Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Расчёт компенсации за неиспользованный отпуск

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 934

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Россия, Волжский
Написал 23 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#511[335862] 18 сентября 2012, 9:44
Стаж для компенсации 1год 3 мес. 1 день *2,33=34,95. Отгулял 15 дней. Получается 34,95-15=19,95
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#512[335865] 18 сентября 2012, 9:46
Ирина писал(а):
Стаж для компенсации 1год 3 мес. 1 день *2,33=34,95. Отгулял 15 дней. Получается 34,95-15=19,95
Ирина у нас район приравненный к КРС и основной отпуск 28+16.
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
Алина
Статус неизвестенАлина
kor_al_05@mail.ru
Россия, Петрозаводск
Написал 136 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#513[335868] 18 сентября 2012, 9:51
Спасибо,Мурзик.
Алина
Статус неизвестенАлина
kor_al_05@mail.ru
Россия, Петрозаводск
Написал 136 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#514[336642] 21 сентября 2012, 11:26
Мурзик, подскажите, пожалуйста, принцип расчета компенсации при увольнении. Чтобы я раз и навсегда уяснила это.
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#515[336644] 21 сентября 2012, 11:28
А чего тут особенного?
Сосчитайте все дни всех неиспользованных к моменту увольнения отпусков и выплачивайте.
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#516[336661] 21 сентября 2012, 12:29
Алина, у нас за 1 месяц положено 3,66 к.д. отпуска, если только нет ще какого-либо дополнительного (вредность, ненормированный день и т.д.).
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
Алина
Статус неизвестенАлина
kor_al_05@mail.ru
Россия, Петрозаводск
Написал 136 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#517[336684] 21 сентября 2012, 13:34
Мурзик писал(а):
За период работы 01.07.2011-30.06.2012 компенсация 29 к.д., за период работы 01.07.2012-01.10.2012 10,98 к.д. ИТОГО: 39,98 к.д. компенсации.
Наша сотрудница переписала заявление - она будет увольняться 28.09.12, а не 01.10.12.Правильно ли я понимаю, компенсация остается той же- 10,98 т.к. 3*3,66=10,98.
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#518[336685] 21 сентября 2012, 13:37
Да компенсация такая же 10,98.
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
Sun-ny
Статус неизвестенSun-ny
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 612 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#519[336724] 21 сентября 2012, 16:06
Хочу проверить мои подсчёты:
стаж работы - 6 лет 11 месяцев 18 дней. Округляем, получаем 84 месяца, умножаем на 2.33, получаем 195,75.
Отгулял уже 7 раз по 28 дней, итого 196 дней.
Получается, он нам должен 0,28 дней. Это надо с него вычитать? Или можно округлить в пользу работника до 0?
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#520[336725] 21 сентября 2012, 16:08
При увольнении выплачивается ту цифру, которая получилась, а округление в пользу работника возможно лишь при наличии такого закрепления в ваших ЛНА.
Sun-ny
Статус неизвестенSun-ny
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 612 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#521[336726] 21 сентября 2012, 16:11
У нас закреплено округление. Но обычно бывает наоборот: если работнику полагается компенсация за 2 дня, мы 4.66 округляем до 5.
А тут ситуация наоборот: работник нам должен 0.28 дня. Т.е. тоже можно округлить?
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#522[336729] 21 сентября 2012, 16:52
Sun-ny писал(а):
У нас закреплено округление. Но обычно бывает наоборот: если работнику полагается компенсация за 2 дня, мы 4.66 округляем до 5.
А тут ситуация наоборот: работник нам должен 0.28 дня. Т.е. тоже можно округлить?
А для чего округлять? Откуда такая мелочность - 0,28 дня? Это даже не день!!!!
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#523[336731] 21 сентября 2012, 17:02
Sun-ny писал(а):
У нас закреплено округление. Но обычно бывает наоборот: если работнику полагается компенсация за 2 дня, мы 4.66 округляем до 5.
А тут ситуация наоборот: работник нам должен 0.28 дня. Т.е. тоже можно округлить?
посмотрите предусмотрено ли округление в случаях возврата в кассу. От этого и отталкивайтесь.
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#524[336733] 21 сентября 2012, 18:08
Sun-ny писал(а):
Хочу проверить мои подсчёты:
стаж работы - 6 лет 11 месяцев 18 дней. Округляем, получаем 84 месяца, умножаем на 2.33, получаем 195,75.
Отгулял уже 7 раз по 28 дней, итого 196 дней.
Получается, он нам должен 0,28 дней. Это надо с него вычитать? Или можно округлить в пользу работника до 0?
Ничего с работника вычитать не нужно, он Вам ничего не должен. Он отработал 7 лет (11 месяцев и 18 дней седьмого года округляются в сторону увеличения, т.е. до года) и отгулял отпуск за 7 лет. Неправильно года переводить в месяцы и потом умножать на 2,33. Даже если Вы умножите 12 мес на 2,33, то получится 27,96 (а не 28), погрешность 0,04. Умножьте на 7 лет, вот Вам и 0,28 якобы долга работника.
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#525[336749] 21 сентября 2012, 21:22
Sun-ny писал(а):
Хочу проверить мои подсчёты:
стаж работы - 6 лет 11 месяцев 18 дней. Округляем, получаем 84 месяца, умножаем на 2.33, получаем 195,75.
Отгулял уже 7 раз по 28 дней, итого 196 дней.
Получается, он нам должен 0,28 дней. Это надо с него вычитать? Или можно округлить в пользу работника до 0?
абсурд какой! Отпуск оформляется за рабочий период. По рабочим периодам и считайте. Какие 84 месяца! Максимум неиспользованными могут быть отпуска за два последних года.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
« Первая ← Пред. ... 27 28 29 30 31 32 33 34 36 37 38 39 40 41 42 43  ... След. → Последняя (63) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.