге вырабатывалась норма.
У меня график сутки через трое. Учетный период - квартал. Чтобы добрать за квартал норму, я могу втиснуть между выходными рабочий день:
сутки - 3 выходных / сутки - 3 выходных / сутки - выходной - рабочий день 12 часов (или сколько там не хватает до нормы)- выходной / потом опять сутки - 3 выходных и тд.

А можно в течение всего рабочего периода накинуть к каждой смене по 1 часу, если график это позволяет. Т.е. не вводить какой-то дополнительный рабочий день, а просто равномерно распределить часы, чтобы в итоге придти к норме.

Если получается переработка, то я наоборот сокращаю кол-во рабочих часов за смену.

Юля писал(а):

Они у нас вахтеры

Цитата:

"11 4/2 7/5 8 11 4/2 7/5 В 11 4/2 7/5 В".

Михаил писал(а):

Юля писал(а):

Они у нас вахтеры

Получается, их нельзя поставить в течение какого-то времени одновремнно двоих? Т.е., С утра работает одни, потом ближе к обеду приходит второй, и они вместе работают, потом первый оканчивает, остается второй.

МАРУСЯ писал(а):

Цитата:

"11 4/2 7/5 8 11 4/2 7/5 В 11 4/2 7/5 В".

- Это что вообще???? Расшифруйте!
И я нигде вам не писала, что вы чего-то не можете! Я вам описала, как я решила эту проблему на примере моих работников.

Михаил писал(а):

Юля, есть только два выхода - либо внести изменения в ШР, о котором я уже говорил, либо увеличить продолжительность рабочего времени (смены). Иначе получается этакое "прокрустово ложе": в одном месте подгонишь тютелька в тютельку, в другом придется отрезать. Если исходные условия неизменны, то задача нерешаема в принципе.