|
Внутреннее совместительство в 1С
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Irbiss[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
Девочки, помогите!!!Как оформить внутреннее совместительство в 1С??!! Очень надо. |
|
|
Натальяzvezda.77@bk.ru Российская Федерация, Тольятти
|
|
Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!
|
Irbiss[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
Натальяzvezda.77@bk.ru Российская Федерация, Тольятти
|
|
ну так оформляйте новый прием. Там же есть графы, где указываются условия приема.
Т.е. у вас получится два приема на одно человека. Чтобы не путаться, сосздайте в корне "Сотрудники" отдельную папку "Внутренние совместители" и затолкайте его туда |
|
|
Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!
|
Irbiss[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
я сейчас делала приказ, 0,5 ставки, а он пишет "сотрудник уже принят, док. не может быть проведен".вот так |
|
|
|
|
А я нормально приняла, получилась - 2 карточки, т.е. в списках Иванов - штатный сотрудник, Иванов - внутренн совместитель. В приказе графа - характер работы - совместительство. |
|
|
Irbiss[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
девочки, всем спасибо, все получилось. там в пункте меню надо делать. |
|
|
Irbiss[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
я опять со своим совместительством... значит, оформила все это дело в 1с, сделала приказ по основной деятельности и доп. но сейчас вот сижу дома и думаю, что все таки надо было этому совместителю написать заявление, что он хочет совмещать (так и было)и в допе начальница сказала, что мы дополняем ее основные обязанности, поэтому формулировки будут такими. "На основании приказа по личному составу ...пункт 1.1. трудового договора ... читать в следующей редакции.
1.1. Работник с его согласия совмещает должность такого-то". а я считаю, что это не совсем верно, что данную формулировку следует использовать, как дополнительный пункт,ведь в ТД в пункте 1.1. сказано о ее основной деятельности.получается мы этим допом перекрываем ее основную должность. |
|
|
Йожин з бажин[e-mail скрыт] Российская Федерация, Город, трижды рождённый
|
|
А мне кажется, что не допник должен быть на основании приказа, а наоборот |
|
|
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт] Российская Федерация, Московская область
|
|
Irbiss писал(а): я опять со своим совместительством... значит, оформила все это дело в 1с, сделала приказ по основной деятельности и доп. но сейчас вот сижу дома и думаю, что все таки надо было этому совместителю написать заявление, что он хочет совмещать (так и было)и в допе начальница сказала, что мы дополняем ее основные обязанности, поэтому формулировки будут такими. "На основании приказа по личному составу ...пункт 1.1. трудового договора ... читать в следующей редакции.
1.1. Работник с его согласия совмещает должность такого-то". а я считаю, что это не совсем верно, что данную формулировку следует использовать, как дополнительный пункт,ведь в ТД в пункте 1.1. сказано о ее основной деятельности.получается мы этим допом перекрываем ее основную должность.
У Вас должно быть два трудовых договора, как основного работника и как совместителя. Не путайте с совмещением должностей. |
|
|
Irbiss[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
а зачем нам два трудовых?читаю Митрофанову "Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей)".наверное неправильно выразилась, но работник у нас совмещает свою основную должность и 0,5 другой должности. |
|
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт] Российская Федерация, Московская область
|
|
Да, ранее Вы писали о совместительстве... |
|
|
Irbiss[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
вот... но у нас, как всегда, все быстро меняется, гена сказала, что этот месяц будут платить наличными, а вот с октября мы её оформим. и пока начальница в отпуске, решила разобраться с этим вопросом, ведь у самой опыта мало. и все таки с допом,считаю надо в нем дополнять ТД пунктами о совмещении. |
|
|
Irbiss[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
Спасибо, Татьяна!очень помогли, я тоже считаю, что необходимо брать с сотрудника заявление о согласии, но рукоодитель говорит, что у нас и так есть приказ дира.вообщем, огромное Вам |
|
|
Irbiss[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
девочки, ведь если сотрудник увольняется сегодня,08.09.2010, а принят 23.06.2010, то компенсация за неиспользованный отпуск 7 дней?туплю сегодня |
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|