|
|
Расчёт компенсации за неиспользованный отпуск
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Лана[e-mail скрыт]
Россия, Москва |
|
| А мы округляем до полного месяца, когда набирается 15 дней, так? Например, 1 мес и 15 дней округляем до 2 мес, а если 1 мес и 14 дней, то 1 мес? |
| |
|
|
А характер-то у меня - замечательный. Это просто нервы у всех какие-то слабые
|
|
|
Лана писал(а): А мы округляем до полного месяца, когда набирается 15 дней, так? Например, 1 мес и 15 дней округляем до 2 мес, а если 1 мес и 14 дней, то 1 мес?
Верно, расчет совпал с Витаминкиным) |
| |
|
Наташа
 |
Тамараtamara_filatova_2013@mail.ru
Россия, Петрозаводск
|
|
| Добрый день!Просьба помочь в расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.Дата увольнения 29.12.2012 г.Период работы с 01.10.2011-30.09.2012.Отпуск у нас28 к.д.+16 доп.человек отгулял 26 осн.дней,16 взял компенсацией. |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
| 11 дней+2 за прошлый период=13 дней. |
| |
|
Юлияjuliyaperm84@mail.ru
Россия, Пермь
|
|
Добрый день!Пожалуйста помогите в расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
Работник принят 10.05.12
с 01.06.12 по 16.09.12 отпуск без сохранения ЗП
с 03.12.12 по 07.12.12 БЛ
Уволился 14.12.12
За какой периед ему полагается отпуск и сколько дней?
Заранее благодарна. |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
| Период: 10.05.12-14.12.12 - 7 мес*2,33=16,31 к.д |
| |
|
Юлияjuliyaperm84@mail.ru
Россия, Пермь
|
|
Извините, а разве отпуск без сохранения ЗП не исключается из периода, я считала так
с 10.05.12 - 31.05.12 (2,33 т.к. период больше 15 дней)Для расчета ср.зар 12*1,4=16,8
Июнь, июль, август - отпуск без сохранения ЗП
с 17.09.12 - 30.09.12 (период менее 15 дн)Для расчета ср.зар 10*1,4=14
Октябрь (2,33)Для расчета ср.зар 29,4
Ноябрь (2,33)Для расчета ср.зар 29,4
С 01.12.12 - 14.12.12 (период менее 15 дней)Для расчета ср.зар 5*1,4=7
Таким образом у меня получилось ЗП * (2,33*3) :(16,8+14+29,4+29,4+7)= ЗП*6,99 :96,6
Напишите если я делаю что не так, я в этом деле новичек  |
| |
|
|
|
Юлия писал(а): Добрый день!Пожалуйста помогите в расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
Работник принят 10.05.12
с 01.06.12 по 16.09.12 отпуск без сохранения ЗП
с 03.12.12 по 07.12.12 БЛ
Уволился 14.12.12
За какой периед ему полагается отпуск и сколько дней?
Заранее благодарна.
По этому сообщению получается:
10.05.2012 - 14.12.2012 это 7 месяцев 5 дней. Исключаем количество дней отпуска без сохранения з/п за минусом 14 к.д., которые не исключаются. Убираем 3 месяца 2 дня, остается 4 месяца 3 дня.
4 * 2,33 = 9,32 к.д. компенсация за неиспользованный отпуск.
Про з/п подсказать не могу, т.к. не знаю.
А вот во втором сообщении не поняла, что это такое:Юлия писал(а):
с 17.09.12 - 30.09.12 (период менее 15 дн)
Юлия писал(а):
С 01.12.12 - 14.12.12 (период менее 15 дней)
|
| |
|
|
Саша
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
| Простите, меня "переклинило", недосмотрела, что отпуск без содержания по 16.09... |
| |
|
Ксенияbekker_68@mail.ru
Россия, Южный город
|
|
Цитата: Добрый день!Пожалуйста помогите в расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
Работник принят 10.05.12
с 01.06.12 по 16.09.12 отпуск без сохранения ЗП
с 03.12.12 по 07.12.12 БЛ
Уволился 14.12.12
За какой периед ему полагается отпуск и сколько дней?
