Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Обзор законодательства

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 741

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#331[246823] 4 августа 2011, 14:51
Ekaterina_Zzz писал(а):
Придумать можно...)а воплотить????
дык так всегда))))

я вот тут недавно только узнала что
Цитата:
согласно 255-ФЗ "пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу:
1) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком"
отсюда
Юля.
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#332[246826] 4 августа 2011, 15:05
Да уж наши законописцы сначала придумают и примут закон, а уж потом думают как привести его в действие. Дурдом. *CRAZY* *WALL*
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
Катер
Статус неизвестенКатер
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
Написал 2281 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#333[246838] 4 августа 2011, 15:29
Вот уже реакции:
Отмена трудовых книжек, что и предлагают сделать в Министерстве здравоохранения и социального развития РФ с 2012г., создаст хаос в социальной сфере, заявил РБК президент общественной организации предпринимателей "Деловая Россия" Борис Титов. По словам эксперта, в социальной сфере есть куда более важные и злободневные вопросы, требующие незамедлительного решения.

"Сначала нужно решить проблемы пенсионной системы, а трудовые книжки - это настолько не первоочередная задача, что заниматься этим сейчас нецелесообразно", - выразил мнение Б.Титов.

Читать полностью: http://top.rbc.ru/society/04/08/2011/608902.shtml?from=qip
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
Тучка
Статус неизвестенТучка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Астрахань
Написал 2157 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 87 −
#334[246846] 4 августа 2011, 15:46
Свиток: новая хрень!
Минздрав: трудовые книжки в РФ могут быть отменены с 2012 года
Еще на эту тему
Владимир Путин посетил молодежный образовательный форум Селигер-2011
01.08.2011
В АО "Каражанбасмунай" начались массовые увольнения бастующих
28.07.2011
179 мнений в блогах
Поделиться…

Минздравсоцразвития России подготовит законопроект по внесению изменений в Трудовой кодекс РФ по отмене трудовых книжек с 2012 года, сообщили РИА Новости в четверг в ведомстве. Замглавы министерства Александр Сафонов в четверг заявил журналистам, что "вполне возможно и уместно было бы принять решение (об отмене трудовых книжек) в 2012 году". РИА Новости 15:45

Председатель Федерации независимых профсоюзов Михаил Шмаков в интервью радиостанции РСН высказал мнение, что отмена трудовых книжек может серьезно сказаться на пенсии россиян. Представитель федерации профсоюзов отметил на необходимость перед тем, как отменять трудовые книжки, выработать "другие формы учета, которые требуются, в частности, для подтверждения пенсионных прав человека". РБК 15:36

Сафонов отметил, что целесообразно было бы предусмотреть переходный период, в рамках которого, давно работающие россияне, привыкшие к трудовым книжкам, могли бы их дальше использовать. Что касается молодежи, устраивающейся на работу впервые, то для этой категории работников нет необходимости заводить трудовые книжки, в связи с тем, что в России налажен персонифицированный учет. Эхо Москвы 14:59
"Работники, у которых есть трудовые книжки, должны с ней закончить свою трудовую деятельность, если, конечно, они считают, что трудовая книжка должна быть оформлена", - отметил А. Сафонов .
stela7454
Статус неизвестенstela7454
samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень
Написал 3631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#335[246905] 5 августа 2011, 5:28
А как же я должна буду принимать например главного бухгалтера или там гидрогеолога... Чем он будем мне подтверждать свой стаж? Парой ТД.... Или при устройстве я должна буду перечитать 25 бумажек: несколько ТД+допники +приказы об увольнении?! Да как то проще то из трудовой же это вытащить....
А еще появятся работники: я работал президентом страны 20 лет - только вот случайно ТД потерял :(
Если трудовые отменят - то таких сотрудников станет много - ведь так то трудовая в сейфах лежит - а в шкафчиках работников - ТД будут пропадать: ребенок съел, случайно выбросила, не могу найти. Для меня проще трудовую хранить чем ТД. ТД у меня только около 8 штук и допников еще куча.
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#336[246935] 5 августа 2011, 7:57
Где будем брать следующую информацию...

