|
|
Права работающих инвалидов
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
|
Просто в ИПР у инвалида стоит -работать можно на 0,5 ставки.
Что является 0,5 ставки для него? По идее -17,5 часов....
И с оплатой неясно...Исчисляеся з/пл как... Из расчета что НОРМАльная продолжительность у инвалида 35 ч/нед, то есть по часам выбирается из 35 часов? Или из 40? |
| |
|
 МПБ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Самара |
|
| 0,5 ставки- это оплата. Вы можете принять инвалида на 0,5 ставки и оговорить в договоре время работы - т.е. 20 часов (5 дн. по 4 часа), можете 3 дня в неделю - пон, среда, пятн. Важно, чтобы ра. неделя не превышала 35 час. А оплата у инв. не меняется, т.е. по ШР, не зависимо от продолжительности раб.недели. |
| |
|
|
|
|
| Про оплату как раз неясно. Ну не может же быть -берем на 0,5 ставки,работает 20 часов, а платим как за 40! |
| |
|
|
|
КадровичкаТаня писал(а): Про оплату как раз неясно. Ну не может же быть -берем на 0,5 ставки,работает 20 часов, а платим как за 40!
Платите вы за 20, но из расчета оклада за 40 часов. И вот оклад за 40 часов не должен быть ниже прожиточного минимума. Я так это понимаю. |
| |
|
|
Диана
|
|
|
|
| Вот в том то и вопрос изначально. По идее-НОРМАЛЬНОЕ время у инвалида 35 часов, а не 40. |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
КадровичкаТаня писал(а): Вот в том то и вопрос изначально. По идее-НОРМАЛЬНОЕ время у инвалида 35 часов, а не 40.
Не "нормальное" - а "не может превышать...." А полставки - это есть полставки - независимо работает инвалид или нет... |
| |
|
|
|
|
ОМГ. Я туплю. 0,5 ставки=20 ч/нед или 17,5 ч/нед
Оплата за 20 часов?
У нас в ГИТ не дозвониться((( И неприемный день сегодня, что бы съездить. |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
натали писал(а): КадровичкаТаня писал(а): Вот в том то и вопрос изначально. По идее-НОРМАЛЬНОЕ время у инвалида 35 часов, а не 40.
Не "нормальное" - а "не может превышать...." А полставки - это есть полставки - независимо работает инвалид или нет...
Таня, принимайте работника на 0,5 ставки - 20 часов в неделю. Тем более, что у Вас есть перспектива, что работник получит в мае 3 группу... |
| |
|
МПБ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Самара
|
|
КадровичкаТаня писал(а): Про оплату как раз неясно. Ну не может же быть -берем на 0,5 ставки,работает 20 часов, а платим как за 40!
Платите половину оклада (0,5 ставки)за отработанные 20 часов. А за 40 час/нед. вы платили бы полный оклад (ставка)! |
| |
|
Любовь[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
МПБ писал(а): А за 40 час/нед. вы платили бы полный оклад (ставка)!
За 35 час/неделя - полный оклад. |
| |
|
МПБ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Самара
|
|
Любовь писал(а): МПБ писал(а): А за 40 час/нед. вы платили бы полный оклад (ставка)!
За 35 час/неделя - полный оклад.
Да, за 35 час. Правильно! |
| |
|
|
|
|
Выяснила в ГИТ следующее. Если 0,5 ставки, то на 4 часа, 20 ч/нед, оплата так:
оклад делим на 40 ч/нед, умножаем на отработанные часы ( т.е.4 ч) |
| |
|
МПБ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Самара
|
|
| Так и будете каждую неделю перемножать-делить? 0,5 ставки - это половина оклада в месяц, т.е. если оклад по ШР 10000р. (к примеру), то принимается на полставки - 5000 руб., а оплата производится пропорционально отработанному времени, т.е., если выработана месячная норма часов - то платите 5000р., если меньше, то 5000:норма часов х отработанные часы. |
| |
|
|
|
|
И еще вопрос.
Есть ли какие то особенности увольнения пенсионера инвалида 3 гр.?
Он сейчас на больничном, но видимо выйдет- будет увольняться. |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...