|
Расчёт компенсации за неиспользованный отпуск
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт] Российская Федерация, Московская область
|
|
Александра писал(а): Т.е. получается что мы платим ему за 11 месяцев, а не полную компенсацию?
Да, верно |
|
|
|
|
nataldream писал(а):
Татьяна права, до появления письма Роструда от 09.08.2011 № 2368-6-1 правило пункта 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках распространялось на всех работников, причем было не важно сколько лет работник отработал в организации. С появлением вышеуказанного письма это правило распространяется только на работников, проработавших в организации меньше 1 года...
Спасибо большое, теперь мне все понятно!
Я просто в шоке от того, как Вы много знаете! |
|
|
Саша
|
MariЯ[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
А как посчитать на какой будет новый период??
Работник принят 01.02.2011 г.
В ежегодном отпуске не был.
1. отпуск б/с с 01.02.12 по 15.03.12 - 44 дня
2. отпуск б/с с 16.03.12 по 15.04.12 - 31 день
3. отпуск б/с с 16.04.12 по 30.04.12 - 15 дней
4. отпуск б/с с 01.05.12 по 31.05.12 - 31 день
5. отпуск б/с с 01.06.12 по 17.06.12 - 17 дней
Вот теперь собирается в ежегодный отпуск...я в замешательстве, не могу понять сколько ему положено дней отпуска и какой будет период.
Буду очень признательна |
|
|
|
наталиnat-a-ly@mail.ru Российская Федерация, Курск
|
|
за период01.02.11-31.01.2012 - Вы ему должны 28 к.д. - в этот период он не брал никаких отпусков. А вот следующий перид изменится: 01.02.12-14.06.2013 |
|
|
|
|
Цитата: У меня получилось с 01.02.2012 по 04.06.2013 г
у меня тоже |
|
|
|
наталиnat-a-ly@mail.ru Российская Федерация, Курск
|
|
MariЯ[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
понятно, спасибо огромное!!! |
|
|
|
Алинаkor_al_05@mail.ru Россия, Петрозаводск
|
|
Добрый день, просьба помочь в расчете компенсации при увольнении.
Человек был принят на работу 01.09.2010, уволен 25.06.2012
Был в отпуске 23 дня+1 день брал учебного отпуска.Программка 1С пишет мне, что мы должны выплатить компенсацию 42,33 дня.Так ли это?!У меня сомнения.. |
|
|
наталиnat-a-ly@mail.ru Российская Федерация, Курск
|
|
Алина писал(а): Добрый день, просьба помочь в расчете компенсации при увольнении.
Человек был принят на работу 01.09.2010, уволен 25.06.2012
Был в отпуске 23 дня+1 день брал учебного отпуска.Программка 1С пишет мне, что мы должны выплатить компенсацию 42,33 дня.Так ли это?!У меня сомнения.. Нет не так! За период: 01.09.10-31.08.2011 - 28 к.д. из них 23 работник отгулял, осталось 5 к.д.
З период 01.09.11-25.06.12 - компенсация положена за 10 мес - 2,33*10=23,3к.д. 23,3+5= 28,3к.д. Но это расчет исходя из основного отпуска - 28 к.д... |
|
|
Алинаkor_al_05@mail.ru Россия, Петрозаводск
|
|
Спасибо,Натали. У нас Северян, еще и 16 дополнительный отпуск..не написала вам это..Получается , что ифра еще больше увеличивается..
Никогда не сталкивалась с расчетом отпуска. Подскажите, пожалуйста, откуда эта цифра 23,3? |
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|