|
|
Ведение кадрового делапроизводства
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Иван (гость)Pahan-fors@mail.ru |
| #1[2948] 27 марта 2008, 13:28 |
Оценок нет |
|
|
Добрый день!
Мы являемся представительством иностранной компании на территории РФ. Оформление приёма на работу, увольнения, превода на другую должность и т.д. сотрудников представительста ведёт не без известная ГлавУпДК филиал "ИНПРЕДКАДРЫ". Так вот мы хотим расторгнуть договор обслуживания и уйти от них. А ведение кодрового делопроизводства, заниматься хотим сами. Можем ли мы отказаться от их услуг? |
| |
|
Пантераkkadrowik@mail.ru
Россия, Москва
|
|
Цитата: ГлавУпДК филиал "ИНПРЕДКАДРЫ".
Известна кому? Мне - нет.
Мы, "местные кадровики" не видим договора, поэтому не можем посоветовать, как его расторгнуть, лучше этот вопрос задать юристам.
А какой срок действия? И что написано о том, как его расторгнуть? |
| |
|
Иван (гость)Pahan-fors@mail.ru
|
|
Пантера писал(а): Цитата: ГлавУпДК филиал "ИНПРЕДКАДРЫ".
Известна кому? Мне - нет.
Мы, "местные кадровики" не видим договора, поэтому не можем посоветовать, как его расторгнуть, лучше этот вопрос задать юристам.
А какой срок действия? И что написано о том, как его расторгнуть?
простой договор возмездного оказания услуг. Срок один год. |
| |
|
Пантераkkadrowik@mail.ru
Россия, Москва
|
|
| Так может дождаться окончания года? Иначе опять повторю, в конце договора обычно указывают: Стороны могут досрочно расторгнуть договор. Для этого.... |
| |
|
Иван (гость)Pahan-fors@mail.ru
|
|
| Вопрос не в расторжении, а в том обязаны ли мы как представительство прибегать к услугам данной организации или можем самостоятельно вести кадры? |
| |
|
Пантераkkadrowik@mail.ru
Россия, Москва
|
|
Не знаю.
Мой знакомый работал в "индийской компании", т. е. с фирма с инстранным капиталлом.
Так у них был свой отдел кадров, который вел все кадровое делопроизводство.
А как быть Вам?
Все равно, надо консультированться с юристами. Надо видеть, что написано в учредительных документах. |
| |
|
Иван (гость)Pahan-fors@mail.ru
|
|
| Я сам юрист и меня интересует практика в этом вопросе, или ответы тех кто прошел через это. Спасибо. |
| |
|
Пантераkkadrowik@mail.ru
Россия, Москва
|
|
Пожалуйста. Жаль, что не смогла Вам помочь.
Расскажите, потом чем все закончилось. |
| |
|
Иван (гость)Pahan-fors@mail.ru
|
|
| Закончится всё тем, что расторгнем договор и всё. Делопроизводство вести будем сами. Вам спасибо за практику. |
| |
|
|
|
| Можете в раздел "Трудоустройство" тиснуть объявление о найме кадровика. Глядишь, рекрутируете себе человека, который и будет сам вести ваше делопроизводство. Если не справится, наймёт помощников в штат. Свой кадровик - великое дело. |
| |
|
Ольга (гость)olllga2007@rambler.ru
|
|
ТОИван писал(а): Пантера писал(а): Цитата: ГлавУпДК филиал "ИНПРЕДКАДРЫ".
Известна кому? Мне - нет.
Мы, "местные кадровики" не видим договора, поэтому не можем посоветовать, как его расторгнуть, лучше этот вопрос задать юристам.
А какой срок действия? И что написано о том, как его расторгнуть?
простой договор возмездного оказания услуг. Срок один год.
не забывайте, что кадровик, который работает по договору возмездного оказания услуг, не имеет право хранить и вести трудовые книжки, это может делать только штатный сотрудник (директор, например) |
| |
|
Иван (гость)Pahan-fors@mail.ru
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
