Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Могу ли я взять отпуск перед декретом?

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 65

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Hohlova
Статус неизвестенHohlova
anitalu@bk.ru
Российская Федерация, Воронеж
Написал 579 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 16 −
#31[192086] 13 января 2011, 11:32
Да с премией ничего и не оспоришь!
Когда хочешь разобраться в человеке, любимые книги гораздо важнее возраста, одежды и даже биографии
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#32[204510] 3 марта 2011, 20:33
здравствуйте, ответьте пожалуйста. Я являюсь государственным служащим, устроилась на работу 4 мая 2008 года и работаю до сих пор, 15.04.2011 должна пойти в декрет, но отпуск я свой отгуляла не весь, осталось 10 дней. могу ли я взять их перед декретом? на данный вопрос мне в отделе кадров отказали, сказали хочешь бери после, но почему, ведь я почти весь год доработала без 1-1,5 недели до нового периода?!разъясните пожалуйста, может я чего то не понимаю?!
Инна
Статус неизвестенИнна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Воронеж
Написал 2605 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 67 −
#33[204513] 3 марта 2011, 20:43
можете взять, и не важно сколько времени вы проработали
Секрет успеха в искренности. как только вы сможете ее изобразить, считайте что дело в шляпе!

Женская логика:во-первых, не брала, во-вторых, уже положила на место.
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманск
Написал 68 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#34[204853] 4 марта 2011, 17:20
Ольга писал(а):
здравствуйте, ответьте пожалуйста. Я являюсь государственным служащим, устроилась на работу 4 мая 2008 года и работаю до сих пор, 15.04.2011 должна пойти в декрет, но отпуск я свой отгуляла не весь, осталось 10 дней. могу ли я взять их перед декретом? на данный вопрос мне в отделе кадров отказали, сказали хочешь бери после, но почему, ведь я почти весь год доработала без 1-1,5 недели до нового периода?!разъясните пожалуйста, может я чего то не понимаю?!
Дайте своему отделу кадров почитать статью 260 ТК РФ. Где четко прописано, что перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу заребенком женщине по её желанию предоставляется ЕОО независимо от стажа работы у данного работодателя.
O_Lesya
Статус неизвестенO_Lesya
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1603 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 24 −
#35[216809] 19 апреля 2011, 10:56
еще уточню...Отпуск во время беременности может сотрудница взять в любое время ( кпримеру отгулять 28 к.д. и потом выйти еще поработать 2недели и в декрет)или непосредственно перед отпуском по БИР(т.е. присоединив его)???
O_Lesya
Статус неизвестенO_Lesya
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1603 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 24 −
#36[217137] 20 апреля 2011, 7:40
девочки???подскажите. пожалуйста!!
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#37[217139] 20 апреля 2011, 7:43
Работник перед отпуском по БиР может взять отпуск в любое удобное для него время.
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
O_Lesya
Статус неизвестенO_Lesya
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1603 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 24 −
#38[217183] 20 апреля 2011, 9:20
ясно, Спасибо!
Евгения
Статус неизвестенЕвгения
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#39[268198] 9 ноября 2011, 6:37
помогите рассчитать количество дней ежегодного отпуска перед отпуска по БиР. сотрудница работает с 04.05.2010, в этом году была в отпуске 25.04. отпуск 43 дня=28+8+7 ориентировочно больничный будет 7.01.2012, перед ним хочет взять отпуск. сколько дней ей положено. Заранее спасибо.
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#40[268278] 9 ноября 2011, 9:38
Да в толном объеме на 43 к.д.
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
Марина
Статус неизвестенМарина
marinamoikina@ya.ru
Россия, Вологда
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#41[270876] 19 ноября 2011, 12:41
Здравствуйте. извиняюсь . если повторюсь. я работаю с 15.04.2011 года и в декрет мне уходить 15 января.хотелось бы взять отпуск, мне должны дать, как я понимаю полный 28 календарный?? и еще! праздничные дни новогодние вычитаются из обычного отпуска и он продлевается на них или же нет? и если можно расчитать когда я должна уйти в обычный отпуск, а то я запуталась уже, у меня получилось 8 декабря, спасибо.
Кира
Статус неизвестенКира
kira.vs.karpova@yandex.ru
Россия, Сибирь
Написал 993 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 21 −
#42[270877] 19 ноября 2011, 13:08
Марина, вам должны оформить 28 дней, согласно ст. 260. У меня получилось с 12 декабря. (20 дней в декабре и 8 в январе, вкл.14 число).
Праздничные дни 1-5, 7 января в количество дней отпуска не входят. Поэтому вы используете либо меньшее кол-во дней отпуска, либо он продлится на кол-во праздничных дней.
Марина
Статус неизвестенМарина
marinamoikina@ya.ru
Россия, Вологда
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#43[270892] 20 ноября 2011, 0:40
спасибо большое!) надеюсь дадут весь отпуск)
Ирина
Статус неизвестенИрина
karshira@rambler.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 15 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#44[307853] 4 мая 2012, 14:39
Девченки! Может вопрос и не к вам, но всё же...
Моя сестра сегодня выходит из отпуска по беременности и родам и попросила бухгалтерию отпустить её в очередной отпуск (14дн.).Бухгалтерия на это ей сказала, что лучше взять этот отпуск после выхода из отп.по уходу за ребенком (вроде, начисления какие-то другие, лучшие). Правда ли это и они так заботятся о своих сотрудниках? Или нет? Кто-нибудь сталкивался с этим?
Ирина
Статус неизвестенИрина
karshira@rambler.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 15 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#45[307883] 4 мая 2012, 16:35
*SCRATCH* Никто не знает?

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.