Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Обзор законодательства

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 741

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#601[419353] 18 октября 2013, 19:35
Возможно, скоро многим будет полегче работать.:) Ведение трудовых книжек для малых предприятий (до 100 человек) может стать необязательным.
Грядут поправки в ТК...
NEU
Статус неизвестенNEU
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край
Написал 2657 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 63 −
#602[419370] 21 октября 2013, 6:44
Necta писал(а):
Возможно, скоро многим будет полегче работать.:) Ведение трудовых книжек для малых предприятий (до 100 человек) может стать необязательным.
Грядут поправки в ТК...
Ничего хорошего. В трудовом договоре не видно когда человек был уволен и по какому основанию. Мне кажется, что лучше всего, если заполнение трудовой буде носить рекомендательный характер, а сама трудовая будет находиться на руках у работника. А не вообще запрещать. И про срочные ТД- только примут, как всех будут принимать по срочному ТД. Как минимум человек лишится отпуска...
Даже если ты почти ангел, всегда найдется тот, кому не понравится шелест твоих крыльев...
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#603[419391] 21 октября 2013, 9:10
Права работников будут ущемлены. Увы.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Катер
Статус неизвестенКатер
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
Написал 2281 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#604[419392] 21 октября 2013, 9:10
Лучше бы Т-2 отменили, ну или хотя бы сделали необязательными.
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
МАРУСЯ
Статус неизвестенМАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 172 −
#605[419399] 21 октября 2013, 9:31
Цитата:
Возможно, скоро многим будет полегче работать.:) Ведение трудовых книжек для малых предприятий (до 100 человек) может стать необязательным.
Вот ведь полный идиотизм!!!!! Им заняться больше нечем???? =-O
На кой хрен это кому-то вообще нужно?!!!!!Ну что трудного в ведении трудовых книжек, не понимаю!!!
А человек до пенсии должен будет кучу договоров хранитЬ????
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
Nimphelos
Статус неизвестенNimphelos
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 223 −
#606[419405] 21 октября 2013, 9:36
Трудовая книжка в принципе рудиментарный документ, совершенно бесполезный в текущих реалиях. Будем считать это первым шагом к его совершенно логичной отмене.
МАРУСЯ
Статус неизвестенМАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 172 −
#607[419407] 21 октября 2013, 9:45
Ну отмену тк собираются вводить для малых предприятий численностью до 100 человек, я так понимаю.
Т.е. я здесь храню свой трудовой договор, а завтра устраиваюсь в крупную фирму со штатом 1000 человек, и там мне должны будут вести тк? *DONT_KNOW* Вот и будет - тут есть запись. тут нет...Бред.
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
Nimphelos
Статус неизвестенNimphelos
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 223 −
#608[419411] 21 октября 2013, 9:57
Не вижу в этом ничего страшного. На эти книжки уже давно плевать всем, кроме бюрократов из пенсионного фонда и гит. И то последние ей интересуются только с целью применения штрафных санкций. Очевидно, документ морально устарел уже лет 15 как. Чем больше организаций будет освобождено от бремени его ведения - тем лучше.
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#609[419437] 21 октября 2013, 10:37
Есть еще интересный аспект: как считать стаж для б/л... *DONT_KNOW*
NEU
Статус неизвестенNEU
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край
Написал 2657 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 63 −
#610[419442] 21 октября 2013, 10:41
натали писал(а):
Есть еще интересный аспект: как считать стаж для б/л... *DONT_KNOW*
В Пенсионном Фонде с 2000 года. До него трудовые то будут.
Даже если ты почти ангел, всегда найдется тот, кому не понравится шелест твоих крыльев...
Маня
Статус неизвестенМаня
[e-mail скрыт]
Россия, Астрахань
Написал 1166 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 10 −
#611[420331] 29 октября 2013, 7:54
Доброе утро, девчат подскажите приняли ли закон или же внесли изменения по поводу увеличение трудового стажа мамочкам находящимся в отпуске по ухожу за ребенком до 3-х лет?
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия, Волгоград
Написал 946 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#612[420634] 31 октября 2013, 12:30
Девочки, может я не в курсе... Тут у нас слух прошел, что в законодательство внесено изменение - если в этом году не отгулял дни отпуска, то на следующий год эти дни сгорают. "Утка"?
Чем больше я узнаю, тем больше у меня появляется вопросов.
Анна
Статус неизвестенАнна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мончегорск
Написал 466 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#613[420635] 31 октября 2013, 12:34
Елена писал(а):
Девочки, может я не в курсе... Тут у нас слух прошел, что в законодательство внесено изменение - если в этом году не отгулял дни отпуска, то на следующий год эти дни сгорают. "Утка"?
:-D Ежегодный всплеск перед формированием графиков отпусков.
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия, Волгоград
Написал 946 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#614[420639] 31 октября 2013, 13:04
Цитата:
Анна писал(а):
:-D Ежегодный всплеск перед формированием графиков отпусков.
Ну я так и подумала.
Чем больше я узнаю, тем больше у меня появляется вопросов.
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
Написал 2416 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 65 −
#615[420649] 31 октября 2013, 14:15
Опять? %) Сгорают, вместе с отделом кадров, бухгалтерией и остальными умниками, распространяющими эту чушь :)
Модератор
« Первая ← Пред. ... 33 34 35 36 37 38 39 40 42 43 44 45 46 47 48 49  ... След. → Последняя (50) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.