Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Перевод от ИП в ООО

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 5

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ната (гость)
nat7669@yandex.ru

#1[2872] 21 марта 2008, 14:21

Помогите! Один из наших работников (оформлен на полную ставку у ИП) еще и оформлен (как оказалось)в др организацию (ООО) логистом. Как мне быть? Оформить его в ООО на полставки, а в конце м-ца перевести от ИП в ООО на полную ставку? Как это оформляется?

Пантера
kkadrowik@mail.ru
Россия, Москва

Написал 894 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[2876] 21 марта 2008, 15:47

А трудовая книжка работника где находится? В его хотите оформить еще в одно ООО или в то, где он логист?
Если еще в одну организацию, то оформляйте его совместителей на неполную ставку. Из ИП увольняете и принимаете в ООО на постоянную работу, график работы указываете в трудовом договоре.

Ната (гость)
nat7669@yandex.ru

#3[2896] 24 марта 2008, 17:58

Спасибо Вам большое! но как же быть с ТК? запись от ИП (принять-уволить), а потом( когда переводим на полн ставку в ООО) следующая запись-принятие в ООО?

Пантера
kkadrowik@mail.ru
Россия, Москва

Написал 894 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[2897] 24 марта 2008, 18:03

Не очень поняла. Если человек работает только в ИП, то его увольняете и принимаете в ООО, делая соответствующие записи в трудовой.

БАГИРА
[e-mail скрыт]
Уфа

Написал 19 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#5[2899] 25 марта 2008, 11:29

Сотрудник не можен быть оформлен по основному месту работы в двух организациях (ст.309 ТК РФ для ИП...)
Я так понимаю, вы ведете кадровую документацию сразу по нескольким организациям одновременно.
Поэтому сотрудник должен числится в одной орган-ии по основному месту работы (для вас неважно в какой именно, уточните у сотрудника какое место работы для него должно быть основным) А с другого места работы увольняете, все как положено, и принимаете по совместительсту. Соответствующую запись делаете в трудовой книжке.

Ната (гость)
nat7669@yandex.ru

#6[2912] 25 марта 2008, 15:00

Спасибо Вам огромное!

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.