1. стаж
2. по какой статье уволен
3. профессиональный опыт
4. уровень квалификации
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Ekaterina_Zzz
Статус неизвестенEkaterina_Zzz
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 398 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 18 −
#337[246942] 5 августа 2011, 8:07
Стела +1!
Странно только, что это такие элементарные вещи...
А те кто принимает такие законы видимо вообще ничего не понимают в кадровом учете.
Желание - тысяча возможностей...
Нежелание - тысяча причин...
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#338[246952] 5 августа 2011, 8:22
Ekaterina_Zzz писал(а):
Странно только, что это такие элементарные вещи...
А те кто принимает такие законы видимо вообще ничего не понимают в кадровом учете.
зато в штрафах они прекрасно понимают :-D
Юля.
Casidy
Статус неизвестенCasidy
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Петрозаводск
Написал 140 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#339[247014] 5 августа 2011, 9:45
На мэйл.ру в статье на эту тему в самом конце мне понравились обоснования юристов-противников отмены ТК. Полностью разделяю их мнение. Вот сразу видно что люди хотят рассмотреть этот вопрос под разными углами, а не делать громких заявлений, перед тем как подумают о последствиях.
Катер
Статус неизвестенКатер
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СПб
Написал 2281 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#340[247054] 5 августа 2011, 10:40
При получении загранпаспорта просят сведения, в анкеты всякие при устройстве на госслужбу. Да миллион еще причин.
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
stela7454
Статус неизвестенstela7454
samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень
Написал 3631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#341[247066] 5 августа 2011, 10:54
Решение Минздравсоцразвития является популистским и лишено обоснования. «Это деятельность ради деятельности, так как государство не несет материальных затрат на эти книжки, и я не понимаю смысла этого решения: от него что, уровень жизни возрастет или производительность труда повысится?».
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
Инна
Статус неизвестенИнна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Воронеж
Написал 2605 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 67 −
#342[247108] 5 августа 2011, 12:14
а я вот пока ЗА трудовые книжки. да, мороки иной раз нам кадровикам с ними много, но и без них гемора не убавиться уж точно! В одной маленькой книжечке столько информации о работнике, что чуть ли не жизнь всю человека можно проследить по ней!
и вот с Катей я согласна
Ekaterina_Zzz писал(а):
Лучше б трудовые книжки потолще придумали...а то вкладыши эти надоели уже..одна морока с ними...
Секрет успеха в искренности. как только вы сможете ее изобразить, считайте что дело в шляпе!

Женская логика:во-первых, не брала, во-вторых, уже положила на место.
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#343[247133] 5 августа 2011, 12:55
По моему Голикова такими заявлениями отвлекает внимания СМИ от своей персоны, вокруг нее тучки сгущаются...
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Арбайт
Статус неизвестенАрбайт
vodlim@bk.ru
СССР, Красный Яр
Написал 889 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 18 −
#344[247156] 5 августа 2011, 13:18
SHelen писал(а):
По моему Голикова такими заявлениями отвлекает внимания СМИ от своей персоны, вокруг нее тучки сгущаются...
Хм,а это идея, а то я что-то в панику начала вдаваться :-(

Меня вот что интересует, слышала инфу, но не нашла, что по так называемой "горячей сетки" или по спискам, люди не будут уходить раньше на пенсию, насколька сия инфа обоснована?
...Все равно,назло всем бесам,
Здешним и заокеанским,
Птицы петь над этим лесом
Будут только по-славянски!(с)
Весна
Статус неизвестенВесна
[e-mail скрыт]
Россия, Саратов
Написал 2045 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 53 −
#345[248508] 12 августа 2011, 7:07
http://rabota.mail.ru/news/1423/
Кто мне скажет, какую цель преследуют те, кто распространяет подобную информацию в СМИ? Злюсь!
« Первая ← Пред. ... 15 16 17 18 19 20 21 22 24 25 26 27 28 29 30 31  ... След. → Последняя (50) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.