Всем привет! Давайте в этой теме будем информировать друг друга о новом в законодательстве.
Итак, с 22.09.2010г. вступает в законную силу постановление Правительства РФ от 8.09.2010 № 700, согласно которому новый работодатель государственного и муниципального служащего в течение 2-х лет после увольнения данных лиц обязаны сообщить о заключении с ними трудовых договоров. Сведения должны направляться в письменной форме на бланке организации в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора. Также этим же постановлением определено какие сведения необходимо указать. Однако за непредоставление указанной информации специальная ответственность не предусмотрена.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
stela7454 samarinaen@nipingp.ru Российская Федерация, Тюмень
новый работодатель государственного и муниципального служащего в течение 2-х лет после увольнения данных лиц обязаны сообщить о заключении с ними трудовых договоров.
ничего не поняла
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Жизнь, как подиум! По ней нужно идти с высоко поднятой головой, всегда на шпильках и с макияжем!
Будьте всегда УВЕРЕНЫ в том... что ВЫ делаете! И ПЛЮНЬТЕ на чужое МНЕНИЕ! Не стыдно быть НЕПРАВИЛЬНОЙ для ОКРУЖАЮЩИХ...стыдно быть НЕСЧАСТЛИВОЙ для СЕБЯ!
stela7454 samarinaen@nipingp.ru Российская Федерация, Тюмень
Что самое интересное ссылка на перечень должностей есть, а самого перечня нет. Следовательно, любой кто к Вам в ООО "Ромашка" придет устраиваться на работу из госорганов, Вы сразу (или в течении 10 дней ) им сообщение отправляете, что такого-то приняли на должность такую-то и пр. В самом постановлении указано что конкретно должно содержать сообщение.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Мышонок [e-mail скрыт] Российская Федерация, Мы из Ленинграда!!!!!
Я правильно понимаю? Если к нам приходит на работу человек, прошлое место работы которого - гос.организация, мы должны ту организацию уведомить о том, что приняли его на работу?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Жизнь, как подиум! По ней нужно идти с высоко поднятой головой, всегда на шпильках и с макияжем!
Будьте всегда УВЕРЕНЫ в том... что ВЫ делаете! И ПЛЮНЬТЕ на чужое МНЕНИЕ! Не стыдно быть НЕПРАВИЛЬНОЙ для ОКРУЖАЮЩИХ...стыдно быть НЕСЧАСТЛИВОЙ для СЕБЯ!
Marina [e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
Я правильно понимаю? Если к нам приходит на работу человек, прошлое место работы которого - гос.организация, мы должны ту организацию уведомить о том, что приняли его на работу?
Да, но если он уволен оттуда в течение последних 2 лет, если этот период уже истек, то уведомлять не нужно. Например: Иванов Иван Иванович уволился из налоговой инспекции 30 сентября 2010г. Соответственно в период до 30 сентября 2012г. куда этот Иван Иванович будет устраиваться о нем работодатель (а их может быть множество) обязан сообщить, что приняли его к себе в ООО "Рога и копыта". После 30 сентября 2012г., если этот Иван Иванович захочет устроится на новое место работы никакие сведения о нем не направляются.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Ленотик [e-mail скрыт] Российская Федерация, Екатеринбург
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Жизнь, как подиум! По ней нужно идти с высоко поднятой головой, всегда на шпильках и с макияжем!
Будьте всегда УВЕРЕНЫ в том... что ВЫ делаете! И ПЛЮНЬТЕ на чужое МНЕНИЕ! Не стыдно быть НЕПРАВИЛЬНОЙ для ОКРУЖАЮЩИХ...стыдно быть НЕСЧАСТЛИВОЙ для СЕБЯ!
хорошо - а кто относиться к таким служащим??? (надеюсь мне это не грозит, как строителю )
Закон о государственной службе. В Постановлении вроде не уточнено, что гражданская служба? тогда получается, что и правоохранительные органы попадают, и военные? Говорится про список, а на деле где этот список?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
Существует запрет, по которому бывшие госслужащие не имеют права устраиваться на работу в организации, с которыми они работали, будучи на госслужбе, и которые от них зависили. Формулировка примерна, по памяти. Это означало, что бывший сотрудник строительного комитета администрации области, например, не имеет право работать в какой-либо строительной организации.
Зачем это постановление придумали - вообще не понятно.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, дай силы изменить то, что могу, и мудрость, чтобы отличить одно от другого.
Marina [e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
Придумали это не просто так. Все эти новшества к теме о борьбе с коррупцией. Видимо таким образом хотят что-то проследить. Но учитывая, что ответственность не предусмотрена за НЕ предоставление такой информации соответственно не все будут заморачиваться по этому вопросу. Я так думаю.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Ленотик [e-mail скрыт] Российская Федерация, Екатеринбург
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Жизнь, как подиум! По ней нужно идти с высоко поднятой головой, всегда на шпильках и с макияжем!
Будьте всегда УВЕРЕНЫ в том... что ВЫ делаете! И ПЛЮНЬТЕ на чужое МНЕНИЕ! Не стыдно быть НЕПРАВИЛЬНОЙ для ОКРУЖАЮЩИХ...стыдно быть НЕСЧАСТЛИВОЙ для СЕБЯ!
Танюшка [e-mail скрыт] Российская Федерация, Ульяновск
Коллеги, подобное о гос.служащих было в 2009 году, сама лично принимая такого работника (ранее судебный пристав), отправляла уведомление на его прежнюю работу.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: