|
|
Штатное расписание, когда изменений очень много и часто
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск |
|
| Можете, если больше никто не сокращается. |
| |
|
O_Lesya[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Аля писал(а): Можете, если больше никто не сокращается.
нет, только его должность сокращается у нас. Т.е. мне нужно тогда отменять тот прказ, где оговариваетс, что сокращается должность 07.11.12? |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
| не, ничего отменять не надо. Просто новый делайте с новой датой. |
| |
|
|
|
подскажите, пожалуйста... текст приказа правильный? произошел сбой в 1с, должностей много, не помню какие. еще и изменений очень много. Вот чтобы все изменения в приказ на 3 листа не делать, я отменила предыдущее ШР и ввела новое. А текст приказа сойдет?
Российская федерация
Общество с ограниченной ответственностью
«МСК-Юг»
ПРИКАЗ
«01» августа 2012 г. № ______
«Об утверждении штатного расписания»
В связи с производственной необходимостью
Приказываю:
1. Штатное расписание № 3 от «01» июня 2012 года считать утратившим силу.
2. Утвердить Штатное расписание ООО «МСК-Юг» № 4 составом в количестве 88 единиц.
3. Установить, что штатное расписание № 4 вступает в силу с «01» августа 2012 г.
4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Приложение: Штатное расписание № 4 от 01.08.2012 г. на 3-х листах.
Директор ____________ |
| |
|
|
|
| Нет, необходимо поименовать все изменения. |
| |
|
Наташа
 |
|
|
|
nataldream писал(а): Нет, необходимо поименовать все изменения.
а зачем? ведь это приказ не об изменениях, а о вводе нового...
при открытии организации был издан приказ, об утверждении штата в 90 ед., но они не перечислялись. и сейчас, я ввожу новое ШР, и приказ у меня листов на 7 выйдет, а то и больше, если там всех перечислить
? |
| |
|
|
|
|
| предыдущее недействительно |
| |
|
|
|
|
| Как оно вдруг недействительно, если у Вас люди на этих должностях живые работают? |
| |
|
Наташа
|
|
|
|
| и как приложение ШР распечатано, там все видно, сколько каких должностей и с какими окладами. а текст приказа разве неверный? |
| |
|
|
|
|
nataldream писал(а): Как оно вдруг недействительно, если у Вас люди на этих должностях живые работают?
Люди которые работают, я их не трогаю. Я убрала вакантные лишние должности, ввела новые которые необходимы и поменяла оклады. Вот на оклады все будет сделано |
| |
|
|
|
|
| У Вас налицо сокращение штата/численности (было 90 ш.е., стало 88 ш.е.). Это раз. Говорите, что ещё куча изменений. Какого рода изменений на 7 страниц-то? Оклады? Наименования должностей? А ДС с работниками есть на эти изменения? |
| |
|
Наташа
|
|
|
|
515 писал(а): nataldream писал(а): Как оно вдруг недействительно, если у Вас люди на этих должностях живые работают?
Люди которые работают, я их не трогаю. Я убрала вакантные лишние должности, ввела новые которые необходимы и поменяла оклады. Вот на оклады все будет сделано
Так вот и должно быть прописано, какие должности Вы выводите, какие вводите, чем это обусловлено. Для начала. |
| |
|
Наташа
|
|
|
|
| я так понимаю, что прописывать изменения я должна, если вношу эти изменения приказом. А я приказом отменяю старое сегодня и сегодня же ввожу новое и это самое новое у меня как приложение, там ведь все видно, сколько у меня должностей и каких. Работников касаются только их оклады которые поменяются, на это ДС сделано. |
| |
|
|
|
|
| а если у меня штат в 580 единиц, я их в утверждении нового ШР писать все буду? это ведь отмена старого и ввод нового документа... |
| |
|
|
|
|
Все изменения в штатное расписание и вносятся приказом, в котором все эти изменения и отражаются.515 писал(а): а если у меня штат в 580 единиц, я их в утверждении нового ШР писать все буду? это ведь отмена старого и ввод нового документа...
хоть в 1000 |
| |
|
Наташа
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...