|
|
Приказ на отпуск
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 отражениеospinnikova.gali@mail.ru
Россия, Касимов |
|
| второй вариант - это его рабочий год,за который предоставляется отпуск |
| |
|
|
Нет ничего страшного в неудачах. Главное, как ты держишься...
|
shurupik[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
|
|
отражение писал(а): второй вариант - это его рабочий год,за который предоставляется отпуск
т.е. эти 10 дней просто выпадают из периода отпуска  |
| |
|
|
Юля.
|
ОльКадр[e-mail скрыт]
фром Раша, самый лучший город на Земле
|
|
 1-ый вариант!!!!!!! |
| |
|
Елена[e-mail скрыт]
Россия
|
|
У меня все переносы р/года фиксируются в карточке Т-2, а в приказе указываю только р/год за который предоставлем отпуск т.е.:
за р/год с 15.05.09г по 14.05.10г |
| |
|
отражениеospinnikova.gali@mail.ru
Россия, Касимов
|
|
| ну как выпадают эти десять дней? мы ж в Т-2 их записываем... |
| |
|
|
Нет ничего страшного в неудачах. Главное, как ты держишься...
|
Alisa[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Барнаул
|
|
| Я тоже за второй вариант! Вы оформили приказы на отпуска без сохранения? |
| |
|
Клио[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Однозначно 1й вариант, он учитывает реальную дату приема и продлевает (удлиняет) год (отпускной период) на соответствующее количество дней,
никакие 10 дней не пропадают и не теряются.
За свой счет он ходил в июле, откуда вообще возникает дата 15.05.09? Подлогом заниматься не надо, все даты ставим согласно приказам и заявлениям, принят 05.05.09 - значит отсюда отсчет,
ходил без содержания - удлиняем период. |
| |
|
|
вы не поняли, я не хочу больше зарабатывать! Я ХОЧУ БОЛЬШЕ ПОЛУЧАТЬ!
|
Елена[e-mail скрыт]
Россия
|
|
| Вот в карточке Т-2 и отражается всё что бы не потерялось, а в приказе отражаем то за что предоставлем. |
| |
|
Клио[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Елена писал(а): У меня все переносы р/года фиксируются в карточке Т-2, а в приказе указываю только р/год за который предоставлем отпуск т.е.:
за р/год с 15.05.09г по 14.05.10г
Но его рабочий год то начался 05.05.2009  |
| |
|
|
вы не поняли, я не хочу больше зарабатывать! Я ХОЧУ БОЛЬШЕ ПОЛУЧАТЬ!
|
shurupik[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
|
|
Принят: 05.05.2009 г.
Отпуск б/с: 01.07.2009 по 24.07.2009 - 24 кал. дня
Период для предоставления ежегодного отпуска: 05.05.2009 - 14.05.2010 г.г.
15.05.2010-14.05.2011
ИМХО. |
| |
|
|
Юля.
|
|
|
Здравствуйте.  Всем спасибо огромное за ответы!!! 
Подъитожим: вместе с моим мнением получается: 4 плюса за первый вариант, 3 плюса за второй!!! Значит, буду делать как я думаю.  А если серьезно, тоЛюса писал(а): все даты ставим согласно приказам и заявлениям, принят 05.05.09 - значит отсюда отсчет,
ходил без содержания - удлиняем период. откуда вообще возникает дата 15.05.09?
Знаете, если вдруг придет проверка, то я смогу объяснить дату начальную, т.е. 05.05.2009 как дату приема на работу (документально все подтверждается, естественно), а вот объяснять проверяющим, что дата с 15.05.2009 получилась путем арифметических действий в моей голове - не смогу. 
Видна дата приема на работу, значит shurupik писал(а):
Период для предоставления ежегодного отпуска: 05.05.2009 - 14.05.2010 г.г.
15.05.2010-14.05.2011
Особенно нравится этоshurupik писал(а): ИМХО.
Я поддерживаю точно такую же точку зрения по поводу личного мнения. |
| |
|
Никогда ничего не делай с первого раза, иначе никто не оценит как это было сложно!!!
URL=http://smajliki.ru/smilie-538836999.html]  [/URL] |
Любаняplp141055@yandex.ru
Российская Федерация, Мурманск
|
|
shurupik писал(а): Период для предоставления ежегодного отпуска: 05.05.2009 - 14.05.2010 г.г. 15.05.2010-14.05.2011
я делаю так же |
| |
|
|
За счастье, которое тебе дано, надо благодарить всех, а за несчастье - только себя.
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Например, сотрудник принят с 05.05.2009 г. 24 дня был в отпуске без содержания с 01.07.2009 по 24.07.2009. Соответственно, на 10 дней период отпуска сдвигается. 
а как Вы думаете? Как правильно??? 
Идет отправка уведомления...