Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Расчёт компенсации за неиспользованный отпуск

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 934

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Malina
Статус неизвестенMalina
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 389 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#766[386503] 28 марта 2013, 10:52
принят 01.05.2012 увол. 01.04.2013 . Как понимаю 28 дней положено?
Огромное спасибо всем форумчанам за помощь!!!
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#767[386527] 28 марта 2013, 11:27
Malina писал(а):
принят 01.05.2012 увол. 01.04.2013 . Как понимаю 28 дней положено?
*YES*
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
Тамара
Статус неизвестенТамара
tamara_filatova_2013@mail.ru
Россия, Петрозаводск
Написал 487 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#768[387483] 1 апреля 2013, 13:50
Девочки, вопрос! У нас отпуск 44 дня. 28 основных + 16 доп.Если человек не берет в течении 3 лет доп. отпуска, чем это грозит? Может ли придраться ТИ?
Сложность в том, что речь идет о директоре, он работает по срочному ТД.
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#769[387486] 1 апреля 2013, 13:57
Статьёй 124 ТК запрещено непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд.
Выгоняйте его в отпуск. Минимум на 28 дней. 16 - районные? За них можно выплатить компенсацию.
Тамара
Статус неизвестенТамара
tamara_filatova_2013@mail.ru
Россия, Петрозаводск
Написал 487 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#770[387496] 1 апреля 2013, 14:05
Основной отпус кон гуляет. Оставляет 16 районные.
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#771[387498] 1 апреля 2013, 14:13
Тамара писал(а):
Основной отпус кон гуляет. Оставляет 16 районные.
Прошу прощения, была невнимательна.
Тогда криминала нет. Но всё равно долги копить не нужно. Да и смысл? Выплатить и закрыть тему.
Тамара
Статус неизвестенТамара
tamara_filatova_2013@mail.ru
Россия, Петрозаводск
Написал 487 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#772[387500] 1 апреля 2013, 14:20
Смысл в том, что есть вероятность что фирма закроется. Поэтому человек и не хочет брать эти дни.
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия, Волгоград
Написал 946 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#773[388146] 3 апреля 2013, 15:42
Девочки, посмотрите пожалуйста...
09.11.2009 - принята на должность методиста (положен отпуск - 42 дня)
17.05.2010 - переведена на должность завхоза (28 дней)
Отпуска:
12.07.2009 - 15.08.2009 - 35 к/д (я считаю, что здесь ошибка. По моим подсчетам получается, что ей должны были предоставить 26 дней)
01.06.2011 - 29.06.2011 - 28 к/д
01.06.2012 - 29.06.2012 - 28 к/д
Чем больше я узнаю, тем больше у меня появляется вопросов.
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#774[388148] 3 апреля 2013, 15:52
Елена все верно.
В первом периоде 6 мес. отработано из расчета 42 к.д., 6 мес. из расчета 28 к.д.
ИТОГО за период 09.11.2009-08.11.2010 14+21=35 к.д.
За последующие периоды по 28 к.д.
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия, Волгоград
Написал 946 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#775[388151] 3 апреля 2013, 16:27
Да, спасибо, уже разобралась. Моя ошибка была в том, что я ей "почитала" дни до 12.07.2010, а надо было до 08.11.2010.
Стыдно-о-о... Но хорошо, что хоть поняла - в чем дело.
Чем больше я узнаю, тем больше у меня появляется вопросов.
Тамара
Статус неизвестенТамара
tamara_filatova_2013@mail.ru
Россия, Петрозаводск
Написал 487 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#776[389070] 8 апреля 2013, 8:36
Девочки, подскажите, пожалуйста принцип расчета компенсации за неиспользованный отпуск сотрудника, который находился в декретном отпускеи по завершении этого отпуска он увольняется.
Vitaminka
Статус неизвестенVitaminka
schurup1902@mail.ru
Россия, Киров
Написал 1660 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#777[389076] 8 апреля 2013, 8:46
Тамара писал(а):
Девочки, подскажите, пожалуйста принцип расчета компенсации за неиспользованный отпуск сотрудника, который находился в декретном отпускеи по завершении этого отпуска он увольняется.
Отпуск по БиР включается в стаж для предоставления ежегодного отпуска, отпуск по уходу за ребенком не входит. Вот и считайте сколько у Вас месяцев, лет входит, сколько использовано и остальное выплачивайте компенсацией
Саша
София
Статус неизвестенСофия
p97.ok@yandex.ru
Россия, Санкт-Петербург
Написал 9 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#778[389108] 8 апреля 2013, 10:10
Доброе утро всем!Девочки,необходима ваша помощь:ценный кадр(врач-отоларинголог)решил нас оставить
Прием на работу 10.10.2011
отпуск без сохр.з/п 17.10.2011-19.10.2011(3)
05.12.2011-25.12.2011(21)
ежегодный отпуск 02.07.2012-22.07.2012(21)
ежегодный отпуск 03.12.2012-23.12.2012(21)
не выходил на работу с 01.04.2013-08.04.2013
увольнение 08.04.2013 ,запуталась сколько дней мне ему насчитать за неиспользованный отпуск,помогите пожалуйста
София
Статус неизвестенСофия
p97.ok@yandex.ru
Россия, Санкт-Петербург
Написал 9 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#779[389117] 8 апреля 2013, 10:26
отпуск за 2012 год 28+14,за 2013 28+12,но т.к год не отработан в расчет идет 2013 год-28 дней
Тамара
Статус неизвестенТамара
tamara_filatova_2013@mail.ru
Россия, Петрозаводск
Написал 487 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#780[389471] 9 апреля 2013, 10:17
Девочки, проверьте меня пожалуйста! Мне нужно рассчитать кол-во неотгуленных дней на дату 31.12.10.Отпуск у нас 44 к.д. - 28 осн, 16 доп.За каждый месяц начисляется 3,67 к.д.
Итак дата приема 01.07.2009. За период с 01.07.2009-31.06.2010 г. из 44 к.д. человек отгулял 40 дней.
По моим расчетам на 31.12.10 остаток отпуска составляет 4+3,67*6=26,02
Правильно, девочки?
« Первая ← Пред. ... 44 45 46 47 48 49 50 51 53 54 55 56 57 58 59 60  ... След. → Последняя (63) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.