Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Расчёт компенсации за неиспользованный отпуск

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 934

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#361[304591] 19 апреля 2012, 12:07
Татьянка писал(а):
За каждый ПОЛНЫЙ месяц ПОЛОЖЕНО 2,33 дня. берем, значит, полные месяцы : август, сент, окт, нояб,декаб,янв,февр,март. что мне делать с июлем и апрелем? если сотрудник отработал по пол месяца?(
Татьянка, полные месяцы надо считать так: с 15.07.11 по 14.08.11 - полный месяц и т.д. В вашем случае получается 9 мес. * 2,33= 21 к.дн. - 8 использовал = 13 к. дн. вы ему должны
Татьянка писал(а):
Также, возникает вопрос если бы у него был отпуск в 2 недели, то за полный месяц не считается месяц, в кот. он брал отпуск?(
Считается, время нахождения в ежегодном отпуске входит в период дающий право на ежегодный отпуск
MariЯ
Статус неизвестенMariЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 1731 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 43 −
#362[304605] 19 апреля 2012, 12:51
Татьянка писал(а):
Подскажите, я все правильно считаю:

сотрудник принят 15.07.2011г. уволен 16.04.2012г.
Ежегод. оплачив. ОТПУСК БЫЛ с 30.01.12 по 6.02.2012г.
За каждый ПОЛНЫЙ месяц ПОЛОЖЕНО 2,33 дня. берем, значит, полные месяцы : август, сент, окт, нояб,декаб,янв,февр,март. что мне делать с июлем и апрелем? если сотрудник отработал по пол месяца?

Также, возникает вопрос если бы у него был отпуск в 2 недели, то за полный месяц не считается месяц, в кот. он брал отпуск?
Не моя это работа... но заставляют с кадровыми вопросами разбираться :'(
Принят 15.07.2011г. уволен 16.04.2012г. - отработал 9 месяцев 2 дня. 9 месяцев *2,33 = 20,97 - такая была бы компенсация при увольнении. Но если у него были отпуска, из 20,97 вычитаем количество отгулянных дней и получаем компенсацию.
Mari%DF.gif
9fcf6d6cbe3527c10a0fa42ce180bcba.gifb30706db32d32bcb7039890e0bb4193c.gif
Annne4ka
Статус неизвестенAnnne4ka
ane4ka_s_yamo4kami@rambler.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 206 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#363[304780] 19 апреля 2012, 16:39
ДевочкИ, а еще назрел вопрос про учебные отпуска.
При расчете компенсации при увольнении, их вообще в расчет не брать???
Или что с ними делать?)
Если можете, киньте ссылку на нормативку.
Спасибо заранее!!
Annne4ka.gif
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#364[304791] 19 апреля 2012, 16:47
Учебные отпуска на расчет компенсации никак не влияют.
stela7454
Статус неизвестенstela7454
samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень
Написал 3631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#365[304801] 19 апреля 2012, 18:02
*YES* соглашусь - нет закона на их вычет :) (период отпусков включается в период на отпуск)
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
Vitaminka
Статус неизвестенVitaminka
schurup1902@mail.ru
Россия, Киров
Написал 1660 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#366[304944] 20 апреля 2012, 12:01
Девочки, хочу уточнить: если работник уходит в отпуск без сохранения з/п на срок более 14 дней, например на 30 дней, у него это вычитается из стажа для расчета отпуска (или компенсации при увольнении) в полном объеме, т.е. 30 дней, или за вычетом 14 разрешенных дней, т.е. 16??
Саша
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#367[304950] 20 апреля 2012, 12:15
Александра писал(а):
за вычетом 14 разрешенных дней, т.е. 16??
*YES*
Annne4ka
Статус неизвестенAnnne4ka
ane4ka_s_yamo4kami@rambler.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 206 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#368[304975] 20 апреля 2012, 13:26
stela7454 писал(а):
*YES* соглашусь - нет закона на их вычет :) (период отпусков включается в период на отпуск)
Включается в период на отпуск?

Насколько я поняла, учебный отпуск мы считаем рабочими днями. Никуда период не двигаем, ничего не вычитаем. И в ежегодный отпуск не включаем.
Верно?
Annne4ka.gif
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#369[304997] 20 апреля 2012, 14:09
В ежегодный отпуск включаем, это время, когда за работником сохранялось рабочее место и в стаж оно входит.
Annne4ka
Статус неизвестенAnnne4ka
ane4ka_s_yamo4kami@rambler.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 206 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#370[305012] 20 апреля 2012, 14:40
Что-то у меня совсем туго с соображалкой.
Я поняла, что за работником сохранялось рабочее место и в стаж оно входит.
Но если работник не гулял толком ежегодный основной отпуск (28дней в год), но при этом писал диплом - взял сразу на 120 дней учебного, то он сильно перегулял что ли? и при увольнении с него еще удерживать как за перегуляный авансом???
Я думала, что для расчета компенсации мы "закрываем глаза" на учебный отпуск и считаем только дни отгуленного ежегодного.
Annne4ka.gif
Рина
Статус неизвестенРина
E_Solovyova85@mail.ru
Российская Федерация, Ленинградская область
Написал 1801 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 40 −
#371[305792] 24 апреля 2012, 17:01
Девочки проверте, правильно я посчитала?!
12.01.2010-11.01.2011-28кал.дн.-отгулял
12.01.2011-11.01.2012 - 14кал.дн -отгулял
Уволился 06.04.2012, Долг - 20,99
Осень!

Женщины - это не слабый пол. Слабый пол - это гнилые доски.
Pu%EDa.gif
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#372[305796] 24 апреля 2012, 17:10
Правильно. *YES*
Рина
Статус неизвестенРина
E_Solovyova85@mail.ru
Российская Федерация, Ленинградская область
Написал 1801 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 40 −
#373[305798] 24 апреля 2012, 17:19
;-) спасибки @}-\\--
Алечка, подскажи, а если при подсчете получается 4 мес. и 11дн, то мы делаем так 4*2,33?
Осень!

Женщины - это не слабый пол. Слабый пол - это гнилые доски.
Pu%EDa.gif
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#374[305800] 24 апреля 2012, 17:41
Да, к расчету берется 4 месяца, т.к. округляется только больше половины расчетного месяца, а у вас 11.
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#375[305843] 25 апреля 2012, 7:30
Рина писал(а):
Девочки проверте, правильно я посчитала?!
12.01.2010-11.01.2011-28кал.дн.-отгулял
12.01.2011-11.01.2012 - 14кал.дн -отгулял
Уволился 06.04.2012, Долг - 20,99
12.01.2010-06.04.2012 - 2г2м25дн = 27 мес*2,33=62,91-28-14=20,91 *MANICURE*
Юля.
« Первая ← Пред. ... 17 18 19 20 21 22 23 24 26 27 28 29 30 31 32 33  ... След. → Последняя (63) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.