Расчёт компенсации за неиспользованный отпуск

натали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск

Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

447

#31[189274] 24 декабря 2010, 11:55

01.06.2010-01.11.2010 - 5 мес*2,33 =11,65
01.12-13.12 - менее 15 к.д. - без компенсации.

ТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область

Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

390

#32[189285] 24 декабря 2010, 12:02

Adelina писал(а):
Всем привет! помогите как правильно рассчитать: Работник устроился 01.06.2010 уволился 13.12.2010 с 01.11.10 по 30.11.10 б/с з/п
как правильно рассчитать компенсацию при увольнении

из периода исключается 16 к. дн. (б/с 30-14=16)
за период 17.06.10- 13.12.10 - 6 мес.* 2,33 = 14 к. дней компенсации

Adelina
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Йошкар-Ола

Написал 17 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

0

#33[189303] 24 декабря 2010, 12:26

ТAТЬЯНА писал(а):
Adelina писал(а):
Всем привет! помогите как правильно рассчитать: Работник устроился 01.06.2010 уволился 13.12.2010 с 01.11.10 по 30.11.10 б/с з/п
как правильно рассчитать компенсацию при увольнении
из периода исключается 16 к. дн. (б/с 30-14=16)
за период 17.06.10- 13.12.10 - 6 мес.* 2,33 = 14 к. дней компенсации

Почему из 30 дней вычитаете 14 дней он не был в отпуске.

Adelina
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Йошкар-Ола

Написал 17 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

0

#34[189305] 24 декабря 2010, 12:28

ТAТЬЯНА писал(а):
Adelina писал(а):
Всем привет! помогите как правильно рассчитать: Работник устроился 01.06.2010 уволился 13.12.2010 с 01.11.10 по 30.11.10 б/с з/п
как правильно рассчитать компенсацию при увольнении
из периода исключается 16 к. дн. (б/с 30-14=16)
за период 17.06.10- 13.12.10 - 6 мес.* 2,33 = 14 к. дней компенсации

Спасибо! Я так же рассчитала , но решила подстраховаться.

Adelina
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Йошкар-Ола

Написал 17 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

0

#35[189308] 24 декабря 2010, 12:30

ТAТЬЯНА писал(а):
Adelina писал(а):
Всем привет! помогите как правильно рассчитать: Работник устроился 01.06.2010 уволился 13.12.2010 с 01.11.10 по 30.11.10 б/с з/п
как правильно рассчитать компенсацию при увольнении
из периода исключается 16 к. дн. (б/с 30-14=16)
за период 17.06.10- 13.12.10 - 6 мес.* 2,33 = 14 к. дней компенсации

натали писал(а):
01.06.2010-01.11.2010 - 5 мес*2,33 =11,65
01.12-13.12 - менее 15 к.д. - без компенсации.

СпасибоЯ так же рассчитала , но решила подстраховаться.

ТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область

Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

390

#36[189309] 24 декабря 2010, 12:30

ст 121 ТК РФ: в стаж работы, дающей право на отпуск не включается время отпусков б/сохранения з/платы превышающая 14 дней.

ВаШа МаШа
pub51006@mail.ru
Российская Федерация, Минусинск

Написал 196 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

2

#37[193044] 17 января 2011, 12:29

Всем добрый день $@}-\\--$ .
Сегодня впервые считаю компенсации при увольнении народу. Как полагается - зашла сюда опыта набраться, читаю Ваши примеры, Ваши вопросы и все понимаю прям как в сказке *YES-YES-YES*

. Но! Начинаю считать своим компенсацию и баццц не могу((( Такая ситуация:
Принят работник 28.03.2009 увольняем 12.01.2011. (у нас в красноярском крае есть доп. отпуск - 8 дней,итого общий за год - 36 дней, а не как обычно 28). Работник был в отпуске 1) с 16.10.2009 по 02.11.2009 г, 2) с 04.08.2010 по 21.08.2010 г.
Все дальше не могу((( получается у меня расчетный период для компенсации с 01.01.10 по 31.12.10? или с 28.03.10 по 31.12.10? Как тут среднедневной расчитать? Я рассчитала, что кол-во дней, за которое предост-ся компенсация - 30 дней *HOT*

. Поможите кто может

Если всё делать по расписанию, то однажды можно проснуться
...ЭЛЕКТРИЧКОЙ!
Желаю во всём приятных сюрпризов!
<a href="http://www.seosprint.net/?ref=1201156" target="_blank"><img src="http://seosprint.net/baners/seobaner1.gif" width="468" height="60" border="0" alt="SEO sprint - максимальная раскрутка сайтов!" /></a>

Lianfossa
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Томск

Написал 952 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

17

#38[193049] 17 января 2011, 12:38

Ваша Маша, у меня получилось период 28.03.10-12.01.11 - 30 к.д.

