Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

трудовые договоры

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 38

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Рина
Статус неизвестенРина
E_Solovyova85@mail.ru
Российская Федерация, Ленинградская область
Написал 1801 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 40 −
#31[162747] 3 октября 2010, 17:46
*DONT_KNOW* *DONT_KNOW* отражение, ну что ты решила делать???
Осень!

Женщины - это не слабый пол. Слабый пол - это гнилые доски.
Pu%EDa.gif
отражение
Статус неизвестенотражение
ospinnikova.gali@mail.ru
Россия, Касимов
Написал 485 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#32[162757] 3 октября 2010, 18:23
оставить открытой дату окончания. буду вписывать ее ручкой, как и дату начала, челам на руки не отдам, скажу, что позже выдам, когда дата увольнения будет известна, по большому счету все знают, что неурожай. И в самом СТД напишу, как хочет рук про его право прервать дог ., когда картошка закончится (караул - сплошные нарушения!). И, разумеется, доведу до сведения рука про эти незаконности :-(
Нет ничего страшного в неудачах. Главное, как ты держишься...
stela7454
Статус неизвестенstela7454
samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень
Написал 3631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#33[162791] 4 октября 2010, 7:11
Статья 59. Срочный трудовой договор
Срочный трудовой договор заключается:
ля ля ля
с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы;
с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой;

Может вот как то над этим по извращаться.....
Ну типа с такого до числа до дня, когда запас картофеля на предприятии будет равен ... кг
*SCRATCH* конечно глупо звучит, но подумать то можно....
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
Рина
Статус неизвестенРина
E_Solovyova85@mail.ru
Российская Федерация, Ленинградская область
Написал 1801 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 40 −
#34[162875] 4 октября 2010, 10:00
отражение писал(а):
оставить открытой дату окончания. буду вписывать ее ручкой, как и дату начала, челам на руки не отдам, скажу, что позже выдам, когда дата увольнения будет известна, по большому счету все знают, что неурожай. И в самом СТД напишу, как хочет рук про его право прервать дог ., когда картошка закончится (караул - сплошные нарушения!). И, разумеется, доведу до сведения рука про эти незаконности :-(
Ну да мне кажется это единственный выход *SCRATCH*
Осень!

Женщины - это не слабый пол. Слабый пол - это гнилые доски.
Pu%EDa.gif
отражение
Статус неизвестенотражение
ospinnikova.gali@mail.ru
Россия, Касимов
Написал 485 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#35[163046] 4 октября 2010, 13:54
Ничего не поняла, девчонки, stela и Рина, я вам ответ написала и по плюсу поставила...а щас смотрю, ничего нет. Посмотрите, у вас появились плюсы от меня?
Нет ничего страшного в неудачах. Главное, как ты держишься...
Marina
Статус неизвестенMarina
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2517 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 106 −
#36[163081] 4 октября 2010, 14:35
На открытую дату не все работники пойдут, но попытаться можно. Возможно недовольные будут жаловаться в различные инстанции, будут тогда проверки, к этому тоже нужно подготовиться. Но почему рук не хочет подвести под
Цитата:
Статья 59. Срочный трудовой договор
Срочный трудовой договор заключается:
ля ля ля
с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы;
с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой;
отражение
Статус неизвестенотражение
ospinnikova.gali@mail.ru
Россия, Касимов
Написал 485 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#37[163192] 4 октября 2010, 19:03
:-D под "ничего не поняла" я имела ввиду то, что написала девчонкам благодарности, но эта запись куда-то исчезла, надеюсь, что плюсики дошли до адресатов. А их советы - это именно то, что мне надо...
Нет ничего страшного в неудачах. Главное, как ты держишься...
stela7454
Статус неизвестенstela7454
samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень
Написал 3631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#38[163684] 6 октября 2010, 5:29
Спасибо мой любимый Ккотик" за плюсик @}-\\--
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
Рина
Статус неизвестенРина
E_Solovyova85@mail.ru
Российская Федерация, Ленинградская область
Написал 1801 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 40 −
#39[163717] 6 октября 2010, 8:18
отражение, спасибки :-D
+ долетел до адресата :-*
Осень!

Женщины - это не слабый пол. Слабый пол - это гнилые доски.
Pu%EDa.gif
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.