Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

выполнение квоты на прием инвалидов

Рубрика: Трудоустройство, обучение
Ответов: 7

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Анна
Статус неизвестенАнна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Миасс
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[154034]  8 сентября 2010, 14:11
Оценок нет
Коллеги! Пожалуйста, поделитесь опытом создания рабочих мест для выполнения квоты на прием инвалидов. Нашему предприятию необходимо создать 5 рабочих мест. Ежемесячно отчитывались в Центр занятости о том, что занято 1 место в счет квоты. А прокуратура шлет письма о необходимости занять все 5 мест, иначе квота считается невыполненной. Как создавать эти места? Чем руководствоваться? Специалисты центра занятости ничего внятного сказать не могут. Надеюсь на вашу помощь.
Ириночка
Статус неизвестенИриночка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край
Написал 1641 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 19 −
#2[154040] 8 сентября 2010, 14:15
Анна! Как же я тебя понимаю... Меня правда Центр занятости задолбал! А прокуратуре что надо? =-O У вас какая сфера деятельности?
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#3[154055] 8 сентября 2010, 14:58
:-X Кладут в сейф ТК знакомых, родственников - инвалидов, и по 0,сколько-то там ставки... Любые уборщица, протирщица пыли и что угодно! В ШР ввести 0,1 ст. и оформлять.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ростов-на-Дону
Написал 852 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 25 −
#4[154060] 8 сентября 2010, 15:13
по моему кол-во раб.мест для инвалидов-это 4% от численности.
"...Я гордая и свободная.Хочу летаю,хочу падаю..."
Ириночка
Статус неизвестенИриночка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край
Написал 1641 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 19 −
#5[154150] 9 сентября 2010, 5:32
Наталья писал(а):
по моему кол-во раб.мест для инвалидов-это 4% от численности.
2% от среднесписочной, если она более 100 чел.
Мы сделали по-хитрому (кстати, подсказали в ЦЗ). У нас производство (небольшой завод), инвалидов должно работать где-то 4 чел. Так мы с ТБшником накатали письмо, что инвалиды у нас могут работать (опять же из соображений ТБ) только в управлении. И квоту считали уже от меньшего числа работающих - у нас получился 1 чел. Анна, может у вас тоже что-нибудь можно придумать? *DONT_KNOW*
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
eka6764@yandex.ru
Российская Федерация, ЩелковоPP
Написал 81 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#6[158034] 21 сентября 2010, 11:34
А на численностью менее 100 чел. квота не распространяется?
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#7[158076] 21 сентября 2010, 12:40
Екатерина писал(а):
А на численностью менее 100 чел. квота не распространяется?
нет. Начинается со 100 чел.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Lano4ka11
Статус неизвестенLano4ka11
sveterad@mail.ru
Россия, Москва
Написал 54 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#8[333793] 6 сентября 2012, 15:07
Девочки, подскажите, пожалуйста, как трактовать ст. 21 ТК "Организациям, численность работников которых составляет более 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников (но не менее 2 и не более 4 процентов)". Что значит устанавливается? Автоматически если больше 100 человек, или ЦЗ должен выдать какое-то предписание/уведомление?
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.