Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Программное обеспечение для управления данными о сотрудниках

Рубрика: Наша профессия
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Anna
Статус неизвестенAnna
[e-mail скрыт]
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[2761]  11 марта 2008, 17:13
Оценок нет
Здравствуйте, уважаемые специалисты по управлению персоналом!
Хочу поделиться с Вами информацией об удобном корпоративном приложении, которое облегчает рутинную работу сотрудника отдела персонала по работе с персональными данными о сотрудниках и кандидатах на должности (по образованию, завершенных проектах, опыте работы, квалификации и т.д.).

То есть, при возникновении новых, незаполненных обязанностей, прежде чем искать нового специалиста, можно оценить навыки текущего, уже работающего персонала.

Staffery 2008 – это многофункциональное простое в использовании корпоративное приложение для управления данными об образовании,
профессиональном опыте и навыках сотрудников. В версии 2008 года разработчики расширили возможности оценки профессионального
уровня персонала.


Несложный, понятный процесс утановки приложения не требует вмешательства специалистов компании-разработчика.


Возможности Staffery 2008:

• хранение в базе данных системы карточек с персональными данными для всех сотрудников;

• осуществление менеджером поиска и отбора сотрудников по уровню квалификации, необходимым навыкам и проектам;

• централизованное создание, удаление и редактирование справочников, в соответствии со сферой деятельности предприятия:
навыки, проекты, уровни образования и знаний, роли в завершенных и текущих проектах и т.д.;

• сотрудник может самостоятельно вносить изменения в персональную карточку;

• отправка сотруднику запроса на обновление данных в персональной карточке;

• отсутствуют ограничения на количество сотрудников, данные по которым хранятся в системе;

• система поддерживает два языка: русский и английский;

• получение резюме сотрудника в одном из нескольких форматов: HTML, RTF, PDF.


Преимущества внедрения Staffery 2008:

• сокращение времени принятия решений при планировании новых проектов и в процессе постановки задач;

• актуальность данных по каждому сотруднику;

• оптимальное использование профессиональных качеств конкретного сотрудника;

• повышение качества кадровых решений, а в итоге производительности труда персонала.


БЕСПЛАТНО! Полнофункциональная 30-дневная пробная версия Staffery:
Staffery относится к продуктам типа "try-before-you-buy" ("попробуй, прежде чем купить").
Вы можете бесплатно использовать копию данного продукта без ограничения функциональности в течение 30 дней.
Полнофункциональная 30-дневная версия Staffery 2008 доступна по адресу: http://staffery.com/Download.aspx
Официальный сайт Staffery: http://staffery.com

*Стоимость регистрационного ключа на 01.03.2008 составляет всего 8 499 рублей!

Компания-разработчик:
ООО Фирма "Инрэко ЛАН"
(4922) 444 - 090
paa/at/inrecolan.com
http://inrecolan.com




« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.