|
Предупреждение об увольнении в период отпуска
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Солнцеkalanxoya76@mail.ru Россия, Нефтекамск
|
#1[2754] 10 марта 2008, 22:26 |
Оценок нет |
|
|
Я сейчас нахожусь в ежегодном отпуске. Планирую сразу после его окончания уволиться. Пожалуйста, объясните, предупреждать ли мне об этом письменно за 2 недели до окончания отпуска? Имеет ли право работодатель вместо отпуска заставить отработать 2 недели либо после окончания его? |
|
|
Пантераkkadrowik@mail.ru Россия, Москва
|
|
Предупредить письменно надо.
2- е недели отсчитываются на следующий день с момента извещения работодателя.
Юридически нет, а фактически- ...... |
|
|
Юленька (гость)secretar@zlattelecom.ru
|
|
Я считаю, что если у вас осталось еще много дней до окончания отпуска, напишите заявление на увольнение( последним днем отпуска)- не опоздайте!!, и принесите руководителю. У него будет время, чтобв найти вам замену.Если вы напишете заявление на следующий день после выхода из отпуска- тогда руководитель вправе вас обязать отработать 2 нед. Даже при увольнении из отпуска работодатель НЕ ВПРАВЕ вас заставить отработать 2 недели. УДАЧИ! |
|
|
Ванюхин Владислав Николаевич (гость)inauka@mail.cnt.ru
|
|
Согласно ст.80 ТК, которая является юридическим основанием для расторжения трудового договора по собственному желанию, вам необходимо подать заявление за 2 недели до окончания отпуска. Если до окончания отпуска больше двух недель, а вы в заявлении укажете последний день отпуска в качестве желаемой даты расторжения трудового договора, то возможна ситуация которую вы не ожидаете. Работодатель вправе не согласиться с вашей просьбой. Он сошлется на ст.80 ТК, отсчитает 2 недели и расторгнет трудовой договор. Вы будете догуливать последние дни своего отпуска и не подозревать, что трудовой договор с вами уже расторгнут. Такая ситуация возможна и не противоречит закону т.к. инициатива на расторжение договора поступила от работника. |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|