shurupik писал(а):

а я вот наоборот прочитала что доступ открыт для всех....
но слова - это не подтверждение, если найду где прочитала - докажу, а так ...пустые слова

В исходном размере, 189 Кб

Показать код для вставки

Добавил: Наталья (Все фотографии пользователя)

Михаил писал(а):

Ирина писал(а):

Прошу вас обратить внимание на новое голосование на нашем форуме

Это какое? Хочу голосовать!

Цитата:

В 2012 г. продолжительность отдыха работников в связи с нерабочими праздничными днями и предусмотренным переносом имеет свои особенности.

1 Прежде всего это относится к дням отдыха в январе - их продолжительность составит 9 дней - с 1 по 9 января включительно. По Трудовому кодексу РФ с 1 по 5 января - новогодние каникулы, а 7 января - Рождество Христово. Но так как 1 января выпадает на воскресенье, а 7 января - на субботу, т.е. выходные совпадают с нерабочими праздничными днями, то эти выходные переносятся соответственно на пятницу 6 января и понедельник 9 января, а 8 января, воскресенье, будет обычным выходным. Следовательно, первым рабочим днем станет вторник 10 января. При этом следует учитывать, что в 2011 г. 31 декабря, суббота, - выходной и потому общая продолжительность отдыха составит 10 дней.

2 Высказывалось немало предположений о том, почему не было переноса выходных в феврале. Отмечу, что этот вопрос решался с учетом мнения всех заинтересованных сторон. В итоге принята во внимание просьба Патриархии РПЦ не делать воскресенье 26 февраля рабочим днем в связи с тем, что этот день совпадает с православным праздником.

3 В связи с переносом выходного с воскресенья 11 марта на пятницу 9 марта непрерывный отдых в этом месяце составит три дня - с 8 по 10 марта. Это изменение повлияло на срок выборов президента РФ. Центризбирком уже сообщил, что президентские выборы в России состоятся 4 марта 2012 г. Согласно законодательству эти выборы проходят во второе воскресенье марта: в 2012 году это 11 марта. Однако законом разрешен перенос выборов на неделю раньше, если "выборное" воскресенье окажется рабочим днем.

4 В связи с празднованием Дня Весны и Труда выходной с субботы 28 апреля переносится на понедельник 30 апреля. Это дает возможность непрерывного трехдневного отдыха - с 29 апреля по 1 мая.

5 В июне перенос выходного с субботы 9 июня на понедельник 11 июня приводит к тому, что в связи с празднованием Дня России нерабочими будут три дня подряд - 10-12 июня.

6 Дополнительным днем отдыха станет 5 ноября из-за того, что День народного единства приходится на воскресенье 4 ноября, и потому выходной переносится на следующий после праздничного рабочий день. С учетом выходного в субботу 3 ноября продолжительность отдыха составит три дня (3-5 ноября).

7 Перенос выходного с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря дает возможность людям подготовиться к встрече Нового года. Практика показывает, что эффективность трудовой деятельности в этот предпраздничный день весьма низка.

Таким образом, в 2012 году к 12 нерабочим праздничным дням в связи с совпадением с выходными (воскресенье 1 января, суббота 7 января и воскресенье 4 ноября) прибавятся еще 3 дня отдыха, и всего нерабочих дней будет 15.

При этом отмечу, что на 2012 год приходится 6 сокращенных рабочих дней, непосредственно предшествующих праздничным (22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9 июня и 29 декабря), продолжительность которых уменьшается на один час.

Всего же в 2012 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 248 рабочих и 118 выходных, включая 15 дней отдыха, приходящихся на праздники (см. ниже календарь на 2012 год).

Наталья писал(а):

shurupik писал(а):

а я вот наоборот прочитала что доступ открыт для всех....
но слова - это не подтверждение, если найду где прочитала - докажу, а так ...пустые слова

В исходном размере, 189 Кб

Показать код для вставки

Добавил: Наталья (Все фотографии пользователя)

Вот это из журнала Главбух № 17 2011 г. После пятого пункта написано, что доступ неограниченный за исключением указанных документов.
Научите пожалуйста: у нас все эти пункты раскрыты в одном Положении.Правильно ли это?
И там же, чуть ниже - в целях безопасности ограничен доступ к пунктам 1-3....
И я не могу понять - так что же надо размещать на сайте? Поделитесь кто-нибудь опытом.

Наталья писал(а):

см. на одно сообщение выше.
Что (какой документ) нужно разместить на сайте организации для соблюдения закона о Перс данных? в соответствии с ч.2 ст.18.1 Закона № 152-ФЗ

Наталья писал(а):

Спасибо, согласна, можно посмотреть.
Если кто-нибудь уже это сделал.И насколько правильно.

Ленотик писал(а):

единовременное пособие при рождении ребенка будет равно 24 927,67 руб. (в настоящее время 11703,13). При утверждении данного проекта, изменения вступят в силу с 1 октября 2011 года