Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

перевод

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Наталия
midnight.84@mail.ru

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[2817] 17 марта 2008, 9:18

Пожалуйста подскажите начинающему кадровику как оформить перевод на другую должность. менеджера перевели на должность начальника отдела продаж: нужен приказ и дополнение к трудовому договору.что в приказе указать в графе "причина перевода", если это инициатива начальства?и как выглядит доп соглашение?есои можно пришлите образец на мой адрес midnight.84@mail.ru заранее спасибо.

Ксения (гость)
kemteatr@mail.ru

#2[2832] 18 марта 2008, 12:41

Здравствуйте! У вас есть какое-нибудь представление от начальства о переводе? Там обычно указывается причина. А вообще можно написать: необходимость закрытия вакантной должности. Не забудьте отметить перевод в личной карточке. А доп. соглашение я вышлю.

Наталия (гость)

#3[2833] 18 марта 2008, 12:53

спасибо. я уже согласовала с начальством причину. фирма маленькая, информация доступна. а доп соглашенияе я уже сделала. про личную карточку не подумала. за это Вам отдельное спасибо!)))

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.