Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

О совмещении

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

lana
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Архангельск

Написал 589 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[156304] 15 сентября 2010, 12:36

Можно ли прописать в доп.соглашении, что работник (с его письменного согласия)в свое основное рабочее время выполняет в ПОЛНОМ ОБЪЁМЕ обязанности по другой должности (путем совмещения профессий)?

ТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область

Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

390

#2[156308] 15 сентября 2010, 12:48

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.