|
|
Расчёт компенсации за неиспользованный отпуск
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 raspi[e-mail скрыт]
Российская Федерация |
|
ААААааааа вот теперь до меня дошло! Спасибо Михаил огромное!)
сама же написала что отпуск 64 кал. дня а считала как за 36  |
| |
|
|
|
Михаил писал(а): 5,33 Х 4 = 21,3, так? Значит, компенсацию платите за 21 день.
Если в вашей организации не округляются дни, значит, Вы так и платите компенсацию за 21,3 дня, а если округляется до целых единиц, то в данном случае округляются дни не математическим способом, а в пользу работника, т.е. заплатить Вы должны за 22 дня!!! |
| |
|
Никогда ничего не делай с первого раза, иначе никто не оценит как это было сложно!!!
URL=http://smajliki.ru/smilie-538836999.html]  [/URL] |
|
|
| Кому мы должны- мы прощаем! Наверняка бухи так и считают - в пользу работника. Я в их работу не вмешиваюсь, только записки-расчеты подписываю. А как насчитали - так и будет - я им доверяю. |
| |
|
|
|
|
Михаил писал(а): Кому мы должны- мы прощаем!
Офигительный аргумент.Михаил писал(а): Наверняка бухи так и считают - в пользу работника. Я в их работу не вмешиваюсь, только записки-расчеты подписываю. А как насчитали - так и будет - я им доверяю.
А как же ваши бухи догадываются, что работнику положена компенсация за неиспользованный отпуск? Вы разве не делаете приказ, что выплатить компенсацию за неипользованный опуск столько-то дней за такой-то период? |
| |
|
Никогда ничего не делай с первого раза, иначе никто не оценит как это было сложно!!!
URL=http://smajliki.ru/smilie-538836999.html] [/URL] |
|
|
|
| Не делаю. Они у меня всё знают, наученные! (До моего прихода кадрами заведовала бухгалтерия). С тех пор живем дружно - взаимодействуем, так сказать. У них же 1С - там ведь все видно! |
| |
|
Sergeevna[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ростов-папа
|
|
| Это бухгалтерии в программе видно, а работнику не видно. Поэтому я в 1с добираю вручную строку: "Компенсация за неиспользованный отпуск за ___ календарных дней". |
| |
|
|
|
|
Михаил писал(а): Они у меня всё знают, наученные!
А они знают, что любая выплата денежных средств должна быть на основании бумажки - будь то увольнение - приказ, на основании которого делается окончательный расчет с работником, будь то отпуск - приказ, на основании которого начисляются отпускные, будь то дополнительные дни за сдачу донорской крови - приказ, на основании которого этот день оплачивается по среднему заработку, будь то болезнь - листок нетрудоспособности, на основании которого делается оплата?
Без бумажки - мы - букашки.
И если я знаю, что должна выплатить - этого мало, нужно подтверждение целевого расходования денежных средств организации!!! |
| |
|
Никогда ничего не делай с первого раза, иначе никто не оценит как это было сложно!!!
URL=http://smajliki.ru/smilie-538836999.html] [/URL] |
иринаiran21@rambler.ru
Российская Федерация, Самара
|
|
| помогите.... принят 07.07.2009 уволен 20.04.2011 б/с з/п 25.02.2011-25.03.2011 - 29 дней отпуск б/с з/п 28.03.2011-20.04.2011 - 24 дня!! значит не использовано дней за период 07.07.2009-11.03.2011 (смещается на 39 дней)47 дней Правильно? если нет... то как должно быть!"! |
| |
|
иринаiran21@rambler.ru
Российская Федерация, Самара
|
|
 срочно нужно!!!Девочки мальчики... плииииииз |
| |
|
ЮРЛА[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
ирина писал(а): помогите.... принят 07.07.2009 уволен 20.04.2011 б/с з/п 25.02.2011-25.03.2011 - 29 дней
Прощаем 14, остается 15
отпуск б/с з/п 28.03.2011-20.04.2011 - 24 дня!!
с прощением - 10
значит не использовано дней за период 07.07.2009-11.03.2011 (смещается на 39 дней)47 дней
Смещается на 25
|
| |
|
|
Подпись находится на разработке...
|
Sergeevna[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ростов-папа
|
|
За период 07.07.2009-06.07.2010 - 28 к.д.
За период 07.07.2010-20.04.2011 - 20,97 к.д. Если бы продолжал работать, то период был бы 07.07.2010-14.08.2011 (+39 к.д.).
Итого: компенсация за 48,97 к.д. |
| |
|
иринаiran21@rambler.ru
Российская Федерация, Самара
|
|
Sergeevna писал(а): За период 07.07.2009-06.07.2010 - 28 к.д.
За период 07.07.2010-20.04.2011 - 20,97 к.д. Если бы продолжал работать, то период был бы 07.07.2010-14.08.2011 (+39 к.д.).
Итого: компенсация за 48,97 к.д.
в записке расчете то период вместе со смещением стпавить надо.... без сохранение как же тогда!!! |
| |
|
Sergeevna[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ростов-папа
|
|
 записку-расчет не делаю... |
| |
|
иринаiran21@rambler.ru
Российская Федерация, Самара
|
|
| может еще кто нить посчитает... мнение разделилось!!!как все же правильно |
| |
|
Nikanika-hr@yandex.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
| Смещается на кол-во свыше 14 к.д. за каждый рабочий год. Т.е. за 9/10 +15 к.д. и за 10/11 +10 к.д. Итого на 25 к.д. |
| |
|
|
Так хочется быть слабой женщиной, но вокруг то кони скачут, то избы горят...
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...