Malina писал(а):

Натали представляете не ходил)))
с 03.01.2012 по 26.03.2012 находилась в отпуске по уходу
А отпуск по БИР минусуют?

натали писал(а):

Sun-ny писал(а):

натали писал(а):

Sun-ny писал(а):

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста!
Сотрудница работает с 01 сентября 2003 года. Каждый год отгуливала свои 28 дней. В 2010 году тоже отгуляла отпуск, потом 24 августа 2010 ушла в отпуск по БиР, потом сразу по уходу за ребёнком. Сейчас будет увольняться. Кто сколько дней кому должен?

За какой период "гуляла" работница последний отпуск?

С 1 сентября 2009 по 31 августа 2010

Грубо говоря: за 01.09.2009-24.08.2010 работница отгуляла все. Из отпуска по уходу - не выходила. Следовательно Вы должны ей компенсацию только за время нахождения в отпуске по БИР с 30.08.10 по....

Sun-ny писал(а):

натали писал(а):

Sun-ny писал(а):

натали писал(а):

Sun-ny писал(а):

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста!
Сотрудница работает с 01 сентября 2003 года. Каждый год отгуливала свои 28 дней. В 2010 году тоже отгуляла отпуск, потом 24 августа 2010 ушла в отпуск по БиР, потом сразу по уходу за ребёнком. Сейчас будет увольняться. Кто сколько дней кому должен?

За какой период "гуляла" работница последний отпуск?

С 1 сентября 2009 по 31 августа 2010

Грубо говоря: за 01.09.2009-24.08.2010 работница отгуляла все. Из отпуска по уходу - не выходила. Следовательно Вы должны ей компенсацию только за время нахождения в отпуске по БИР с 30.08.10 по....

Натали, т.е. за отпуск по БиР тоже выплачивается компенсация? А за отпуск по уходу за ребёнком - нет?
Сотрудница была в отпуске по БиР с 24 августа по 14 ноября 2010. Какая ей полагается компенсация? (я просто ещё не разу с такими случаями не сталкивалась)

натали писал(а):

Sun-ny писал(а):

натали писал(а):

Sun-ny писал(а):

натали писал(а):

Sun-ny писал(а):

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста!
Сотрудница работает с 01 сентября 2003 года. Каждый год отгуливала свои 28 дней. В 2010 году тоже отгуляла отпуск, потом 24 августа 2010 ушла в отпуск по БиР, потом сразу по уходу за ребёнком. Сейчас будет увольняться. Кто сколько дней кому должен?

За какой период "гуляла" работница последний отпуск?

С 1 сентября 2009 по 31 августа 2010

Грубо говоря: за 01.09.2009-24.08.2010 работница отгуляла все. Из отпуска по уходу - не выходила. Следовательно Вы должны ей компенсацию только за время нахождения в отпуске по БИР с 30.08.10 по....

Натали, т.е. за отпуск по БиР тоже выплачивается компенсация? А за отпуск по уходу за ребёнком - нет?
Сотрудница была в отпуске по БиР с 24 августа по 14 ноября 2010. Какая ей полагается компенсация? (я просто ещё не разу с такими случаями не сталкивалась)

За отпуск по БиР компенсация начисляется, за отпуск по уходу - нет. 24.08-14.11.2010 - 2 полных мес+21 к.д., т.к. дней более 15, то считаем - 3 мес. компенсация за 3мес*2,33=6,99к.д.

Malina писал(а):

В общем такая ситуация...

Сотрудница принята
20.04.2010 01.12.2010 по 09.03.2011 - 99 к/дней она в отпуске бс
19.04.2011 -

20.04.2011
19.04.2012 с 03.01.2012 по 26.03.2012 находилась в отпуске по уходу 2м. 23 к/д. (был и по БИР, ну я его не зачитывала, надо ли?)


уволилась 10.07.2013

По моим подсчетам ее период сдвинулся и на 12.10.2010 по 10.07.2013

татьяна писал(а):

проверьте правильно я сосчитала или нет: работник принят 01.06.12 с 22.06.13 по 19.07.13 он в ежегодном отпуске. И решил уволится последним днем отпуска,т.е. 19.07.13. сколько мы ему должны за неиспольз. отпуск, и должны ли вообще? По моим подсчетам получается 1.мес. 18 дней.....но что то я сомневаюсь...проверьте пож.)))

натали писал(а):

Malina писал(а):

В общем такая ситуация...

Сотрудница принята
20.04.2010 01.12.2010 по 09.03.2011 - 99 к/дней она в отпуске бс
19.04.2011 -

20.04.2011
19.04.2012 с 03.01.2012 по 26.03.2012 находилась в отпуске по уходу 2м. 23 к/д. (был и по БИР, ну я его не зачитывала, надо ли?)

а как вы так посчитали? У нас периоды разные
уволилась 10.07.2013

По моим подсчетам ее период сдвинулся и на 12.10.2010 по 10.07.2013

У меня получился период: 20.04.2010-10.07.13 Компенсация за 76,97к.д. Округлять ничего не надо...