Марина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация

Написал 1234 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

38

#39[193051] 17 января 2011, 12:39

ВаШа МаШа писал(а):
Всем добрый день $@}-\\--$ .
Сегодня впервые считаю компенсации при увольнении народу. Как полагается - зашла сюда опыта набраться, читаю Ваши примеры, Ваши вопросы и все понимаю прям как в сказке . Но! Начинаю считать своим компенсацию и баццц не могу((( Такая ситуация:
Принят работник 28.03.2009 увольняем 12.01.2011. (у нас в красноярском крае есть доп. отпуск - 8 дней,итого общий за год - 36 дней, а не как обычно 28). Работник был в отпуске 1) с 16.10.2009 по 02.11.2009 г, 2) с 04.08.2010 по 21.08.2010 г.
Все дальше не могу((( получается у меня расчетный период для компенсации с 01.01.10 по 31.12.10? или с 28.03.10 по 31.12.10? Как тут среднедневной расчитать? Я рассчитала, что кол-во дней, за которое предост-ся компенсация - 30 дней . Поможите кто может

Всё верно , у меня 30 дней получилось

ВаШа МаШа
pub51006@mail.ru
Российская Федерация, Минусинск

Написал 196 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

2

#40[193074] 17 января 2011, 13:04

а подскажите как расчитать кол-во отработанных дней в расчетном периоде? чтобы среднедневной заработок расчитать *DANCE*

Если всё делать по расписанию, то однажды можно проснуться
...ЭЛЕКТРИЧКОЙ!
Желаю во всём приятных сюрпризов!
<a href="http://www.seosprint.net/?ref=1201156" target="_blank"><img src="http://seosprint.net/baners/seobaner1.gif" width="468" height="60" border="0" alt="SEO sprint - максимальная раскрутка сайтов!" /></a>

shurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки

Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

143

#41[193084] 17 января 2011, 13:26

ВаШа МаШа писал(а):
Принят работник 28.03.2009 увольняем 12.01.2011. (у нас в красноярском крае есть доп. отпуск - 8 дней,итого общий за год - 36 дней, а не как обычно 28). Работник был в отпуске 1) с 16.10.2009 по 02.11.2009 г, 2) с 04.08.2010 по 21.08.2010 г.

1. 28.03.2009-27.03.2010 - 36 к.д.
2. 28.03.2010-12.01.2011 - 9 м.15д*(36/12)= 30 к.д.
Был предоставлен отпуск:
16.10.2009-02.11.2009 - 18 к.д.
04.08.2010-21.08.2010 - 18 к.д.
Итого: 36 к.д.
Предоставить 30 к.д. или компенсация

Юля.

ВаШа МаШа
pub51006@mail.ru
Российская Федерация, Минусинск

Написал 196 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

2

#42[193238] 18 января 2011, 9:03

а как правильно отработанные дни в этом периоде расчитать? чтобы среднедневную з.п. потом расчитать? 29,4*9+29,4:31*13+29,4:29,4:31*4 = 280,73? это правильно или что то не то

Если всё делать по расписанию, то однажды можно проснуться
...ЭЛЕКТРИЧКОЙ!
Желаю во всём приятных сюрпризов!
<a href="http://www.seosprint.net/?ref=1201156" target="_blank"><img src="http://seosprint.net/baners/seobaner1.gif" width="468" height="60" border="0" alt="SEO sprint - максимальная раскрутка сайтов!" /></a>

ВаШа МаШа
pub51006@mail.ru
Российская Федерация, Минусинск

Написал 196 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

2

#43[193261] 18 января 2011, 10:18

аууу, спасите, помогите...

Если всё делать по расписанию, то однажды можно проснуться
...ЭЛЕКТРИЧКОЙ!
Желаю во всём приятных сюрпризов!
<a href="http://www.seosprint.net/?ref=1201156" target="_blank"><img src="http://seosprint.net/baners/seobaner1.gif" width="468" height="60" border="0" alt="SEO sprint - максимальная раскрутка сайтов!" /></a>

shurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки

Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

143

#44[193294] 18 января 2011, 11:19

ВаШа МаШа писал(а):
а как правильно отработанные дни в этом периоде расчитать? чтобы среднедневную з.п. потом расчитать? 29,4*9+29,4:31*13+29,4:29,4:31*4 = 280,73? это правильно или что то не то

я незнаю

Юля.

ВаШа МаШа
pub51006@mail.ru
Российская Федерация, Минусинск

Написал 196 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

2

#45[193303] 18 января 2011, 11:40

ООООО, все дошло - 29,4*8 + 29,4:31*4 + 29,4:31*13 = 251,32
это наверно бухгалтерское дело?

Если всё делать по расписанию, то однажды можно проснуться
...ЭЛЕКТРИЧКОЙ!
Желаю во всём приятных сюрпризов!
<a href="http://www.seosprint.net/?ref=1201156" target="_blank"><img src="http://seosprint.net/baners/seobaner1.gif" width="468" height="60" border="0" alt="SEO sprint - максимальная раскрутка сайтов!" /></a>

Голосование:

Расчёт компенсации за неиспользованный отпуск