|
|
Договор о материальной ответственности
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Тося[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район |
|
Наталия писал(а): Мари, этот текст мне до боли знаком, но т.к. у нас с директором возник спор по этому поводу - каждый воспринимает информацию по своему. Вот мне и нужно узнать конкретно. С этими должностями заключать договора МО или нет? 
Наталья писал(а): Подскажите, пожалуйста,
1. со всеми ли следует заключить договор о материальной ответственности от специалистов до младшего обслуживающего персонала, или нет?
1. с временными работниками заключают договор о материальной ответственности?
Свиток В нашей организации со всеми работниками заключается договор о полной материальной ответственности. Мы знаем, что такой договор можно заключать только с определенной категорией работников, и не собираемся привлекать лиц, не входящих в данную категорию, к полной материальной ответственности, а такие договоры заключаем в превентивных целях. Смогут ли это счесть нарушением при проверке?
Да, такая ситуация является нарушением, так как заключение договора о полной материальной ответственности допускается только при соблюдении условий, предусмотренных ст. 244 ТК РФ, согласно которой такие договоры могут заключаться с работниками, достигшими возраста 18 лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержден постановлением Минтруда России от 31.12.02 № 85.
Несоблюдение данных условий свидетельствует о нарушении ст. 244 ТК РФ, что может повлечь привлечение к административной ответственности на основании статьи 5.27 КоАП РФ.
|
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Тося[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район
|
|
| Поместила в обменник Перечень должностей и работ на договор о ПМО |
| |
|
|
|
Да и перечень № 85 мне тоже хорошо знаком. Согласитесь, но понятие "руководители" можно трактовать по разному. Похоже, что без изнуряющих нормативных текстов не обойтись. Просто вычитывать долго буду и не факт, что с пользой.
Ааа! Буду на всех руководителей заключать. |
| |
|
Тося[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район
|
|
Натальяmonatnik@mail.ru
Российская Федерация
|
|
понятно, что с зав. складом, хозяйством, бухгалтерами - заключаются договоры, а с уборщицей, санитарками? Что у них, какие "ценности"? Информацию о временных я не нашла - заключпть или нет с ними договоры о пмо?  |
| |
|
Тося[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район
|
|
Наталия писал(а): Тося писал(а): А в перечне говорится про конкретных руководителей, а не про всех подряд. 
Говоришь заключать и тут же не со всеми 
Что заключить придется? Я уже директору сказала, что со звукорежем не надо. Эх...
Слушай, Натусик, надо заключать с теми на ком конкретно что-то ценное висит и подходит под перечень. Ты про руководителей повнимательнее прочитай, вдумчиво так сказать.
У звукорежиссера наверняка аппаратура огромные деньги стоит, она прикреплена к нему как-то, кто несет ответственность за нее? Ну не знаю, он никаким образом в перечень не влазит, значит ты права, что договор не заключила. |
| |
|
|
|
|
Спасибо, Тось. Делаю на зав.костюмерной, зав.пост и зав. мастерской. А аппаратуру думаю можно тоже на зав.поста - он руководитель подразделения. На звалита - тоже, думаю,ни к чему.
А если по основной работе человек не МО, а по совмещению требуется ДМО. Договор заключать когда совмещение оформляешь?
|
| |
|
Тося[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район
|
|
Наталия писал(а): Спасибо, Тось. Делаю на зав.костюмерной, зав.пост и зав. мастерской. А аппаратуру думаю можно тоже на зав.поста - он руководитель подразделения. На звалита - тоже, думаю,ни к чему.
А если по основной работе человек не МО, а по совмещению требуется ДМО. Договор заключать когда совмещение оформляешь?
А он совмещает работу на время (отсутствующий работник, т.е. временно) без освобождения от основной работы? Если так, то...
В случае возложения обязанностей временно отсутствующего работника содержание и объем дополнительной работы оговариваются в дополнительном соглашении к трудовому договору, на основании которого издается приказ. Если конкретные обязанности временно отсутствующего работника не указаны в дополнительном соглашении, то работника необходимо ознакомить под роспись с должностной инструкцией отсутствующего работника. Этого достаточно, ИМХО. В противном случае работник не может знать, какие дополнительные обязанности на него возлагаются.
На совместителя, думаю нужен, а на совмещение-нет.
|
| |
|
|
|
|
Цитата: А он совмещает работу на время
Не совсем. Пришла в организацию и обнаружила, что практически все работники на 2-х ставках сидять. Директор мне объяснила, что за такую оплату никто на ставку не пойдет. Я предложила оформить совмещение. Так и сделали. У этих совмещений нет конкретного срока. Например, у нас артист драмы (не МО лицо) может совмещать завхоза (нужен ДМО). Тогда как? |
| |
|
Тося[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район
|
|
Наталия писал(а): Цитата: А он совмещает работу на время
Не совсем. Пришла в организацию и обнаружила, что практически все работники на 2-х ставках сидять. Директор мне объяснила, что за такую оплату никто на ставку не пойдет. Я предложила оформить совмещение. Так и сделали. У этих совмещений нет конкретного срока. Например, у нас артист драмы (не МО лицо) может совмещать завхоза (нужен ДМО). Тогда как?
Если нет завхоза постоянного, тогда подпишите договор.
|
| |
|
|
|
|
Отлично, спасибо, так сделаем.
Очередной вопрос:  Занимаюсь восстановлением. Завела журнал регистрации договоров МО с 11.01.2010.
Раньше ДМОбыл заключен с зам.директора, она впоследствии уволилась, сейчас никого нет на этой должности?
Надо ли о ней упоминать в ЖР? Т.е. мне переписать всех у кого были заключены эти договора или вписать лишь тех с кем заключены ДМО на данный момент? |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
Я понимаю, что костюмер отвечает за костюмчики, по литературной части - за макулатуру 
, звукорежиссер - "за баян", а вот остальные?
нет. не заключать.согласно перечню.