CounTeSS писал(а):

продляется ли отпуск на один день, если человек берет в этом году отпуск с 1 ноября на 11 дней? Ей выходить-таки 12го или 13го?

Вера писал(а):

Добрый день!
помогите пожалуйста рассчитать компенсацию за отпуск. сколько дней
работник работал с 01.12.2008. за все периоды были отгуляны отпуска в 28 дней, без сохр. з/п отпусков не было
за период с 01.12.2011 по 30.11.2012 отпуск был 14 дней, без сохр. з/платы не было в этом году
работник увольняется с 29.10.2012
за сколько дней ему положена компенсация, как рассчитать?

Лана писал(а):

Подскажите, правильно ли я подсчитала?
Работник принят 01.07.2011
отпуск без оплаты 01.09.2011-30.12.2011 (121 к.д.),
отпуск без оплаты 10.01.2012-31.05.2012 (143 к.д.),
121плюс143=264, вычитаем 14 к.д., получаем 250, ровно на столько я переношу конец периода, отсюда 30.06.2012+250 к.д = 07 марта 2013.
Далее ежегодный отпуск 7 к.д (10.07.2012-16.07.2012).
Отпуск без оплаты - 24.08.2012;11.09.2012;09.10.2012;11.10.2012;12.10.2012;16.10.2012-19.10.2012, итого 9 к.д.
Уволен 19.10.2012.
Я считала так: июль(31)+август(31)+декабрь(1)+январь(9)+июнь(30)+июль(31)+август(31-1(24.08.12))+сентябрь (30-1 (11.09.2012)+октябрь (19-7=12),в общей сложности у меня вышло 6 месяцев 22 дня, округляю до 7*2,33=16,31. Т.к в июле он гулял 7 дней, то компенсация вышла:16-7=9 к.д. Поправьте, если я ошибаюсь.

Галина писал(а):

Добрый день коллеги! Разъясните мне пожалуйста, вроде уже научилась с вашей помощью расчитывать периоды, но вот опять вопрос: Если работник был на больничных, эти дни нужно уберать из компенсации на неиспользованный отпуск?

Тамара писал(а):

Девочки, доброе утро!Я начинающий кадровик. Помогите, пожалуйста рассчитать размер компенсации при увольнении.
Расчетный период 01 апр.2011-31 марта 2012. Сотрудник отгулял 28 к.д. Неотгуленных - 16 к.д.
Расчетный период 01 апр.2012-31 марта 2013. Сотрудник всего отгулял 7 к.д.Неотгуленных 37.Увольняется 19 октября.

Malysh писал(а):

Почему 28 отгулял 16 не отгулял, это доп отпуск что ли?