|
|
Увольнение сотрудника, достигшего пенсионного возраста
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Еленаefimova030986@rambler.ru
Российская Федерация |
| |
| Добрый день! Подскажите, пожалуйста, увольнение пенсионеров осуществляется также, как и обыкновенных сотрудников или есть свои нюансы и можно ли это сделать, если он уже пенсионер? Спасибо всем огромное заранее |
| |
|
Любаняplp141055@yandex.ru
Российская Федерация, Мурманск
|
|
Елена писал(а): можно ли это сделать, если он уже пенсионер?
типа принудительно? так не получится;
обычно по собственному желанию в связи с выходом (или уходом) на пенсию;
причем может уволиться, не предупреждая работодателя за 2 недели, как при обычном увольнении по с/ж |
| |
|
|
За счастье, которое тебе дано, надо благодарить всех, а за несчастье - только себя.
|
Светлана[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Любаня писал(а): причем может уволиться, не предупреждая работодателя за 2 недели, как при обычном увольнении по с/ж
Любаня, а где про это написано? |
| |
|
Багира[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Киров
|
|
| Согласна с Любаней. Если пенсионер не на гос. или мун. службе, то порядок увольнения как для всех работников. |
| |
|
|
Оля
|
Светлана[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| Не поняла. Чет вы меня, девушки, запутали. |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Светлана писал(а): Любаня писал(а): причем может уволиться, не предупреждая работодателя за 2 недели, как при обычном увольнении по с/ж
Любаня, а где про это написано?
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Ксения[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижневартовск
|
|
| пенсионеры увольняются по тем же основаниям, просто ст. 80 говорит о том, что если невозможно продолжить работу в связи с....., выходом на пенсию и.т.п, то не нужно предупреждать об увольнении за две недели, работодатель обязан расторгнуть договор в срок указанный на заявлении. Даже если сотрудник уже на пенсии, и хочет уволится по собственному желанию, то пишет заявление: "Прошу уволить по собственному желанию, с связи с выходом на пенсию 18.10.2010 г." |
| |
|
Светлана[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| Не, это-то я знала.Я думала, что любой работающий пенсионер может не предупреждать о своем намерении уволиться. |
| |
|
Olga[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Ксения писал(а): пенсионеры увольняются по тем же основаниям, просто ст. 80 говорит о том, что если невозможно продолжить работу в связи с....., выходом на пенсию и.т.п, то не нужно предупреждать об увольнении за две недели, работодатель обязан расторгнуть договор в срок указанный на заявлении. Даже если сотрудник уже на пенсии, и хочет уволится по собственному желанию, то пишет заявление: "Прошу уволить по собственному желанию, с связи с выходом на пенсию 18.10.2010 г."
А если он просто увольняется? (уже пенсионер, но не с выходом на пенсию), тогда должен отрабатывать? |
| |
|
Светлана[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| Он не отрабатывать должен, а предупредить работодателя о своем намерении уволиться за две недели.Как все. |
| |
|
Ксения[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижневартовск
|
|
Ксения[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижневартовск
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...