|
|
Расчёт компенсации за неиспользованный отпуск
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
|
freken_snork писал(а): Добрый вечер! Девочки подскажите пожалуйста, я, честно говоря, просто не понимаю как посчитала бухгалтер компенсации за неиспользованный отпуск=(
вобщем в период с 01.09.10 по 31.08.11-сотрудник в отпуск (в августе) не ходил. Бухгалтер говорит, что положены отпускные 19000 руб, но так как он получил зарплату за август - 13000 руб, то компенсация за этот период составляет разницу, а именно 6000 руб.
За период с 01.09.11 по 31.08.12 сотрудник тоже не ходил в отпуск и соответственно в свой отпуск работал и получал зарплату, соответственно расчет осуществляется также - компенсация также составляет разницу между отпускными и зарплатой..
в период с 01.09.12 по 20.12.12(последний день работы) был на бумаге в отпуске без содержания, но работал и получал зарплату в конверте.
Права она? или зарплата, когда он работал платится и еще платится компенсация 19000 - отпускные? сотрудник в шоке.. а мне просто неудобно из-за незнания=(((
пожалуйста помогите
Ой-ой-ой! Либо Вы неправильно поняли бухгалтера, либо его надо гнать в шею без промедления) |
| |
|
Наташа
 |
 Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск |
|
Вот это да.  |
| |
|
|
|
| жесть какая! Где Ваш бухгалтер диплом купил??? |
| |
|
татьяна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
| SOS Помогите разобраться пож!!!! работник принят 13.09.2010. - затем брал отпуск б/с з/пл. - 29 к.дн. затем ежегодный отпуск 31 кал.дней(он инвалид)за период с 13.09.10 по 12.09.11...затем берет снова б/с з/пл. - 16 кал.дн...и затем снова очередной 30 кал.дн. за период с 13.09.2011 по 12.09.12..и вот теперь увольняеться 31.12.2012 г..ЛЮДИ!!!!! сколько ему положено компенсации???? я голову сломала!!! |
| |
|
|
|
| я сегодня все выяснила с бухгалтером.. и поставила ее перед фактом, что оплачивается и оклад и компенсация за неиспользованный отпуск, сразу оказалось, что она все знает, но ген.директор столько, сколько положено человеку не заплатит, и поэтому она так выкручивается и врет, вешает лапшу на уши. вобще жуть какая-то.. и самое обидное что это все правда=((( и она считает что все глупее чем она |
| |
|
Татьянаsfera14@yandex.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
Девушки проверьте меня пожалуйста, вопрос в компенсации отпуска при увольнении.
дата принятия на работу 01.02.2012
дата увольнения 29.12.2012
был в отпуске 19 дней
компенсация на дату увольнения 29.12.2012 - за 9 дней, правильно?
программа почему то пишет 6,67 |
| |
|
|
|
татьяна писал(а): SOS Помогите разобраться пож!!!! работник принят 13.09.2010. - затем брал отпуск б/с з/пл. - 29 к.дн. затем ежегодный отпуск 31 кал.дней(он инвалид)за период с 13.09.10 по 12.09.11...затем берет снова б/с з/пл. - 16 кал.дн...и затем снова очередной 30 кал.дн. за период с 13.09.2011 по 12.09.12..и вот теперь увольняеться 31.12.2012 г..ЛЮДИ!!!!! сколько ему положено компенсации???? я голову сломала!!!
У меня получилось так:
После отпуска без сохранения з/п 29 к.д. у работника сдвигается период на 15 к.д., т.е.: 13.09.2010 - 27.09.2011, отпуск 31 к.д. использован.
В следующем рабочем году (если у вас отпуска без сохранения з/п правильно по рабочим годам написаны, т.к. даты вы не указали) он берет 16 к.д. без сохранения з/п, рабочий год сдвигается на 2 к.д., т.е.: 28.09.2011 - 29.09.2012, отпуск 30 к.д. использован, 1 день остается.
30.09.2012 - 31.12.2012 3 месяца, за каждый месяц положено 2,58 к.д.
3*2,58=7,74 + 1(не использованный) = 8,74 к.д. компенсация за неиспользованный отпуск. |
| |
|
|
Саша
|
|
|
|
Татьяна писал(а): Девушки проверьте меня пожалуйста, вопрос в компенсации отпуска при увольнении.
дата принятия на работу 01.02.2012
дата увольнения 29.12.2012
был в отпуске 19 дней
компенсация на дату увольнения 29.12.2012 - за 9 дней, правильно?
программа почему то пишет 6,67
Все правильно у Вас!
А программа Ваша скорее всего не в курсе, что если сотрудник отработал 11 месяцев и увольняется, то компенсация выплачивается за 28 к.д.. В Вашем случае за минусом 19 к.д. использованных.
Мы тут уже не раз разбирали ошибки программы. |
| |
|
|
Саша
|
татьяна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
аа почему 2.58??  |
| |
|
|
|
|
татьяна писал(а): аа почему 2.58??
Так отпуск то 31 к.д.
31/12=2,58 |
| |
|
|
Саша
|
Татьянаsfera14@yandex.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
татьяна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
| ва вот то что он инвалид - и имеет право на 6о кал.дней отпуска без сохранения з/пл - это не имеет значения? |
| |
|
|
|
|
татьяна писал(а): ва вот то что он инвалид - и имеет право на 6о кал.дней отпуска без сохранения з/пл - это не имеет значения?
Может я и ошибаюсь, но на мой взгляд право инвалида на 60 дней отпуска без сохранения з/п не указывает на то, что это время отпуска (свыше 14 к.д.) без сохранения з/п входит в период для предоставления ЕОО.
В статье 121 ТК РФ указано: В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
И никаких указаний по поводу "льгот" здесь не указано. |
| |
|
|
Саша
|
иринаiran21@rambler.ru
Российская Федерация, Самара
|
|
Добрый день всем!! Проверте пожалуйста...
человек работает с 25.10.10 увольняется 09.01.2013. у нее по полажению положено 28 + 7 дополнительных дней отпуска. Отгуляла она за это время 73 дня. У меня получилось что компенсация при отпуске будет 10,91 Правильно |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
