Форумы для специалистов:

Разделы:

Обмен документами

Соцопрос

Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов

Статистика форума:

Дни рождений:

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Вера, Helen-, Вера, НЮСЯ, Артем, Анна, Татьяна, Мария, _Иринка_, Елена, CounTeSS, юлия, Люсьен, татьяна, КатюШик, Олька, Маргарита, Елена.

Посмотреть все

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Расчёт компенсации за неиспользованный отпуск

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 934

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

натали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск

Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

447

#286[290177] 17 февраля 2012, 10:27

MariЯ писал(а):
MariЯ писал(а):

2. Она собирается еще в отпуск за свой счет на год, можно ли ее отпустить?
Ой, а ответьте на мой второй вопросик, пожаааалуйста)) Насколько я помню ограничений нет

Если работодатель не против - пожалуйста! Я бы посоветовала проконсультироваться в ПФ - нет ли там каких заморочек в связи с долгосрочным отпуском без содержания?

MariЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва

Написал 1731 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#287[290178] 17 февраля 2012, 10:29

спасибо, Натали!

Ольга
[e-mail скрыт]
Россия, в лесу

Написал 3014 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#288[290179] 17 февраля 2012, 10:29

Т.е. период новый будет с 29.04.2012. Теперь понятно $@}-\\--$

Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.

Фея
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск

Написал 467 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#289[290542] 20 февраля 2012, 3:24

у учителей тоже есть год отпуска, после 10 лет работы))

Татьянка
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург

Написал 293 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#290[290673] 20 февраля 2012, 11:57

Подскажите, пожалуйста:
Работник принят 01.08.11г. уволен 17.02.12г. отпуск отгулял с 01.12.11 по 14.12.11г.
Один месяц = 2,33 дня.Отработал он у нас 6 месяцев и 17 дней. Из того, что мы ему должны за неотгуленный отпуск это 17 дней?
Как мне писать в записке-расчет : не отгуляно отпуска 2,33 дня? или как? или округлять?

Аля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск

Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

558

#291[290679] 20 февраля 2012, 12:05

округлять не надо. Имеет право на 16.31 день. использовал 14, остаток 2,31 день.

Галина
Galina-str80@mail.ru
Российская Федерация, Алтайский край,

Написал 136 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#292[290859] 21 февраля 2012, 6:30

добрый день! У меня тоже вопросики)))
1)работник принят на период отпуска по уходу с 14.09.2010 уволена 03.02.2012, отпуск отгуляла с 20.07.2011 г. 28 к.д. получается мы ей должны за неотгуляный отпуск 5 м. 21 д у меня получается 12,1393, это 12 к.д. или округлять до 13))) бух сказала что 12 к.д. и всё.
2)И тут опять вопросик этот же работник принят на период больничного с 06.02.12 по 15.02.12 и 16.02.12 по 17.02.12, за эти 2 периода считают компенсацию или нет))) думаю что нет, но хочу удостовериться.

[url=http://metric.forumok.ru/]

[/url]

Аля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск

Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

558

#293[290862] 21 февраля 2012, 6:49

1) имеет право на 5 месяцев компенсации *2,33 дня=11,65 дней.
При определении количества календарных дней неиспользованного отпуска, подлежащих оплате при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, округление их законодательством не предусмотрено.
Поэтому, если в организации принимается решение об округлении, например, до целых дней, это надо делать не по правилам арифметики, а в пользу работника, т.е. в бОльшую сторону.
2) отработано менее 15 дней, значит компенсация не положена.

Галина
Galina-str80@mail.ru
Российская Федерация, Алтайский край,

Написал 136 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#294[290879] 21 февраля 2012, 8:02

Спасибо $@}-\\--$

[url=http://metric.forumok.ru/]

[/url]

Галина
Galina-str80@mail.ru
Российская Федерация, Алтайский край,

Написал 136 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#295[293078] 2 марта 2012, 5:55

Доброе утро, коллеги! Помогите пожалуйста!
Работник принят с 10.09.2007 увольняется 29.02.2012, с 1.01.2012 по 29.12.2012 в отпуске без сод. компенсация получается за 3 мес. 22 дн. = 7,5 кд.? Да? *SCRATCH*

( отпуск за прошлые периоды отгуляны)

[url=http://metric.forumok.ru/]

[/url]

Галина
Galina-str80@mail.ru
Российская Федерация, Алтайский край,

Написал 136 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#296[293081] 2 марта 2012, 6:19

простите опечатка, отпуск с 01.01.2012 по 29.02.2012 г. *HELP*

[url=http://metric.forumok.ru/]

[/url]

Алиса
[e-mail скрыт]
Российская Федерация

Написал 365 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#297[293091] 2 марта 2012, 6:51

У меня получилось 4 месяца компенсации

ТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область

Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

390

#298[293111] 2 марта 2012, 8:15

Галина писал(а):
Доброе утро, коллеги! Помогите пожалуйста!
Работник принят с 10.09.2007 увольняется 29.02.2012, с 1.01.2012 по 29.12.2012 в отпуске без сод. компенсация получается за 3 мес. 22 дн. = 7,5 кд.? Да? ( отпуск за прошлые периоды отгуляны)

Галина по какой период отпуска отгуляны, последний период с 10.09.10-09.09.11?

Галина
Galina-str80@mail.ru
Российская Федерация, Алтайский край,

Написал 136 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#299[293371] 5 марта 2012, 7:27

c 10/09/2010 - 09/09/2011 отпуск отгулян. с 10.09.2011 - 29.02.2012 год остался период, при чем с 01.01.2012 по 29.02.2012 год отпуск без сох. з.пл.

[url=http://metric.forumok.ru/]

[/url]

ТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область

Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

390

#300[293372] 5 марта 2012, 8:03

Галина писал(а):
c 10/09/2010 - 09/09/2011 отпуск отгулян. с 10.09.2011 - 29.02.2012 год остался период, при чем с 01.01.2012 по 29.02.2012 год отпуск без сох. з.пл.

из отпуска б/с 14 дней входят в период, дающий право на ежегодный отпуск. Получается с 10.09.11 по 14.01.2012 - компенсация 9,32 к. дн.

« Первая ← Пред. ... 12 13 14 15 16 17 18 19 21 22 23 24 25 26 27 28 ... След. → Последняя (63) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.