Материнство с предоплатой
Декретные выплаты проиндексируют в пользу женщин
Ирина Невинная

Совет Федерации одобрил поправки в закон о социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством, вступивший в силу с 1 января 2011 года. Благодаря этим изменениям в закон, декретные выплаты матерям не уменьшатся.

До 2010 года, напомним, пособие в связи с декретным отпуском рассчитывалось исходя из среднего заработка женщины за 12 месяцев непосредственно перед моментом ухода в декрет. С 1 января 2011 года порядок расчета пособия изменился: средний заработок исчисляется за два года, предшествующих году ухода в декрет, что привело к уменьшению выплат у многих женщин. Особенно пострадали вчерашние студентки, не имеющие двух лет трудового стажа, а также молодые мамы, решившие родить второго ребенка сразу вслед за первым - у них, естественно, тоже никаких заработков за последние два года не имелось, а потому и пособие по беременности выходило почти нулевым. В группе риска оказались и женщины, у которых были перерывы в работе или снижение заработка за последние два года.

Закон вызвал многочисленные протесты - беременные и их мужья выходили на улицы многих городов и несколько раз пикетировали здание минздравсоцразвития в Москве. В ситуацию вмешался президент, поручивший правительству доработать закон в пользу женщин. В результате и появились поправки, одобренные сегодня сенаторами.

Суть принятых поправок:
1. Вводится двухлетний переходный период - с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года, в течение которого женщины сохраняют право выбора на расчет пособия по любому из двух вариантов. Либо по старому закону, то есть исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев перед уходом в декретный отпуск; либо по вступившему в силу в этом году - то есть исходя из средней зарплаты за два предшествующих года. Таким образом, уходящие в декрет работницы до 31 декабря 2012 года смогут рассчитывать себе пособие по более выгодному варианту.

2. Начиная с 1 января 2013 года будет окончательно введен новый порядок расчета пособий - исходя из среднего заработка за два года.

3. Но при этом в формулу расчета размера пособия вносится принципиальное изменение в пользу женщин: из двухлетнего срока будут исключены такие периоды в жизни женщины, как время нахождения в предыдущем отпуске по беременности и родам, временной нетрудоспособности, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, дополнительные оплачиваемые дни для ухода за ребенком-инвалидом, а также освобождение работника от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если в соответствии с законодательством в этот период не взимались взносы по соцстрахованию. То есть в расчет не будут приниматься все те периоды, когда женщина получала не полный заработок, а ограниченные выплаты. То есть в конечном итоге размер ее пособия окажется максимально возможным.

Важно! Будущие мамы, отправившиеся в декрет в январе и феврале нынешнего года, получили пособие, рассчитанное исходя из двухлетнего среднего заработка. Поэтому после того, как поправки вступят в силу, они получат возможность пересчитать пособие с учетом годового среднего заработка - если это им окажется выгодней. Принцип такого пересчета - заявительный, женщина должна сама обратиться к работодателю с просьбой пересчитать ее выплаты.

Как проиндексированы детские пособия и выплаты беременным в 2011 году

п/п Вид
пособия Сумма пособия
в 2010 году
Сумма пособия с учетом индексации
с 01 января 2011 года
1. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности 412руб. 439руб.
2. Пособие по беременности и родам В размере 40 % среднего заработка, но не более 34 583 руб. в месяц В размере 40 % среднего заработка, но не более 36831 руб. в месяц
3. Пособие по беременности и родам (для женщин, уволенных в связи с ликвидацией предприятия) 412 руб. в месяц 439руб. в месяц
4. Единовременное пособие при рождении ребенка 10989 руб. 11703 руб.
5. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком В размере 40 % среднего заработка, но
не менее 2060 руб. по уходу за первым ребенком и 4121 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми,
и не более 8242руб. для лиц, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации В размере 40 % среднего заработка, но
не менее 2194 руб. по уходу за первым ребенком и
4389 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми,
и не более 8777 руб. для лиц, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией
организации
Опубликовано на сайте "Российской Газеты" 16 февраля 2011 г.