Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Перевод совместителя на основную работу

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ксения (гость)
kemteatr@mail.ru

#1[2907] 25 марта 2008, 12:49

Здравствуйте! Ситуация такая: наш работник-совместитель решил работать у нас по основному месту работу. А на основной работе перейти совместителем. Я посоветовала ему уволиться с того места, а потом устроиться там же совместителем, а к нам прийти с записьб об увольнении. Но ему там отказали, сказали это лишняя волокита и сделали запись: переведен арт-менеджером по совместительству. Исправлять не хотят. Что делать мне? Директор хочет, чтобы я его принимала на основную работу. Как это оформлять или на что можно ссылаться, чтобы не оформлять?

Ольга (гость)
olllga2007@rambler.ru

#2[2908] 25 марта 2008, 13:27

а запись о работе по совместительству у вас была записана?

Ксения (гость)
kemteatr@mail.ru

#3[2918] 26 марта 2008, 5:50

Нет.

Пантера
kkadrowik@mail.ru
Россия, Москва

Написал 894 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[2927] 26 марта 2008, 12:20

Волокита может и лишняя, но без записи об увольнении,на каком основании сделаете запись о приеме?
В ПФ точно придирутся.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.