|
|
Расчёт компенсации за неиспользованный отпуск
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
|
Елена, если вот здесь Елена писал(а): В отпуск без сохранения з/п пошел с 02.07.2012 по 31.08.2012
то период для предоставления ежегодного сдвигается на 47 к.д., и получается с 01.03.2012 по 16.04.2013. За этот период Вы и предоставляете ежегодный отпуск с 15.07.2013 по 11.08.2013.
Следующий период с 17.04.2013 по 16.04.2014 сдвигается на 6 к.д. (отпуск без сохранения з/п с 12.08 по 31.08) и будет с 17.04.2013 по 22.04.2014. При условии, что больше отпусков без сохранения з/п не будет в этом рабочем году. |
| |
|
|
Саша
|
 Елена[e-mail скрыт]
Россия, Волгоград |
|
Аля писал(а): Первый период 1.03.12-15.04.13.
Второй 16.04.13-21.04.14 (в случае, если работник уйдет в б/с в августе).
Спасибо огромное. Только понять не могу - у меня почему то получается 47 дней - это 16.04. И тогда след период у меня - с 17.04 Я где-то ошиблась? |
| |
|
|
Чем больше я узнаю, тем больше у меня появляется вопросов.
|
Елена[e-mail скрыт]
Россия, Волгоград
|
|
Vitaminka писал(а): Елена, если вот здесь Елена писал(а): В отпуск без сохранения з/п пошел с 02.07.2012 по 31.08.2012
то период для предоставления ежегодного сдвигается на 47 к.д., и получается с 01.03.2012 по 16.04.2013. За этот период Вы и предоставляете ежегодный отпуск с 15.07.2013 по 11.08.2013.
Следующий период с 17.04.2013 по 16.04.2014 сдвигается на 6 к.д. (отпуск без сохранения з/п с 12.08 по 31.08) и будет с 17.04.2013 по 22.04.2014. При условии, что больше отпусков без сохранения з/п не будет в этом рабочем году.
Спасибо!!! Да-да, отпуск без сохранения был по 31.08.2012 (автоматом пишу уже 2013). Спасибо еще раз. Теперь все сходится!!!
И еще вопрос. Если отпуск без сохранения ровно 14 дней. Мы ничего никуда не сдвигаем? |
| |
|
|
Чем больше я узнаю, тем больше у меня появляется вопросов.
|
|
|
|
Елена писал(а): Если отпуск без сохранения ровно 14 дней. Мы ничего никуда не сдвигаем?
Да, период остается таким же |
| |
|
|
Саша
|
|
|
Доброго времени суток! Девочки, проверьте, пожалуйста, расчет.
Сотрудница принята 29.06.2012г.,
отпуск без содержания с 01.03.2013-31.03.2013,
увольняется 05.07.2013,
положен отпуск 30 кал. дней.
Неиспользованный отпуск - 25 дней или 30? |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
Svetlana писал(а): Доброго времени суток! Девочки, проверьте, пожалуйста, расчет.
Сотрудница принята 29.06.2012г.,
отпуск без содержания с 01.03.2013-31.03.2013,
увольняется 05.07.2013,
положен отпуск 30 кал. дней.
Неиспользованный отпуск - 25 дней или 30?
30 к.д. |
| |
|
Sun-ny[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста!
Сотрудница работает с 01 сентября 2003 года. Каждый год отгуливала свои 28 дней. В 2010 году тоже отгуляла отпуск, потом 24 августа 2010 ушла в отпуск по БиР, потом сразу по уходу за ребёнком. Сейчас будет увольняться. Кто сколько дней кому должен? |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
Sun-ny писал(а): Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста!
Сотрудница работает с 01 сентября 2003 года. Каждый год отгуливала свои 28 дней. В 2010 году тоже отгуляла отпуск, потом 24 августа 2010 ушла в отпуск по БиР, потом сразу по уходу за ребёнком. Сейчас будет увольняться. Кто сколько дней кому должен?
За какой период "гуляла" работница последний отпуск? |
| |
|
Sun-ny[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
натали писал(а): Sun-ny писал(а): Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста!
Сотрудница работает с 01 сентября 2003 года. Каждый год отгуливала свои 28 дней. В 2010 году тоже отгуляла отпуск, потом 24 августа 2010 ушла в отпуск по БиР, потом сразу по уходу за ребёнком. Сейчас будет увольняться. Кто сколько дней кому должен?
За какой период "гуляла" работница последний отпуск?
С 1 сентября 2009 по 31 августа 2010 |
| |
|
Malina[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Ребят... я запусталась...
сотрудник принят на работу
20.04.2010 - 28
19.04.2011
20.01.2011 - 28
19.04.2012
20.04.2013
10.07.2013 уволилась
Из них она находилась в отпуске без сохр.з/п 99 дней.
По моим подсчетам период сдвинулся
на 15.07.2010 - 28
14.07.2011
15.07.2011 - 28
14.07.2012
15.07.2012 - 28
10.07.2013
28*3 =84 к.дней
Но 1 с почему-то ставит 77. |
| |
|
|
Огромное спасибо всем форумчанам за помощь!!!
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
Sun-ny писал(а): натали писал(а): Sun-ny писал(а): Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста!
Сотрудница работает с 01 сентября 2003 года. Каждый год отгуливала свои 28 дней. В 2010 году тоже отгуляла отпуск, потом 24 августа 2010 ушла в отпуск по БиР, потом сразу по уходу за ребёнком. Сейчас будет увольняться. Кто сколько дней кому должен?
За какой период "гуляла" работница последний отпуск?
С 1 сентября 2009 по 31 августа 2010
Грубо говоря: за 01.09.2009-24.08.2010 работница отгуляла все. Из отпуска по уходу - не выходила. Следовательно Вы должны ей компенсацию только за время нахождения в отпуске по БИР с 30.08.10 по.... |
| |
|
Malina[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
|
Огромное спасибо всем форумчанам за помощь!!!
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
Malina писал(а): обновляю
Малина, я не поняла... С 20.04.10 по 10.07.13 - работник вообще не ходил в очередной отпуск? |
| |
|
Malina[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Натали представляете не ходил)))
с 03.01.2012 по 26.03.2012 находилась в отпуске по уходу
А отпуск по БИР минусуют? |
| |
|
|
Огромное спасибо всем форумчанам за помощь!!!
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...