|
|
Расчёт компенсации за неиспользованный отпуск
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск |
|
Дело не в том, кто против. А в том, что отпуск (любой) должен иметь дату начала и дату окончания.
Если предположить, что отпуск б/с продолжается по дату увольнения, то компенсация на сегодняшний день составит 2,5 дня. |
| |
|
Елена[e-mail скрыт]
Россия, Волгоград
|
|
Девочки, проверьте - все ли верно?
Работник - пед.работник. Принят 10.09.2012.
Ушел в отпуск б/с з/п 19.09.2013, увольнение - 30.11.2013
Ежегодный отпуск за период 10.09.2012 - 09.09.2013 - 42 дня (сходил, все ок).
У меня компенсация получается - 3,5 (т. е. 22 дня больше 15, значит неисп. отпуск - 1... х на 3,5 = 3,5)
Правильно?
Как я считала: период 10.09.2012 - 09.09.2013 - не трогаю, там все ок.
Берем период 10.09.2013 - 09.09.2014... Взял отпуск б/с - с 19.09.2013 по 30.11.2013 - это 73 дня. Отнимаем 14, получается 59. Теперь к 10.09.2013 прибавляем 59 дней - получается 07.11.2013... и вот теперь с 07.11.2013 по 30.11.2013 - как раз таки и получается 22 дня, которые больше 15 дней, которые равняются 1 (потом х на 3,5 и получается компенсация за 3,5 дней). Все так?
И еще один вопрос. Делаю "записку-расчет". Там есть строка "периоды работы" я пишу какой период 10.09.2013? Или пишу уже "посчитанный" - 07.11.2013? |
| |
|
|
Чем больше я узнаю, тем больше у меня появляется вопросов.
|
Foxyarafoxyara08@mail.ru
Российская Федерация
|
|
Девочки, проверьте меня.
Прием 04.10.2012 - увольнение 25.11.2013.
отпуск б/с - с 05.03.2013 по 05.04.2013 г. - 32 кд.
отпуск очередной 24.07.2013 - 06.08.2013 г. - 14 кд.
отпуск б/с с 07.08.2013 г. по 21.08.2013 г. - 15 кд.
компенсация у меня получилась - 16,31 кд. |
| |
|
|
|
| Foxyara, я считаю, что компенсация должна быть 16,33 к.д. Т.к. один рабочий год полный - это 28 к.д. плюс еще за один месяц 2,33 к.д. и минус 14 к.д. использованных. |
| |
|
|
Саша
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
| Foxyara, а увольнение 25.11, а не 25.12? |
| |
|
Foxyarafoxyara08@mail.ru
Российская Федерация
|
|
Vitaminka писал(а): Foxyara, я считаю, что компенсация должна быть 16,33 к.д. Т.к. один рабочий год полный - это 28 к.д. плюс еще за один месяц 2,33 к.д. и минус 14 к.д. использованных.
да, я уже тоже думала, спасибо большое!!!!!!!!! |
| |
|
lana[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Архангельск
|
|
| Девочки, подскажите,как быть. Рабочий период сотрудника с 11.12.2012 по 10.12.2013, за этот период он уже отгулял весь ежегодный отпуск и взял 30 дней за свой счет, дата увольнения - 31.12.2013. Положена ли ему компенсация за отпуск (период с 10.12.2013 по 31.12.2013 - больше 15 к.дн.) или в связи с тем, что он брал свой счет, то рабочий период сдвинулся на (30-14 = 16 дней)и компенсация не полагается??? |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
lana писал(а): Девочки, подскажите,как быть. Рабочий период сотрудника с 11.12.2012 по 10.12.2013, за этот период он уже отгулял весь ежегодный отпуск и взял 30 дней за свой счет, дата увольнения - 31.12.2013. Положена ли ему компенсация за отпуск (период с 10.12.2013 по 31.12.2013 - больше 15 к.дн.) или в связи с тем, что он брал свой счет, то рабочий период сдвинулся на (30-14 = 16 дней)и компенсация не полагается???
Период "сдвинулся" - 11.12.2012-16.01.13 - Вы с работником расстаетесь по "0". |
| |
|
lana[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Архангельск
|
|
| А разве не на такой период происходит "сдвиг": 11.12.2012 по 26.12.2013? ( к 10.12.2013 16 дней прибавляем?) |
| |
|
lana[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Архангельск
|
|
| спасибо, что развеяли сомнения) |
| |
|
Татьяна[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
|
|
Подскажите, пожалуйста!
Устроилась на работу 15 апреля 2013 года, увольняюсь 24 января 2014г. (последний рабочий день) За весь период не брала ни отпуск, ни за свой счет.
Первые три месяца у меня был просто оклад (30 тыс. Итого на карту я получала 26100) последующие месяцы у меня была еще премия 20% от оклада.
Один месяц меня лишали премии. В расчет идет моя премия? Премия официальная, перечисляли на карту.
Каков будет расчет при увольнении? Заранее спасибо! |
| |
|
Йожин з бажин[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
|
|
Татьяна, вам должны компенсировать 20,97 дней отпуска.
Премия входит в расчет заработка для компенсации отпуска. Если вы хотите прям точную сумму расчета знать, то надо более точные данные о з\п |
| |
|
|
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
|
Velta[e-mail скрыт]
Украина, Днепропетровск
|
|
| Всем доброго времени суток. Подскажите пожалуйста, у меня такой вопрос: Иванов И.И. был принят на работу 01.12.2012, за период с 01.12.12 по 30.11.2013 был в очередном отпуске с 02.12.13 по 25.12.13, т.е. в декабре отработал всего 4 дня. А 20 января 2014 г уволился. Есть ли в данном случае компенсация за неиспользованный отпуск. Ведь весь декабрь он был в отпуске, а в январе работал только 9 дней, т.к. были Новогодние праздники? |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
Velta писал(а): Всем доброго времени суток. Подскажите пожалуйста, у меня такой вопрос: Иванов И.И. был принят на работу 01.12.2012, за период с 01.12.12 по 30.11.2013 был в очередном отпуске с 02.12.13 по 25.12.13, т.е. в декабре отработал всего 4 дня. А 20 января 2014 г уволился. Есть ли в данном случае компенсация за неиспользованный отпуск. Ведь весь декабрь он был в отпуске, а в январе работал только 9 дней, т.к. были Новогодние праздники?
Время нахождения в ежегодном отпуске включается в стаж работы, дающий право на оплачиваемый отпуск - ст.121ТК РФ. Т.о. Ваш работник отгулял отпуск за период: 01.12.2012-30.11.2013 и должен при увольнении получить компенсацию за период: 01.12.13-20.01.14, т.е. за 2 мес. |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
Конечно же период будет 11.12.12-26.12.13 - отгулял 28 дней