Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Как обучить кандидата в охранники

Рубрика: Трудоустройство, обучение
Ответов: 8

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Юлия
Статус неизвестенЮлия
hookobra100@mail.ru
Российская Федерация, Нерехта
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[158726]  23 сентября 2010, 9:17
Оценок нет
Добрый день! ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА! Я работаю кадровиком ЧОПа и мне в срочном порядке велено разработать четкие инструкции по направлению кандидатов на должность охранников на обучение в специлизированные учереждения. Может, кто-то уже сталкивался с этим, подскажите. Заранее спасибо!
Елена
Статус неизвестенЕлена
LailaSmit@yandex.ru
Российская Федерация, ст. Отрадная
Написал 419 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#2[166991] 14 октября 2010, 13:37
У вас в трудовом договоре должнобыть прописано что сотрудники обязаны пройти обучение в специализированном учреждении. В стречный вопрос как вы оформляете форменную одежду охранников и что с ней делаете после увольнения сотрудника
Юлия
Статус неизвестенЮлия
hookobra100@mail.ru
Российская Федерация, Нерехта
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[167227] 15 октября 2010, 10:31
Спасибо большое за помощь, Елена. Форменную одежду охранникам мы выдаем бесплатно, как спец. одежду, в дальнейшем она остается у сотрудников, но чаще всего охранники приходят со своей формой, выдаем только шевроны.
А может у Вас есть пошаговая четкая инструкция при работе с сотрудником направленным на обучение!
Елена
Статус неизвестенЕлена
LailaSmit@yandex.ru
Российская Федерация, ст. Отрадная
Написал 419 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#4[167233] 15 октября 2010, 10:35
Нет четкой инструкции нет , я издаю приказ об направлении на обучение, и договор на один год по которому если они увольняются раньше то с них удерживается стоимость обучения.
Канфетулина
Статус неизвестенКанфетулина
suny-85@yandex.ru
Россия, Тверь
Написал 84 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[168325] 19 октября 2010, 15:34
а у нас с обучением проще...если приходит без корочки то не оформляем его, пока не пройдет обучение *SUPERMAN* .На счет спецодежды...у нас оформлена она как форменная одежда, поэтому выдается платно, если человек не первый год работает, то в дальнейшем уже бесплатно. *THANSK*
Елена
Статус неизвестенЕлена
LailaSmit@yandex.ru
Российская Федерация, ст. Отрадная
Написал 419 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#6[168337] 19 октября 2010, 15:46
С пец одежда попадает по тоже описание "Форменная одежда" и удерживается с сотрудника при увольнении остаточная стоимость
Канфетулина
Статус неизвестенКанфетулина
suny-85@yandex.ru
Россия, Тверь
Написал 84 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#7[168354] 19 октября 2010, 16:31
ну у нас главбух много документации на тему форменной и спец одежды перечитала,поэтому я особо не запаривалась на эту тему!
Ксения
Статус неизвестенКсения
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижневартовск
Написал 368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#8[170439] 26 октября 2010, 9:00
Добрый день, девочки помогите пожалуйста! В каком документе(ведомости)фиксировать удержания с охранника за форменную одежду?
Елена
Статус неизвестенЕлена
LailaSmit@yandex.ru
Российская Федерация, ст. Отрадная
Написал 419 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#9[170786] 26 октября 2010, 15:15
посмотрите эту ссылочку, может что поможетhttp://www.audit-it.ru/articles/accoynt/assets/a11/43031.htm1
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.