Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Испытательный срок

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Наталья (гость)

#1[2762] 11 марта 2008, 17:29

Если в трудовом договоре не был указан пункт испытательного срока, правомерно ли требование руководителя отработать его?
Какой срок установления испытательного срока. Спасибо

Екатерина (гость)
katerinash@list.ru

#2[2763] 11 марта 2008, 18:27

Условие об испытательном сроке должно быть прописано в трудовом договоре, по-другому нельзя.

Юленька (гость)
secretar@zlattelecom.ru

#3[2766] 12 марта 2008, 9:02

Статья 70 ТК РФ ... отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу БЕЗ испытания...Если работн. допущен к работе без оформ. труд. договора( ст 67, часть 2)-условие об испытании может быть включено в трудовой договор , только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.
Сроки: для простого работника- не более 3-ех месяцев, для руководителей, гл. бухгалтеров,( в общем начальства)- не более 6-ти месяцев..... почитайте тк, ст 70 - там все конкретно расписано. Удачи!

Екатерина (гость)
katerinash@list.ru

#4[2772] 12 марта 2008, 11:35

Если работник после института - испытательный срок не устанавливается

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.