Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Договор о материальной ответственности

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 32

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ольга
Статус гостя неизвестенОльга (гость)
olllga2007@rambler.ru
#1[2868]  21 марта 2008, 12:10
++ ++ ++ ++ ++
неоюходимо ли заключать договор о материальной ответственности с директором организации? этот договор также составляется в двух экземплярах: один остается у работника, а второй - у работодателя? или достаточно одного экземпляра для работодателя?
Екатерина (гость)
Статус гостя неизвестенЕкатерина (гость)
katerinash@list.ru
#2[2869] 21 марта 2008, 13:38
простите, а директор у Вас работник или работодатель?
Ольга (гость)
Статус гостя неизвестенОльга (гость)
olllga2007@rambler.ru
#3[2877] 21 марта 2008, 16:34
директор - работник
Екатерина (гость)
Статус гостя неизвестенЕкатерина (гость)
katerinash@list.ru
#4[2880] 21 марта 2008, 17:38
у директора договорные отношения регулируются с учредителями организации. С ними или ним он подписывает трудовой договор, поэтому конкретную ответственность можно предусмотреть в трудовом договоре отдельным разделом или заключить с учредителями новый договор материальной ответственности.
Экземпляры всегда делаются минимум для каждой из сторон. Советую подписывать все страницы! Судебная практика показывает, что суд встает на сторону того, кто мог заменить лист договора и ты ничего потом не докажешь.
Инна
Статус неизвестенИнна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 207 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[35926] 26 апреля 2009, 18:17
Девочки обязательно ли заключать договор о материальной ответственности с директором-работодателем, ведь на основании статьи 277 Трудового кодекса,
Статья 277. Материальная ответственность руководителя организации

Руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации.
------------------------------------------------------------------
КонсультантПлюс: примечание.
По вопросу, касающемуся возмещения руководителем организации убытков, причиненных организации его виновными действиями, см. Федеральные законы от 08.02.1998 N 14-ФЗ и от 26.12.1995 N 208-ФЗ.
------------------------------------------------------------------
В случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Помогите? Нужно ли заключать???
Lyudmila
Статус неизвестенLyudmila
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 1733 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 24 −
#6[35929] 26 апреля 2009, 21:55
Маринетта писал(а):
обязательно ли заключать договор о материальной ответственности с директором-работодателем?
Нет, заключать подобный договор не нужно, он просто не имеет смысловой нагрузки.

Полная материальная ответственность руководителя организации за ущерб, принесенный организации, наступает в силу закона. Ст. 277 ТК РФ и регулирует этот вопрос. Так как деятельность руководителей регулируется не только трудовым законодательством, но и гражданским, то вопросы о размере возмещения ущерба решаются на основании того федерального закона, в соответствии с которым руководитель несет материальную ответственность.
натуся
Статус неизвестеннатуся
tapka.87@mail.ru
Россия, Южно-Сахалинск
Написал 78 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#7[35932] 27 апреля 2009, 6:09
Вообще договор о мат. ответственности заключается с работниками которые непосредственно связаны с материальными ценностями. (напр. бухгалтер, зав.склад и т.д.)А на простых работников можно просто готовить акт-приема передачи.
Инна
Статус неизвестенИнна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 207 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#8[36252] 28 апреля 2009, 13:23
Спасибо!
Vishenka
Статус неизвестенVishenka
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1860 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 16 −
#9[95442] 11 февраля 2010, 15:37
Девочки, подскажите пожалуйста, запуталась немного. *HELP*
Можно заключать договора о материальной ответственности с
- зав. костюмерной
- зав. литературной частью
- зав. художественно-постановочной частью
- зав. производственной мастерской.
И еще главбух уверяет нас, что заключать ДМО с ней не надо, т.к. она не имеет непосредственного отношения к деньгам. Это так? Очень прошу.
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#10[95506] 11 февраля 2010, 23:20
Цитата:
И еще главбух уверяет нас, что заключать ДМО с ней не надо, т.к. она не имеет непосредственного отношения к деньгам. Это так? Очень прошу.
*YES*
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Vishenka
Статус неизвестенVishenka
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1860 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 16 −
#11[95534] 12 февраля 2010, 9:15
Спасибо.
HELP* *HELP*
Так можно заключать договора о материальной ответственности с
- зав. костюмерной
- зав. литературной частью
- зав. художественно-постановочной частью
- зав. производственной мастерской.
С меня дир трясет. Еще с звукорежиссера, говорит - аппаратура ведь на нем. *HELP*
Vishenka
Статус неизвестенVishenka
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1860 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 16 −
#12[96039] 15 февраля 2010, 10:30
Пожалуйста, очень-очень нужно. Мне самой никак. :'(
Руся
Статус неизвестенРуся
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 45 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#13[96046] 15 февраля 2010, 10:57
Свиток
С кем можно заключать договоры о полной материальной ответственности Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности могут заключаться с работниками, достигшими возраста 18 лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Как правило, такая работа связана с хранением, отпуском и продажей товара, с сопровождением и доставкой грузов и т.д. Перечень таких должностей содержит Постановление Минтруда России от 31.12.2002 N 85. Вот некоторые из них: - кассиры, контролеры, кассиры-контролеры (в т.ч. старшие), а также другие работники, выполняющие обязанности кассиров (контролеров); - директоры, заведующие, администраторы (в т.ч. старшие, главные), другие руководители организаций и подразделений (в т.ч. секций, приемных, пунктов, отделов, залов) торговли, их заместители, помощники, продавцы, товароведы всех специализаций (в т.ч. старшие, главные), а также иные работники, выполняющие аналогичные функции; - заведующие, другие руководители складов, кладовых (пунктов, отделений), других организаций и подразделений по заготовке, транспортировке, хранению, учету и выдаче материальных ценностей, их заместители; заведующие хозяйством, экспедиторы по перевозке и другие работники, осуществляющие получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей. Внимание! Заключать договоры о полной материальной ответственности с работниками, не достигшими возраста 18 лет, запрещено. На практике договор о полной материальной ответственности чаще всего заключают с работниками, исполняющими обязанности: - кассира; - кладовщика; - заведующего товарной секцией (отделом); - товароведа, непосредственно обслуживающего продукцию; - агента по снабжению, экспедитора, инкассатора и т.д. - т.е. с теми, кому непосредственное вверяются материальные ценности. Обратите внимание! Полная материальная ответственность может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.]
Vishenka
Статус неизвестенVishenka
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1860 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 16 −
#14[96052] 15 февраля 2010, 11:10
Мари, этот текст мне до боли знаком, но т.к. у нас с директором возник спор по этому поводу - каждый воспринимает информацию по своему. Вот мне и нужно узнать конкретно. С этими должностями заключать договора МО или нет? *HELP*
Наталья
Статус неизвестенНаталья
monatnik@mail.ru
Российская Федерация
Написал 159 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#15[97303] 21 февраля 2010, 18:10
Подскажите, пожалуйста,
1. со всеми ли следует заключить договор о материальной ответственности от специалистов до младшего обслуживающего персонала, или нет?
1. с временными работниками заключают договор о материальной ответственности?
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.