|
|
Расчёт компенсации за неиспользованный отпуск
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Мурзик[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ... |
|
Наталья писал(а): А если работник уходит в ежегодный отпуск, а перед этим у него был б/с 20 дней, период тоже надо передвинуть, так ведь? на 6 дней
 Наталья писал(а): Помогите пожалуйста! Сотрудник увольняется 28.10.2011. З
а период с 01.04.2010-31.03.2011 отгулял отпуск 28 к.д. с 01.12.-28.12.2010,
за период с 01.04.2011-31.03.2012 отгулял 28 к.д. с 01.06-29.06.2011
и брал отпуск без сохранения з/п с 30.06-07.09.2011. П
олучается что он отгулял отпуск авансом, помогите рассчитать сколько дней?
У меня получилось:
Период с 01.04.2011 по 28.10.2011 г. , из них 70 к.д. отпуск без содержания.
70 - 14 = 56 к.д. отнимаем от 28.10.2011 - получилось 02.09.2011.
За период с 01.04.2011 по 02.09.2011 (5 мес.) положено 11,65 или 12 к.д. отпуска.
28 предоставленного минус 12 положенного за отработанный период получили - за 16 к.д. отпуска работник должен вернуть деньгами как за излишне предоставленные дни отпуска.
Только не забудте при ознакомлении работника с приказом указать на то что он должен вернуть деньги за излишне предоставленные дни. |
| |
|
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка |
Наталья[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
|
|
| SHelen и Анна, большое спасибо, а то я уже запуталась |
| |
|
Натальяleoni_st@mail.ru
Российская Федерация, Ростов-на-Дону
|
|
Cпасибо, девочки!  |
| |
|
Натальяleoni_st@mail.ru
Российская Федерация, Ростов-на-Дону
|
|
Анна писал(а): работник должен вернуть деньгами как за излишне предоставленные дни отпуска.
Только не забудте при ознакомлении работника с приказом указать на то что он должен вернуть деньги за излишне предоставленные дни.
Скажите, если работник должен вернуть деньги как излишне предоставленные,это оформляется приказом?
Или просто бух-р расчитывает? |
| |
|
Натальяleoni_st@mail.ru
Российская Федерация, Ростов-на-Дону
|
|
Я просто не пойму, в унифицированной форме приказа на увольнение, где написать это? 
Или это еще отдельный приказ? |
| |
|
Наталья[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
|
|
Анна писал(а): В приказе на увольнение пишите: "Бухгалерии удержать из заработной платы работника за излишне предоставленные дни отпуска за период работы с 01.04.2011 г. по 31.03.2012 г. - 16 (или 16,35) календарных дней отпуска.
Вы передаете приказ об увольнении в бухгалтерию и она расчитывает сумму за эти дни.
А зачем делать эту запись в приказе для бухгалтерии, если в бухгалтерию передается записка-расчет на увольнение где прописано сколько дней работник использовал авансом. |
| |
|
tanya[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
голова не варит совершенно, пэтому прошу помощи:
сегодня увольняется человек, был принят на работц 16.07.2010,
с 06.06.2011 по 10.06.2011 (5 к.д.) был предоставлен отпуск,
с 01.08.2011 по 16.08.2011 (16 к.д.) тоже был отпуск, какая положена компенсация? доп отпусков нет, в отпуске без сохранения з/п не была.
У меня получилось 13,99, правильно? |
| |
|
|
|
Девочки проверте меня пожалуйста:
Принят 01.06.2009 Последний день работы 03.10.2011гг. Предоставлялись отпуска 18.01.10-14.02.10, 15.11.10-12.12.10, админ.отпуск 18.05.11-23.05.11. Положена компенсация за 13дн. Правильно? |
| |
|
Татьянка[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
|
|
Можете помочь рассчитать компенсацию при увольнении.
1. 01.06.2010 принята на работу секретарем с окладом 6500р. отгуляла отпуск с 28.10.2010 по 03.11.2010
2. 01.07.2011 переведна в ОК с окладом 15000р. отгуляла отпуск с 18.07.2011г. по 01.08.2011г.
3. увольняется 01.12.2011г.
На больничном не была за весь этот период. (если это учитывается)
Чтобы не допустить ошибок) помогаю девочке из соседней компании) |
| |
|
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
) вписываете после "ОСНОВАНИЯ".