Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

ПВТР?!

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Степанова Галина (гость)

#1[3015] 3 апреля 2008, 16:27

Подскажите, пожалуйста, можно ли вносить материальную ответственность работника и работодателя в Правила внутреннего трудового распорядка? Или это не законно? Спасибо заранее.

Юленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область

Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

217

#2[3080] 10 апреля 2008, 14:09

Добрый день, Галина. Нет, т.к.ПВТР -стандартный документ, где прописаны общие моменты работы, приема , условия и ответственность работодателя и работника( можно лишь добавить в условия работы заключение таких договоров).А уже эти договоры должны быть как самостоятельные документы обязательно.

Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.