Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

ПЕРЕВОД НА ЛЕГКИЙ ТРУД

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Светлана
Статус неизвестенСветлана
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 705 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 28 −
#1[155210]  13 сентября 2010, 6:32
Оценок нет
Девочки, помогите - впервые столкнулась с переводом на легкий труд. ОБЯЗАТЕЛЬНО ли В ПРИКАЗЕ делать ссылку на статью закона и писать "с сохранением средней заработной платы" или достаточно в основании написать " справка о беременности"?
Фекла
Статус неизвестенФекла
[e-mail скрыт]
Написал 3138 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 83 −
#2[155212] 13 сентября 2010, 6:36
я думаю указать не лишне - и на основании статьи закона и с этой фразой - а в конце приказа приложение - справка о беременности
Наталья
Статус неизвестенНаталья
zvezda.77@bk.ru
Российская Федерация, Тольятти
Написал 2155 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 57 −
#3[155264] 13 сентября 2010, 9:10
образец приказа:

Общество с ограниченной ответственностью «Варежка»
ООО «Варежка»




ПРИКАЗ



«_____»___________20___ г. №_____________



г. Тольятти


О переводе на легкий труд

На основании ст. 254 ТК РФ, в связи с медицинским заключением о состоянии здоровья,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Перевести литейщика пластмасс Афанасьеву Т.А. на легкий труд с 17 августа 2010 г. до предоставления отпуска по беременности и родам, с сохранением среднего заработка.

2. Освободить Афанасьеву Т.А. от труда, связанного с подъемом тяжестей сыше 3-5 кг, длительным пребыванием в вынужненной рабочей позе, ночными сменами, проф.вредностями.

3. Установить на вышеуказанный период пятидневный график работы с двумя выходными — суббота и воскресенье, восьмичасовой рабочий день.

Основание: заключение ВК от 16.08.2010 г. (Протокол ВК №166/245 от 16.08.2010 г.), личное заявление Афанасьевой Т.А.



Управляющий директор Петров И.И.



С приказом ознакомлен:

____________________/Афанасьева Т.А./
Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!
Светлана
Статус неизвестенСветлана
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 705 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 28 −
#4[155287] 13 сентября 2010, 10:05
Наташенька, огромное Вам мерси!
Наталья
Статус неизвестенНаталья
zvezda.77@bk.ru
Российская Федерация, Тольятти
Написал 2155 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 57 −
#5[155289] 13 сентября 2010, 10:10
всегда пожалуйста *HAPPY*
Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2022, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.