Заранее благодарна.
Я бы считала так: Работник был в отпуске без с/х з/п 108 днейЦитата: с 01.06.12 по 16.09.12 отпуск без сохранения ЗП
, при этом учитываемые с учетом 14 к.д будет 94 дня. на этот срок сдвигается период работы для начисления и получается с 12.08.2012 по 14.12.2012,т. е. полных 4 месяца итого 2,33*4=9,32 |
| |
|
|
|
|
натали писал(а): Простите, меня "переклинило", недосмотрела, что отпуск без содержания по 16.09...
Я тож уже сегодня по-крупному обсчиталась, так что всех бывает клинит  |
| |
|
|
Саша
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
Ксения писал(а): Цитата: Добрый день!Пожалуйста помогите в расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
Работник принят 10.05.12
с 01.06.12 по 16.09.12 отпуск без сохранения ЗП
с 03.12.12 по 07.12.12 БЛ
Уволился 14.12.12
За какой периед ему полагается отпуск и сколько дней?
Заранее благодарна.
Я бы считала так: Работник был в отпуске без с/х з/п 108 днейЦитата: с 01.06.12 по 16.09.12 отпуск без сохранения ЗП
, при этом учитываемые с учетом 14 к.д будет 94 дня. на этот срок сдвигается период работы для начисления и получается с 12.08.2012 по 14.12.2012,т. е. полных 4 месяца итого 2,33*4=9,32
У меня тоже получилось 4 мес, но другим путем: 10.05.12-14.06.12 (14 дней без содержания) - 1 мес работы + 4 к.д. "в уме"
17.09.12-14.12.12 - 3 мес (учитывая 4 к.д. "из ума") - компенсация: 2,33*4=9,32 |
| |
|
Юлияjuliyaperm84@mail.ru
Россия, Пермь
|
|
 Всем ОГРОМНОЕ СПАСИБО!!!
А дни для расчета среднего заработка я правильно считаю??? |
| |
|
|
|
|
Юлия писал(а): Всем ОГРОМНОЕ СПАСИБО!!!
А дни для расчета среднего заработка я правильно считаю???
У меня другой расчет:
май: 29,4/31*22=20,86
сентябрь: 29,4/30*14=13,72
октябрь: 29,4
ноябрь: 29,4
Итого: 93,38
Компенсация = Начисленная сумма ЗП за май-окт/93,38*9,32.
Вы использовали старинное постановление о расчете средней ЗП за неполный календарный месяц. Сейчас действует Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", согласно которому "количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце". |
| |
|
Наташа
|
|
|
Добрый вечер! Девочки подскажите пожалуйста, я, честно говоря, просто не понимаю как посчитала бухгалтер компенсации за неиспользованный отпуск=(
вобщем в период с 01.09.10 по 31.08.11-сотрудник в отпуск (в августе) не ходил. Бухгалтер говорит, что положены отпускные 19000 руб, но так как он получил зарплату за август - 13000 руб, то компенсация за этот период составляет разницу, а именно 6000 руб.
За период с 01.09.11 по 31.08.12 сотрудник тоже не ходил в отпуск и соответственно в свой отпуск работал и получал зарплату, соответственно расчет осуществляется также - компенсация также составляет разницу между отпускными и зарплатой..
в период с 01.09.12 по 20.12.12(последний день работы) был на бумаге в отпуске без содержания, но работал и получал зарплату в конверте.
Права она? или зарплата, когда он работал платится и еще платится компенсация 19000 - отпускные? сотрудник в шоке.. а мне просто неудобно из-за незнания=(((
Он собирается идти в трудовую инспекцию
пожалуйста помогите |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...