|
|
Расчёт компенсации за неиспользованный отпуск
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
|
Маня, Вы ей должны за период с 21.07.2011 по 20.07.2012 2 к.д.
В новом периоде она отработала 8 месяцев * 2,33 = 18,64 + 2 к.д. = 20,64 или 21 к.д.
Так что Вы правы! |
| |
|
|
Саша
|
 Маня[e-mail скрыт]
Россия, Астрахань |
|
 спасибо |
| |
|
Лена[e-mail скрыт]
Россия, Йошкар-Ола
|
|
| Подскажите пожалуйста. Как рассчитывать средний заработок для компенсации за неиспользованный отпуск при увольнение, если сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. |
| |
|
Malina[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Ребят хелп...голова кругом)
в общем принят 01.07.2010
01.07.2010
30.06.2011
01.07.2011
30.06.2012
01.07.2012
19.03.2013 - уволен
Из них использовано 28 дней тоесть. 2010-2011 закрыт.
Если я правильно считаю, получается 44 дня. Верно? |
| |
|
|
Огромное спасибо всем форумчанам за помощь!!!
|
Malina[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
|
Огромное спасибо всем форумчанам за помощь!!!
|
|
|
|
Malina писал(а): ой сорри 49 к/дней
 48,97 к.д. |
| |
|
|
Саша
|
Елена[e-mail скрыт]
Россия, Волгоград
|
|
Елена писал(а):
Работник принят 16.05.2012, увольняется 26.03.2013
отпуска без сохранения з/п:
02.07.2012 - 31.08.2012 (61 кд)
01.03.2013 - 26.03.2013 (26 кд)
У меня получается 18,64. Правильно?
Девочки, уже спрашивала, вроде верно. Пошла к бухгалтеру - она говорит неправильно. Я начинаю ей все расписывать - говорит, все равно неправильно. Посмотрите еще раз, пожалуйста.
Как я рассуждаю. Первый отпуск без сохр з/п - 61 кд. Принята 16.05.2012 Прибавляем к этой дате 14 дней, получаем - 29.05 Значит от 30.05. считаем 47 дней, получаем 15.07.2012 (т. е. с 16.07.2012 надо было бы считать след год), но..
Еще один отпуск без сохр з/п на 26 дней с 01.03.2013 по 26.03.2013. Отсюда следует, что к дате 16.07.2012 я прибавляю еще 26 дней и у меня получается 10.08.2012. Соответственно с даты 11.08.2012 и начинаем отсчет. Все верно? Уже просто таки боюсь... |
| |
|
|
Чем больше я узнаю, тем больше у меня появляется вопросов.
|
|
|
|
Елена, я с Вами согласна! Такие же рассчеты.
Что бухгалтера не устраивает? |
| |
|
|
Саша
|
Елена[e-mail скрыт]
Россия, Волгоград
|
|
Мурзик писал(а): Считаем.
Всего отпуск без содержания 87 к.д. разрешено 14, отнимаем их получаем 73 к.д. без сохранения.
на них сдвигаем начало периода (но только для расчета) получаем 28.07.2012-26.03.2013 г. 7мес.29 д.= 8 мес.*2,33 получаем 18,64 к.д. компенсации.
В записке расчете пишите за период работы с 16.05.2012 по 26.03.2013 г.
Получается, что эти 73 дня я должна отсчитать от 16.05.2012? Этот момент я упустила!!! Хорошо, что хоть расчет остался верным. В записке-расчете не указывать дату, с которой начинается "новый" отсчет (т. е. период работы с 28.07.....)? Указать именно период 16.05.2012 по 26.03.2013? |
| |
|
|
Чем больше я узнаю, тем больше у меня появляется вопросов.
|
Елена[e-mail скрыт]
Россия, Волгоград
|
|
Мурзик писал(а): Я думаю что лучше написать период 16.05.2012-26.03.2013, все равно для компенсации (денег) возьмут весь этот период. 
Спасибо огромное! |
| |
|
|
Чем больше я узнаю, тем больше у меня появляется вопросов.
|
Malina[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Ребят, как я понимаю если работник переодически берет б/с то по 10 дней то по 12.
Складываем все минисуем 14 и сдвигаем период на оставшееся количество дней. Верно? |
| |
|
|
Огромное спасибо всем форумчанам за помощь!!!
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
