Логин:  Пароль: 
Регистрация | Забыл пароль |
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
Форумы для специалистов:
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Разделы:
c[_]
c[_]
Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов
Журнал «Кадровые решения»
Статистика форума:
Дни рождений:

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Календарь событий
RSS

Расчёт компенсации за неиспользованный отпуск

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 934

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
tancho.oren@yandex.ru
Российская Федерация, Оренбург
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#181[254173] 6 сентября 2011, 14:17
Здравствуйте. Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск? Если сотрудник принят 17.01.2011 г., а уволен 06.09.2011 г. В отпуске не был.
Татьяна.
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#182[254174] 6 сентября 2011, 14:19
Компенсация 18,64 к.д. - если округляете 19 к.д.
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
Олюня
Статус неизвестенОлюня
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1130 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 25 −
#183[254179] 6 сентября 2011, 14:26
18,67 - если у Вас в организации нет дополнительного отпуска.
Елена
Статус неизвестенЕлена
LailaSmit@yandex.ru
Российская Федерация, ст. Отрадная
Написал 419 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#184[254183] 6 сентября 2011, 14:32
18,64 если нет доп отпуска
Аня
Статус неизвестенАня
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Смоленск
Написал 118 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#185[254191] 6 сентября 2011, 14:45
Все, больше немогу, напишите пожалуйста компенсацию за отпуск:принят 18.07.11г. уволен 06.09.2011, у меня на сегодня уже даже на это сил нет.Заранее спасибо!!! *HOT*
Олюня
Статус неизвестенОлюня
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1130 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 25 −
#186[254193] 6 сентября 2011, 14:46
28/12*8=18.666666666666
Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ростов-на-Дону
Написал 852 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 25 −
#187[254194] 6 сентября 2011, 14:46
4,66
"...Я гордая и свободная.Хочу летаю,хочу падаю..."
Елена
Статус неизвестенЕлена
LailaSmit@yandex.ru
Российская Федерация, ст. Отрадная
Написал 419 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#188[254195] 6 сентября 2011, 14:47
4,66
если договор срочный до двух месяцев или на сезенные работы то 4 дня
Аня
Статус неизвестенАня
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Смоленск
Написал 118 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#189[254198] 6 сентября 2011, 14:57
Да,срочный-спасибо всем огромное *THANSK* *TIRED*
Юлия
Статус неизвестенЮлия
krilovi@mail.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 408 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#190[255941] 13 сентября 2011, 17:48
А как платится 13 зарплата, если отпуск с последующим увольнением, до даты увольнения или отпуска?
Семицветик
Статус неизвестенСемицветик
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 333 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#191[260255] 29 сентября 2011, 16:06
Девочки, проверьте меня, правильно ли я считаю?
Задача: период отпуска с 17.10.2009 по 16.10.2010 закрыт
потом 51 день отпуска без сохранения
с 04.07.2011 отпуск 28 дней
и снова отпуск б/с на 60дн
сегодня-29.09.2011 увольнение.
За сколько дней работник должен предприятию?

Правильно ли я думаю, что за 7 дней?
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#192[260287] 29 сентября 2011, 18:58
Светлана писал(а):
Девочки, проверьте меня, правильно ли я считаю?
Задача: период отпуска с 17.10.2009 по 16.10.2010 закрыт
потом 51 день отпуска без сохранения
следующий период сдвинется на 37 к.дн. (51-14=37) и будет с 23.11.10 - 22.11.11, именно за этот период использован отпуск 28 к. дн.
Светлана писал(а):
и снова отпуск б/с на 60дн
сегодня-29.09.2011 увольнение.
За сколько дней работник должен предприятию? Правильно ли я думаю, что за 7 дней?
и снова период сдвигается на (60-14) 46 к.дн., т.е. по 06.01.12
29.09 увольнение, должен за период с 30.09.11 по 06.01.12 = 6,99 к.дн.
Все верно!
Семицветик
Статус неизвестенСемицветик
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 333 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#193[260400] 30 сентября 2011, 10:02
Татьяна, спасибо большое, а думала вдруг ошиблась
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#194[260401] 30 сентября 2011, 10:03
Светлана писал(а):
Татьяна, спасибо большое, а думала вдруг ошиблась
*OK*
Флора
Статус неизвестенФлора
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская обл.
Написал 148 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#195[261532] 6 октября 2011, 10:41
Девочки, проверьте, пожалуйста мой расчет за неиспользованный отпуск при увольнении.
Принят 02.08.2010, уволен 01.08.2011
Был отпуск б/с 243 дня (с 01.12.10 по 31.07.11), при этом отзывался из него 28 дней, получается в итоге 215 дней отпуска б/с, 14 дней из них включаются в стаж для отпуска.
У меня получилась компенсация за 11,67 дней. Правильно? *HELP*
0ea3139d3643.gif[/url]
« Первая ← Пред. ... 5 6 7 8 9 10 11 12 14 15 16 17 18 19 20 21  ... След. → Последняя (63) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.