|
|
отказ в приеме на работу
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Ольга[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Красноярск |
| |
Люди помогите пожалуйста!!!
мне нужно найти основание для отказа водителю в приеме на работу, у него и опыт есть и квалификация есть, все норм.кроме одной записи в ТК "уволен за прогул" (знаю что это не основание), но директору он не нравиться, видети ли рожей он не вышел.......
как быть??? |
| |
|
Натальяzvezda.77@bk.ru
Российская Федерация, Тольятти
|
|
| может ему сказать, что у вас в данный момент сложились обстоятельства, непозволяющие принять водителя на работу, и вы пока приостановили поиск такого работника на неопределенное время |
| |
|
|
Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!
|
Ольга[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Красноярск
|
|
он по направлению с центра занятости еще в добавок......и водитель нам нужен подзарез, но этого не хотят((((
опытные кадровики, пожалуйста, подкиньте идейки.... |
| |
|
Натальяzvezda.77@bk.ru
Российская Федерация, Тольятти
|
|
| ааа... Ну я по таким направлениям пишу "Отказ в связи с несоответствием требованиям". ЦЗ это нормально воспринимает. А кроме этого кандидата еще есть кто-нибудь? |
| |
|
|
Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!
|
Ольга[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Красноярск
|
|
в том то и проблема, что про профессиональным качествам он полностью соответствует....
кандидаты еще должны подойти сегодня...на это только надежна ... |
| |
|
Арбайтvodlim@bk.ru
СССР, Красный Яр
|
|
Здр, обычно работники приходят с бумажкой от центра занятости,где пишется в строчке "причина отказа работодателя", я пишу:
1. "на рассмотрении", обычно это так и тянется, второй раз уже никого не отправляют и никто не перезваниват (ситуации бывают разные, мы звонили, человек сам не захотел или уже пошел по другой вакансии)
2."не соответствует квалификационным требованиям", по этой причине можно отказать работнику (ТК не возбраняет)
Вариант,если вы ему пообещали место, тогда смотрите совет Натальи. Что в таком случае делать с ЦЗ. Если работник пришел и сказал там, что вакансия снята и вам начинают перезванивать,вы можете:
1.действительно снять вакансию (сегодня), а завтра ее вновь обновить, ну ,поменялись у вас условвия
2.придумать сами,как не снимать, а обновлять дальше.Я,честно говоря, поэтому поводу не заморачиваюсь |
| |
|
|
...Все равно,назло всем бесам,
Здешним и заокеанским,
Птицы петь над этим лесом
Будут только по-славянски!(с)
|
Ольга[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Красноярск
|
|
| спасибо за помощь! напишу потом чем дело кончилось)) |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...