|
|
приказ о назначении исполняющего обязанности генерального директора
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Михаил (гость) |
|
| Очень хочется увидеть ответ на вопрос Светланы. У нас директор ушла в декрет. Есть приказ учредителя о назначении и.о. директора. Как делать запись в трудовой? |
| |
|
Леночка (гость)
|
|
| О назначении и.о. запись в трудовую не делается, такой должности нет, это временное возложение обязанностей. А если временный перевод директором, то переведен директором. |
| |
|
lanka (гость)
|
|
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ
ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ
«ромашка»
г. Москов-сити
П Р И К А З
« 00 » января 2000 г.
«О возложении обязанностей»
В связи с производственной необходимостью:
ПРИКАЗЫВАЮ:
Назначить Исполняющим обязанности Генерального директора Петрова Петра Петровича на время отпуска Иванова Иван Иваныча с 01.01.2000 г. по 05.01.2000г. с правом первой подписи банковских, финансовых, организационно-распорядительных и всех иных документов общества.
Генеральный директор Иванов И. И.
|
| |
|
ольга (гость)upnoren@mail.ru
|
|
| подскажите пожалйуста как быть: директор уходит в ежегодный отпуск, кого оставить вместо него, если кроме гл.бухгалтера и инспектора по кадрам никого нет, а есть вакантная долность гл.инженера. можно ли кого-то принять со стороны временно на период отпуска директора |
| |
|
lisa123[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| возложите обязанности на главбуха, а зачем вам принимать человека со стороны, и при чем здесь вакансия главного инженера????? |
| |
|
Елена (гость)fillimon22@rambler.ru
|
|
| Здравствуйте, у меня такой вопрос: генеральный директор хочет возложить свои обязанности и право подписи на старшего менеджера (директора часто нет на месте)чтобы могли спокойно работать в его отсутствие. Говорит мне: "Сделай приказ о возложении обязанностей до конца года". Практикуется ли такое вообще? И на каком основании я могу составить приказ???? И если это можно сделать, то как все правильно оформить??? |
| |
|
lisa123[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| какм образом вы собираетесь возлагать обязанности генерального на менеджера на постоянной основе ,когда генеральный у вас присутствует??????? Вы можете возлагать только в случае отсутствия(болезнь, отпуск и т.д.), для того чтобы менеджер у вас подписывал документы, можно выдать ему генеральную доверенность, и то, чтобы он подписывал банковские документы(платежки, балансы и т.д.) в банковской карточке должен быть образец его подписи,иначе все будет не законным |
| |
|
Кира (гость)
|
|
| Генеральный ООО увольняется, за него будет сначала зам.гена. потом новый. Какие. сколько и кем подписанные будут приказы? Сама и.о. менеджера по персоналу з месяца и очень далека от кадров. |
| |
|
Жанна[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Порядок передачи полномочий директора исполняющему обязанности должен быть предусмотрен общим собранием акционеров (участников) в уставе общества.
В том случае, когда порядок передачи полномочий директора не прописан в уставе общества, директор самостоятельно своим приказом назначает на должность исполняющего обязанности.
Еще одна возможность передачи полномочий — доверенность.Суды признают нотариально заверенную доверенность в качестве надлежащей передачи полномочий директора исполняющему обязанности. Президиум ВАС РФ в постановлении от 27.04.2002 № 12350/01 пришел к выводу, что доказательствами, подтверждающими полномочия исполняющего обязанности генерального директора, могут быть как приказ о назначении, так и доверенность. Вышеупомянутый подп. 2 п. 3 ст. 40 Закона об ООО говорит о доверенностях на право представительства от имени общества. Это положение может быть воспринято судом в том аспекте, что единоличный исполнительный орган не передает доверенностью весь объем своих полномочий, а лишь уполномочивает третье лицо на совершение определенного действия в интересах общества.
Один из способов передачи полномочий — назначение исполняющего обязанности общим собранием участников (акционеров).
Оптимальны следующие способы передачи полномочий:
— назначение исполняющего обязанности единоличного исполнительного органа общим собранием участников (акционеров);
— включение в устав общества перечня случаев, когда к исполняющему обязанности переходят полномочия единоличного исполнительного органа (болезнь, отпуск и т. п.), и отнесение вопроса о назначении исполняющего обязанности к полномочиям единоличного исполнительного органа.
|
| |
|
Наталья (гость)nata_kadr@mail.ru
|
|
| Жанна, вот Вы озвучили информацию о передаче полномочий на период временного отсутствия единоличного исполнительного органа... А что можно предпринять в ситуации, когда директор увольняется по собственной, так скажем, инициативе, а нового еще не наши и обязанности этого самого единоличного органа хотят возложить на одного из начальников отделов... Как в этой ситуации быть? Должность то вакантная... |
| |
|
Пэт[e-mail скрыт]
|
|
Наталья писал(а): Жанна, вот Вы озвучили информацию о передаче полномочий на период временного отсутствия единоличного исполнительного органа... А что можно предпринять в ситуации, когда директор увольняется по собственной, так скажем, инициативе, а нового еще не наши и обязанности этого самого единоличного органа хотят возложить на одного из начальников отделов... Как в этой ситуации быть? Должность то вакантная...
учредители через протокол назначают и.о генерального директора - в Вашем случае начальника отдела |
| |
|
Наталья[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Калининград
|
|
| решение единтвенного учредителя имеется, только меня напрягает один момент, должность директора вакантна... |
| |
|
Пэт[e-mail скрыт]
|
|
Наталья писал(а): решение единтвенного учредителя имеется, только меня напрягает один момент, должность директора вакантна...
ну и что, Вы же назначаете временно исполняющего обязанностигенерального директора |
| |
|
Наталья[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Калининград
|
|
| т.е. мне надо издать приказ о совмещении с перечислением возложенных на него обязанностей и установить доплату? |
| |
|
Пэт[e-mail скрыт]
|
|
Наталья писал(а): т.е. мне надо издать приказ о совмещении с перечислением возложенных на него обязанностей и установить доплату?
если он у Вас на короткий срок будет и.о. - то совмещение, если на долгий, то лучше делать через доп.соглашение |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
