|
Расчёт компенсации за неиспользованный отпуск
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Malina[e-mail скрыт] Российская Федерация
|
|
принят 01.05.2012 увол. 01.04.2013 . Как понимаю 28 дней положено? |
|
|
Огромное спасибо всем форумчанам за помощь!!!
|
Тамараtamara_filatova_2013@mail.ru Россия, Петрозаводск
|
|
Девочки, вопрос! У нас отпуск 44 дня. 28 основных + 16 доп.Если человек не берет в течении 3 лет доп. отпуска, чем это грозит? Может ли придраться ТИ?
Сложность в том, что речь идет о директоре, он работает по срочному ТД. |
|
|
Necta[e-mail скрыт] Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Статьёй 124 ТК запрещено непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд.
Выгоняйте его в отпуск. Минимум на 28 дней. 16 - районные? За них можно выплатить компенсацию. |
|
|
Тамараtamara_filatova_2013@mail.ru Россия, Петрозаводск
|
|
Основной отпус кон гуляет. Оставляет 16 районные. |
|
|
Necta[e-mail скрыт] Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Тамара писал(а): Основной отпус кон гуляет. Оставляет 16 районные.
Прошу прощения, была невнимательна.
Тогда криминала нет. Но всё равно долги копить не нужно. Да и смысл? Выплатить и закрыть тему. |
|
|
Тамараtamara_filatova_2013@mail.ru Россия, Петрозаводск
|
|
Смысл в том, что есть вероятность что фирма закроется. Поэтому человек и не хочет брать эти дни. |
|
|
Елена[e-mail скрыт] Россия, Волгоград
|
|
Девочки, посмотрите пожалуйста...
09.11.2009 - принята на должность методиста (положен отпуск - 42 дня)
17.05.2010 - переведена на должность завхоза (28 дней)
Отпуска:
12.07.2009 - 15.08.2009 - 35 к/д (я считаю, что здесь ошибка. По моим подсчетам получается, что ей должны были предоставить 26 дней)
01.06.2011 - 29.06.2011 - 28 к/д
01.06.2012 - 29.06.2012 - 28 к/д |
|
|
Чем больше я узнаю, тем больше у меня появляется вопросов.
|
Елена[e-mail скрыт] Россия, Волгоград
|
|
Да, спасибо, уже разобралась. Моя ошибка была в том, что я ей "почитала" дни до 12.07.2010, а надо было до 08.11.2010.
Стыдно-о-о... Но хорошо, что хоть поняла - в чем дело. |
|
|
Чем больше я узнаю, тем больше у меня появляется вопросов.
|
Тамараtamara_filatova_2013@mail.ru Россия, Петрозаводск
|
|
Девочки, подскажите, пожалуйста принцип расчета компенсации за неиспользованный отпуск сотрудника, который находился в декретном отпускеи по завершении этого отпуска он увольняется. |
|
|
|
|
Тамара писал(а): Девочки, подскажите, пожалуйста принцип расчета компенсации за неиспользованный отпуск сотрудника, который находился в декретном отпускеи по завершении этого отпуска он увольняется.
Отпуск по БиР включается в стаж для предоставления ежегодного отпуска, отпуск по уходу за ребенком не входит. Вот и считайте сколько у Вас месяцев, лет входит, сколько использовано и остальное выплачивайте компенсацией |
|
|
Саша
|
Софияp97.ok@yandex.ru Россия, Санкт-Петербург
|
|
Доброе утро всем!Девочки,необходима ваша помощь:ценный кадр(врач-отоларинголог)решил нас оставить
Прием на работу 10.10.2011
отпуск без сохр.з/п 17.10.2011-19.10.2011(3)
05.12.2011-25.12.2011(21)
ежегодный отпуск 02.07.2012-22.07.2012(21)
ежегодный отпуск 03.12.2012-23.12.2012(21)
не выходил на работу с 01.04.2013-08.04.2013
увольнение 08.04.2013 ,запуталась сколько дней мне ему насчитать за неиспользованный отпуск,помогите пожалуйста |
|
|
Софияp97.ok@yandex.ru Россия, Санкт-Петербург
|
|
отпуск за 2012 год 28+14,за 2013 28+12,но т.к год не отработан в расчет идет 2013 год-28 дней |
|
|
Тамараtamara_filatova_2013@mail.ru Россия, Петрозаводск
|
|
Девочки, проверьте меня пожалуйста! Мне нужно рассчитать кол-во неотгуленных дней на дату 31.12.10.Отпуск у нас 44 к.д. - 28 осн, 16 доп.За каждый месяц начисляется 3,67 к.д.
Итак дата приема 01.07.2009. За период с 01.07.2009-31.06.2010 г. из 44 к.д. человек отгулял 40 дней.
По моим расчетам на 31.12.10 остаток отпуска составляет 4+3,67*6=26,02
Правильно, девочки? |
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|