Форумы для специалистов:

Разделы:

Обмен документами

Соцопрос

Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов

Статистика форума:

Дни рождений:

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Вера, Helen-, Вера, НЮСЯ, Артем, Анна, Татьяна, Мария, _Иринка_, Елена, CounTeSS, юлия, Люсьен, татьяна, КатюШик, Олька, Маргарита, Елена.

Посмотреть все

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Сотрудница прерывает отпуск по уходу за ребенком!

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 6

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лена
[e-mail скрыт]
Москва

Написал 45 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[158246] 22 сентября 2010, 9:58

Здравствуйте! Уважаемые коллеги, помогите решить вопрос. Сотрудница хочет прервать отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и выйти на работу на полный рабочий день. Раньше мы просто брали от сотрудницы заявление на прерывание отпуска и в 1С исправляли окончательную дату отпуска по уходу за ребенком. Теперь встал вопрос, стоит ли издавать приказ о прерывании отпуска по уходу за ребенком, если сотрудница выходит на ту же должность, на тот же оклад (вообщем ничего не меняется). Если приказ необходимо создать, что это будет за приказ, как он будет выглядеть и что еще необходимо будет оформить? P.S. Если можно ссылки на законы. Заранее огромное спасибо.

Кадры решают всё ;-)

ТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область

Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

390

#2[158322] 22 сентября 2010, 10:54

Приказ является основанием, с одной стороны, для прекращения начисления пособия по уходу за ребенком и, с другой стороны, - для начала выплаты заработной платы. Приказ издается в свободной форме на основании письменного заявления работника о выходе на работу и содержит дату прерывания отпуска и дату начала работы.

Фекла
[e-mail скрыт]

Написал 3138 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[158325] 22 сентября 2010, 10:57

погодите, когда работница находится в отпуске по уходу за ребёнком, до доситижения им 3 лет - посоибие ведь не выплачивается о.О

Цитата:
Приказ издается в свободной форме на основании письменного заявления работника о выходе на работу и содержит дату прерывания отпуска и дату начала работы.

согласна

ТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область

Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

390

#4[158329] 22 сентября 2010, 10:58

Пример приказа

Свиток

Общество с ограниченной ответственностью "Верона"
(ООО "Верона")

ПРИКАЗ

12.07.2010 N 25

Москва

О выходе на работу и изменении даты
окончания отпуска по уходу за ребенком

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ

ПРИКАЗЫВАЮ:
1. В связи с фактическим выходом на работу 12.07.2010 экономиста финансового отдела Е.П. Смирновой считать 11.07.2010 датой окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.
2. Главному бухгалтеру И.М. Лазаревой прекратить выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком экономисту финансового отдела Е.П. Смирновой.

Основание: заявление Е.П. Смирновой от 12.07.2010 N 12.

Генеральный директор Воронов И.В. Воронов

С приказом ознакомлены:
экономист Смирнова Е.П. Смирнова
12.07.2010

главный бухгалтер Лазарева И.М. Лазарева
12.07.2010

(Приказ о выходе на работу до окончания отпуска по уходу за ребенком (образец заполнения) (Подготовлен специалистами Консультант Плюс, 2010))

ТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область

Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

390

#5[158336] 22 сентября 2010, 11:00

Фекла писал(а):
погодите, когда работница находится в отпуске по уходу за ребёнком, до доситижения им 3 лет - посоибие ведь не выплачивается о.О

Фекла, а другого отпуска и не существует (я имею ввиду до 1,5 лет)

Лена
[e-mail скрыт]
Москва

Написал 45 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#6[158450] 22 сентября 2010, 12:37

Коллеги, спасибо Вам огромное за помощь, но может у кого-нибудь есть еще мнения?

Кадры решают всё ;-)

SHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород

Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

505

#7[158452] 22 сентября 2010, 12:49

Мнение - согласие с Татьяной!

Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.