|
|
Помогите новичкам!
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
|
Лилия писал(а): Помогите! С чего начать оформление отпуска по беременности и родам по шагово! (Приказ (а по какой форме?)
Пусть работница напишет заявление Прошу Вас предоставить отпуск по БиР. Б/л прилагается.
вы оформляете больничный лист, сдаете его в бухгалтерию, составляете Приказ в свободной форме - предоставить отпуск по БиР юристу Ивановой с такого-то по такое-то. Оформляете Журнал регистрации приказов. По-моему, усе!!!!!!!!!!!!! |
| |
|
Никогда ничего не делай с первого раза, иначе никто не оценит как это было сложно!!!
URL=http://smajliki.ru/smilie-538836999.html]  [/URL] |
 Пелагея[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва |
|
Ленотик писал(а): Девочки, я знаю тут есть юристы. Скажите что значит фраза:"заверенная скрепленная печатью предприятия копия устава в действующей редакции."?
Копия устава из налоговой или обычная? Заверенная директором или нотариально?
Делаете ксерокопию, как писала Анна, потом прошиваете, прошнуровываете и заклеиваете так же как в налоговой копии. Т.е. на бумажке печатаете или пишете "Прошнуровано ... (цифра прописью), дата, ФИО Генерального директора, его подпись и печать. А на первом листе пишете или ставите штампик Копия верна, ФИО Генерального, дата, подпись Генерального и печать организации.Каждый лист Устава заверять муторно и долго! Да и любой документ (копия) содержащий более одной страницы прошивается таким образом.Правда, не везде это требуется. |
| |
|
|
Мало знать себе цену, нужно еще пользоваться спросом!
|
Лилия[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Волгодонск
|
|
Подскажите, пожалуйста. Сотрудница принята на работу с 03.04.2006г. отгуляла отпуск ежегодный оплачиваемый с 03.03.07-31.03.07г. Потом был отпуск до 1,5 лет с 15.04.08-31.07.09, следующий до 3 лет с 01.08.09-31.01.11 Вышла на работу из отпуска 18.02.2011г.
Вопрос: Может ли она в августе пойти в очередной отпуск? Какой период ставить?
Раньше я считала, что находясь в отпуске по уходу за ребенком у работника не возникает права на очередной отпуск. Где можно посмотреть нормативку по этому вопросу? Получается что если сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком 3 года, то унее 3 неиспользованных отпуска? Так?
Помогите плиз, разобраться, совсем голову сломала.
__________________ |
| |
|
Инна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Воронеж
|
|
Лилия писал(а):
Раньше я считала, что находясь в отпуске по уходу за ребенком у работника не возникает права на очередной отпуск.
Так и есть. У нее остался отпуск за период с 03.04.2007 по 15.04.2008 - 1г. 0 мес 12 дней (28 дней отпуска). вот сейчас если будет отпуск брать, то период будет за 03.04.2007 по 02.04.2008. Следующий период для отпуска начинается с 18.02.2011 |
| |
|
|
Секрет успеха в искренности. как только вы сможете ее изобразить, считайте что дело в шляпе!
Женская логика:во-первых, не брала, во-вторых, уже положила на место.
|
Инна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Воронеж
|
|
| а по-поводу нормативки - статья 121 ТК РФ |
| |
|
|
Секрет успеха в искренности. как только вы сможете ее изобразить, считайте что дело в шляпе!
Женская логика:во-первых, не брала, во-вторых, уже положила на место.
|
Лилия[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Волгодонск
|
|
спасибки ))))  |
| |
|
Алинаdarkmoon01@mail.ru
Российская Федерация, Нягань
|
|
Тут вот какой вопрос возник! работник в 90-х годах был директором школы, потом ушел с этой должности и остался завучем где то в 2000-2001 году перешел на учителя.нет трудового договора.
на директора ТД заводят в управлении образовании а как быть потом после того как он ушел с этой должности нам его типа принимать или делать соглашение ссылаясь на тот ТД который в управлении, если так то что делать ели Тд затерялся где то. Вообщем мозг распух и уже соображать не хочет мажет вы подскажете. |
| |
|
KARINA[e-mail скрыт]
Россия, Тюмень
|
|
| А вы зачем сейчас про этот договор вспомнили??? Вам то он для чего ?? Просто я немного не поняла.... Помимо договора ведь еще и приказ должен быть???!!! |
| |
|
Алинаdarkmoon01@mail.ru
Российская Федерация, Нягань
|
|
| просто у нас каждый новый учебный год должны заключать ДС к ТД о распределении учебной нагрузки а как его делать если нет ТД |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
| Трудовой договор должен быть! Если его не оформили сразу - оформите сейчас: договор от текущей даты, но в тексте договора - дата начала работы - дата с которой работник приступил к исполнению данных обязанностей.И лучше написать: "Общество с ограниченной ответственностью «ХХХ», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице директора Петрова, действующего на основании Устава, и Вася, именуемый в дальнейшем «Работник», оформили настоящий договор о нижеследующем:...". |
| |
|
KARINA[e-mail скрыт]
Россия, Тюмень
|
|
| Полностью согласна с Натали!!! А дальше как положено будете ДС заключать!!! |
| |
|
Лилия[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Волгодонск
|
|
Помогите посчитать компенсацию при увольнении: начало работы сотрудника с 01.01.07
отпуск ежегодный оплачиваемый: 01.01.07-31.12.07 - 8 дн с 16.07.07-23.07.07
01.01.07-31.12.07 - 20 дн с 19.11.07 - 08.12.07
01.01.08 -31.12.08 - 15 дн с 16.06.08-30.06.08
01.01.08-31.12.08 - 13 + 3 дополнительных к.дн с 29.10.08 - 14.11.08
Оплачиваемый отпуск до 1,5 лет с 06.05.2009 - 26.07.10
Отпуск до 3- лет 27.07.2010
Увольнение 31.07.2011 |
| |
|
Инна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Воронеж
|
|
Лилия писал(а): + 3 дополнительных к.дн
а что за дополнительные 3 дня?
Вообще получается что вы должны 9,32 дня за период с 01.01.2009 по 31.12.2009 (там 4 месяца работы) и полный отпуск за период с 27.07.2010 по 26.07.2011 Итого - 28 + 9,32 дня |
| |
|
|
Секрет успеха в искренности. как только вы сможете ее изобразить, считайте что дело в шляпе!
Женская логика:во-первых, не брала, во-вторых, уже положила на место.
|
Лилия[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Волгодонск
|
|
| дополнительные 3 дня положены по кол. договору- за вредные условия труда, она штукатур маляр, |
| |
|
|
|
|
На респираторах экономите?  |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...